Тема 6. Трудовий договір

Модуль 2. Трудовий договір. Робочий час та час відпочинку.

Законодавче визначення трудового договору, приклади визначення цього поняття які дають науковці. Роз’яснення значення трудового договору як одному з важливіших інститутов трудового права. Відзнаки трудового договору та трудової угоди. Перелік признаків трудового договору.

Поняття форми тудового довору. Зміст трудового договору, зміст та характеристика "похідних" та "істотних" умов трудового договору.

Загальний порядок укладення трудового договору. Порядок визначенний законодавством, етапи.

Види трудових договорів за різноманітними крітеріями класифікації: терміном дії, характером, порядком укладання. Особливості укладання трудового договору з: жінками; неповнолітніми; особами з понижений працездатністтю; тимчасовими та сезонними працівниками; сумістниками; державними службовцями; молодими фахівцями.

Характеристика контракта як особої трудового договору, його основні риси та відзнаки від звичайного трудового договору. Сфера застосування.

Визначення міста роботи та трудової функції як обов’язкових умов трудового договору, їх значення, сутність.

Класифікація трудового договору за: терміном дії; характером, кількістю виконуваних трудових функцій; порядком виникнення трудових правовідносин.

Особливості укладення строкових трудових договорів, характеристика.

Контракт як особливий вид трудового договору: поняття, зміст, особливості укладення.

Особливості укладення трудового договору між працівником і фізичною особою та з надомниками.

Трудові договори з тимчасовими та сезонними працівниками, їх особливості.

Особливості укладення трудового договору на роботу за сумісництвом.Відмінність сумісництва від суміщення професій (посад).

Трудовий договір з іноземними громадянами та особами без громадянства, характеристика його особливостей.

Особливості укладення трудових договорів із державними службовцями та молодими фахівцями. Особливості укладення трудових договорів з неповнолітніми працівниками, інвалідами і жінками.

Зміна умов трудового договору. Зміна істотних умов трудового договору. Перевеення, переміщення, дати визначення, порядок виілення, правове регулювання. Гарантії працівників при зміні істотних умов праці.

Припинення трудового договору: поняття, загальний порядок. Види припинення трудового договору в залежності від волеиявлення: працівника, роботодавця, третьої особи яка не є стороною трудового договору. Класифікація причини припинення трудового договору в залежності від поведінки працівника.

Визначення відсторонення працівника від роботи: випадки, порядок, правове регулювання, правові наслідки відсторонення.

Дата добавления: 2015-05-10