Роль и основные функции трудового права на современном этапе

Трудовое право — одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).

ТП как отрасль представляет собой совокупность норм ТП, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, складывающиеся по поводу отношения к труду.

Особенности ТП как отрасли:

·Гуманитарная направленность: ТП содержит ряд норм, предоставляющий льготы отдельным категориям работников (несовершеннолетним, беременным, инвалидам).

Материальные нормы в трудовом праве это нормы о трудовом договоре, рабочем времени, времени отдыха.

Процедурные нормы - нормы о порядке заключения, расторжения трудового договора, о порядке предоставления отпуска, оплате труда, порядке привлечения к дисциплинарной материальной ответственности. Процессуальные нормы – н о порядке разрешения трудовых споров.

Трудовое право и АП.

Сходство – регулирование управленческих отношений;

Различия – трудовое право регулирует отношения по управлению трудом в рамках конкретной организации, а АП регулирует отношения по реализации управленческих функций государства. Трудовое право сочетает императивный и диспозитивный метод, а АП – императивный метод.

ТП и ГП

Сходства- регулирование отношений в сфере трудовой деятельности.

Различие – ТП регулирует процесс трудовой деятельности, а ГП регулирует отношения по овеществленному результату труда. Работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, в ГП такого подчинения нет. В ТП работодатель обеспечивает организацию и охрану труда, а по ГП организацию и охрану труда обеспечивает сам гражданин.

Место науки ТП в системе других наук:

- социология позволяет изучить отношения, которые возникают в связи с применением труда, а также в процессе жизнедеятельности людей в процессе жизнедеятельности.

- экономика - рассматривает технические стороны организации труда

-

Соотношение трудового права и права социального обеспечения. Предметом трудового права выступают трудовые отношения между работником и работодателем,

1. предмет регулирования права социального обеспечения составляют общественные отношения, возникающие в результате реализации гражданами права на материальное обеспечение, а не права на труд.

2. Право социального обеспечения рассматривает выплату денежных сумм гражданам в виде пенсий и пособий из централизованных фондов, в то время как трудовое право регулирует оплату труда из фондов.

Роль трудового права в жизни общества выражается в его функциях.

Под функциями трудового права следует понимать основные направления правового воздействия на трудовые отношения л отношения, тесно связанные с ними.

Можно выделить четыре основные функции трудового права:

а) социальную:

6) защитную;

б) производственную;

в) воспитательную.

Дата добавления: 2015-05-10