Тема 1. Понятие трудового права

В12

Система открытого образования

Прекращение трудового договора

Прекращению трудового договора посвящена глава 13 Трудового кодекса Российской Федерации.

Работник и работодатель не равны в свободе прекращения трудового договора.

Ограничения свободы работодателей:

1. Закрытый перечень оснований прекращения трудового договора;

2. Законодательные гарантии для работников, прописанная процедура увольнения;

3. Право работника обжаловать увольнение в суд;

4. Ответственность работодателей за незаконное увольнение работников.

Базовые статьи прекращения ТД – 77, 81, 83.

Классификация оснований прекращения трудового договора

По юридическому факту:

1. События – смерть (п.6 ч.1 ст.83) и др.;

2. Действия (волеизъявления):

a. Совместное волеизъявление – по соглашению сторон (п.1 ст.77);

b. Волеизъявление работника – по собственному желанию (п.3 ст.77);

c. По инициативе работодателя (ст.81);

d. Комбинированное волеизъявление – отказы от продолжения работы (п.п. 6-9 ст.77);

e. С участием третьих лиц – при переводе по соглашению работодателей;

f. По волеизъявлению субъектов, не являющихся стороной ТД (почти вся ст.83) – военный комиссариат, восстановление на работе и т.д.

По субъекту:

1. Общие – для всех (дисциплинарные и др.);

2. Специальные – рассчитаны на отдельные категории работников – специальных субъектов (спортсменов можно уволить за допинг и спортивную дисквалификацию; преподавателей (ст.336) – за аморальщину и применение методов психического или физического насилия).

По способу установления оснований:

1. Федеральным законом;

2. Трудовым договором.

Категории работников, которых можно уволить по предусмотренным в ТД основаниям:

1. Надомники;

2. Религиозные организации;

3. С руководителями организаций;

4. Работники, работающие у работодателей-физических лиц;

5. В БУДУЩЕМ – С ДИСТАНЦИОННЫМИ РАБОТНИКАМИ.

Дополнительные, установленные иными ФЗ:

1. Законы о государственной и муниципальной службе по достижении предельного возраста (60 лет, но до 65 можно продлить);

2. Ректор и проректоры могут занимать должности до 65 лет – в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ!!!;

3.

Т.Н. Важенкова

Трудовое право

Курс лекций

Минск

УДК 349.2(075.8)

ББК 67.99

Рекомендовано к изданию Комиссией по приемке и аттестации электронных версий учебных и учебно-методических материалов Академии управления при Президенте Республики Беларусь.

Важенкова Т.Н. Трудовое право.: Курс лекций.‑ Мн.:Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2006. – 196 с.

Курс лекций предназначен для студентов системы открытого образования Академии управления при Президенте Республики Беларусь, обучающихся по специальности "Государственное управление и экономика".

ISBN 985-457-187-4	ã	Т.Н. Важенкова, 2006
	ã	Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2006

СОДЕРЖАНИЕ

СОДЕРЖАНИЕ.. 3

ТЕМА 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА.. 13

Лекция 1. Понятие трудового права. 13

Понятие труда, трудового права. 13

Предмет трудового права. 15

Метод трудового права. 17

Задачи, роль, функции и принципы трудового права. 18

Сфера действия трудового права. 21

Отграничение трудового права от смежных отраслей права. 22

Система трудового права, система трудового законодательства, система науки трудового права. 25

Контрольные вопросы по теме №1. 27

ТЕМА 2. ИСТОЧНИКИ ТРУДОВОГО ПРАВА.. 28

Лекция 2. Источники трудового права. 28

Понятие источников трудового права, их отличие от актов применения норм права. Особенности источников трудового права 28

Классификация источников трудового права. 30

Виды источников трудового права. 32

Действие нормативных правовых актов, регулирующих трудовые и связанные с ними отношения в пространстве, во времени, по кругу лиц 37

Единство и дифференциация норм трудового права. 38

Контрольные вопросы по теме №2. 39

Тема 3. ПРАВООТНОШЕНИЯ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ.. 41

Лекция 3. Правоотношения по трудовому праву. 41

Понятие и классификация правоотношений в трудовом праве 41

Трудовое правоотношение. 44

Понятие, стороны и содержание трудового правоотношения 44

Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. 45

Отличие трудового правоотношения от смежных с ним правоотношений. 47

Правоотношения, связанные с трудовыми правоотношениями 47

Контрольные вопросы по теме №3. 54

ТЕМА 4. СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА.. 55

Лекция 4. Субъекты трудового права. 55

Понятие и классификация субъектов трудового права. Их правовой статус. 55

Гражданин (работник) как субъект трудового права. 56

Наниматели как субъекты трудового права. 60

Профессиональные союзы как субъекты трудового права. 63

Контрольные вопросы по теме №4. 67

ТЕМА 5. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ И СОГЛАШЕНИЯ.. 69

Лекция 5. Социальное партнерство. Коллективные договоры и соглашения. 69

Понятие социального партнерства и его значение. 69

Принципы социального партнерства. 70

Стороны, органы, система социального партнерства. 71

Организационно-правовые формы социального партнерства. 72

Понятие коллективного договора, порядок его заключения. 74

Понятие соглашения, порядок его заключения. 78

Ответственность сторон за невыполнение коллективного договора, соглашения. 80

Контрольные вопросы по теме №5. 81

Дополнительная литература. 82

ТЕМА 6. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ.. 83

Лекция 6. Правовое регулирование содействия занятости населения 83

Законодательства о занятости населения. 83

Понятие занятости населения. 86

Субъекты, содействующие занятости населения. 88

Правовой статус безработного. 99

Правовая организация трудоустройства. 106

Государственные гарантии и компенсации в области занятости населения. 108

Контроль за соблюдением законодательства о занятости населения и ответственность за его нарушение. 118

Контрольные вопросы по теме №6. 121

ТЕМА 7. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.. 122

Лекция 7. Трудовой договор. 122

Понятие и значение трудового договора. 122

Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда. 123

Стороны трудового договора. 125

Содержание трудового договора. 128

Срок трудового договора. 129

Заключение трудового договора. 132

Порядок заключения трудового договора. 132

Гарантии права на труд отдельных категорий граждан. 136

Ограничения при приеме на работу. 138

Установление предварительного испытания. 142

Изменение трудового договора. 143

Перевод на другую работу. 143

Понятие перевода и перемещения. Виды переводов. 143

Перевод на другую постоянную работу. 144

Временный перевод на другую работу. 145

Изменение существенных условий труда. 148

Прекращение трудового договора. 150

Понятие прекращения трудового договора. 150

Основания прекращения трудового договора, их классификация 151

Расторжение трудового договора по инициативе работника 153

Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе нанимателя. 156

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 166

Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях 169

Оформление увольнения работников. 175

Отстранение от работы.. 176

Контрольные вопросы по теме №7. 177

ТЕМА 8. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ, КОНТРАКТОВ И ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ.. 181

Лекция 8. Особенности трудовых договоров, контрактов и правового регулирования труда отдельных категорий работников. 181

Контракт как вид трудового договора. 181

Контракты с отдельными категориями работников. 189

Контракты с руководителями сельскохозяйственных организаций негосударственной формы собственности. 213

Трудовые договоры с отдельными категориями работников. 216

Контрольные вопросы по теме №8. 226

ТЕМА 9. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПОСТРАДАВШИХ ОТ КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АЭС 228

Лекция 9. Особенности регулирования труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС.. 228

Правовое регулирование труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС.. 228

Особенности регулирования труда работников, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС, и приравненных к ним.. 229

Особенности регулирования труда работников, проживающих (работающих) на территории радиоактивного загрязнения. 231

Контрольные вопросы по теме №9. 236

ТЕМА 10. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.. 238

Лекция 10. Заработная плата. 238

Понятие заработной платы, ее отличие от других видов доходов 238

Методы правого регулирования заработной платы.. 240

Индексация заработной платы.. 241

Нормирование труда и сдельные расценки. 242

Минимальная заработная плата. 243

Тарифная система и ее элементы.. 244

Системы, формы и размеры заработной платы.. 246

Особенности оплаты труда при отклонении от обычных условий работы.. 249

Условия и порядок выплаты заработной платы.. 250

Правовая охрана заработной платы.. 252

Контрольные вопросы по теме №10. 254

ТЕМА 11. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ 256

Лекция 11. Гарантийные и компенсационные выплаты.. 256

Понятие гарантий. Их виды.. 256

Понятие компенсационных выплат и их виды.. 260

Контрольные вопросы по теме №11. 263

ТЕМА 12. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ.. 264

Лекция 12. Рабочее время. 264

Понятие рабочего времени. 264

Правовое регулирование рабочего времени. 265

Нормирование продолжительности рабочего времени. 265

Виды рабочего времени. 267

Режим рабочего времени и его виды.. 271

Работа сверхустановленной продолжительности рабочего времени 275

Учет рабочего времени, его виды.. 279

Использование рабочего времени. 280

Контрольные вопросы по теме №121. 281

ТЕМА 13. ВРЕМЯ ОТДЫХА. СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА.. 283

Лекция 13. Время отдыха. Социальные отпуска. 283

Понятие времени отдыха. Нормирование времени отдыха. 283

Виды времени отдыха. 284

Перерывы в течение рабочего дня (смены) 284

Междудневные перерывы (ежедневный отдых) 286

Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) 286

Государственные праздники и праздничные дни. 289

Понятие и виды отпусков. 290

Трудовые отпуска, их виды и порядок предоставления. 291

Социальные отпуска, их виды и порядок предоставления. 299

Контрольные вопросы по теме №13. 305

ТЕМА 14. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА.. 307

Лекция 14. Дисциплина труда. 307

Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения. 307

Правовое регулирование трудовой дисциплины.. 309

Поощрения за труд, их виды.. 312

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды.. 314

Понятие дисциплинарных взысканий, их виды.. 315

Порядок применения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий. 316

Контрольные вопросы по теме №14. 318

ТЕМА 15. ОХРАНА ТРУДА.. 320

Лекция 15. Охрана труда. 320

Понятие охраны труда. 320

Государственная политика в области охраны труда. Государственное управление охраной труда. 322

Правовое регулирование охраны труда. 324

Организация охраны труда на предприятии. 326

Организация планирования и финансирования охраны труда 326

Служба охраны труда. 327

Обязанности нанимателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 328

Обязанности работника в области охраны труда. 331

Обучение и инструктирование работников по охране труда. Медицинские осмотры.. 332

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 333

Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов. 342

Контрольные вопросы по теме №15. 346

ТЕМА 16. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 347

Лекция 16. Трудовые споры и порядок их разрешения. 347

Понятие трудовых споров и их классификация. 347

Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения. 348

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.. 348

Рассмотрение трудовых споров в судах. 349

Коллективные трудовые споры.. 352

Забастовка. 356

Контрольные вопросы по теме №16. 357

ТЕМА 17. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.. 358

Лекция 17. Материальная ответственность сторон трудового договора 358

Материальная ответственность работников. 358

Понятие материальной ответственности работника и условия ее возникновения. 358

Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности. 359

Виды материальной ответственности. 360

Ограниченная материальная ответственность. 360

Полная материальная ответственность. 361

Определение размера ущерба, причиненного нанимателю.. 363

Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю.. 370

Материальная ответственность нанимателя. 372

Контрольные вопросы по теме №17. 373

ТЕМА 18. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ.. 375

Лекция 18. Тема: Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. 375

Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. 375

Система и компетенция органов государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. 376

Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде 383

Ответственность нанимателей и уполномоченных должностных лиц за несоблюдение законодательства о труде. 389

Контрольные вопросы по теме №18. 391

ВОПРОСЫ К ЗАЧЕТУ ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО». 392

ЛИТЕРАТУРА.. 397

Дата добавления: 2015-05-10