Финансирование мероприятий по охране труда

Локальный уровень

Работодатель осуществляет данную деятельность в нескольких направлениях:

Создание в организации служб и органов, которые основной своей деятельностью имеют целью реализацию деятельности в области охраны труда: служба по охране труда (50 и более человек) или специалист по охране труда (штатный работник, если менее 50 человек).

Помимо службы по охране труда на паритетных началах с работниками может создаваться комиссия или комитет по охране труда. Этот орган из равного числа представителей работодателя и работников уполномочен осуществлять контроль и наблюдение за соблюдением законодательства в этой области, в том числе со стороны службы по охране труда

Частью системы является создание условий по обучению в области охраны труда. Это обучение должны проходить все работники, включая работодателя, для всех работников, принимаемых на работу обязателен инструктаж по охране труда (постановление МинТруда № 1 и МинОбразования № 29 от 13.01.03)

В соответствии с ТК РФ для обеспечения выполнения мероприятий в области охраны труда необходимы финансовые ресурсы, источником которых является работодатель, поэтому все расходы, возникающие в этой сфере, относятся к производственным расходам работодателя и, как правило, закладываются в себестоимость продукции или оказываемых услуг. Для осуществления мероприятий создаются несколько уровней фондов охраны труда: федеральный фонд охраны труда (образуется в составе федерального бюджета за счет средств работодателя); региональный фонд охраны труда; территориальные фонды на уровне муниципальных образований и фонд охраны труда работодателя. Каждый работодатель обязан осуществлять расходы не менее 0,2% от суммы производственных затрат или затрат на обслуживание, которое он осуществляет, за исключением бюджетных организаций в форме унитарных предприятий и учреждений.

Средства этих фондов являются исключительно целевыми и направляются только на мероприятия по охране труда, которые вытекают не только из норм законодательства, но и из плана мероприятий по охране труда, формируемые каждым работодателем с участием представительных органов работников.

Данный план мероприятий по охране труда обычно является приложением или развивает нормы локального положения об охране труда, а также социально-партнерских соглашениях. В том случае, если средства соответствующего фонда не израсходованы в течение соответствующего года, то они переходят на следующий финансовый год и не могут быть использованы для других целей или списаны иным образом. За нецелевое использование данных средств предусмотрены административные штрафы.

Работники не несут никаких расходов (статья 226 ТК РФ) в этой области, всякое их принуждение в этой части является незаконным, в том числе и применительно к приобретению одежды и прочее.

Дата добавления: 2015-05-10