Цели и задачи учебной дисциплины. Место учебной дисциплины в реализации ФГОС ВПО и учебного плана

Место учебной дисциплины в реализации ФГОС ВПО и учебного плана

Учебная дисциплина «Трудовое право» в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 Юриспруденция (квалификация (степень) "бакалавр") (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 4 мая 2010 г. N 464) относится к профессиональному циклу, к базовой (обязательной) части (Код УЦ ООП Б.3).

Трудовое право относится к числу фундаментальных юридических дисциплин, позволяющих сформировать профессиональное мышление юриста посредством изучения этой специфичной отрасли частного права. Трудовое право изучается параллельно с цивилистическими курсами гражданского права (особенной частью) и гражданского процесса, что позволяет более глубокому и всестороннему усвоению материала как трудового права, так и указанных дисциплин. Трудовое право как дисциплина представляет собой научное описание правового регулирования трудовых отношений с использованием государственных стандартов труда. Предметом трудового права является генезис системы правового регулирования трудовых отношений работников и производных от них отношений, метод и система трудового права, основные принципы трудового права, источники трудового права, субъекты трудового права, права и роль профсоюзов, понятие коллективного договора и его роль, правовое регулирование трудоустройства, понятие трудового договора; виды трудовых договоров, контракт; рабочее время и время отдыха, методы правового регулирования заработной платы, тарифная система оплаты рабочих и служащих, система заработной платы, правила внутреннего распорядка, трудовая дисциплина, материальная ответственность сторон трудового правоотношения, охрана труда, индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения, трудовые конфликты и порядок их разрешения, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Для успешного изучения трудового права ранее студентом должны быть изучены следующие дисциплины: теория государства и права, конституционное право Российской Федерации, административное право, общая часть гражданского права.

Цель дисциплины: достижение профессиональных компетенций в сфере правового регулирования трудовых отношений, позволяющих ориентироваться в правовом материале в ходе изучения трудового законодательства; выработка у обучающихся целостного научно-практического представления о характере правового регулирования трудовых отношений (отношений по применению наемного несамостоятельного возмездного труда).

Для успешного осуществления собственной трудовой функции, защиты трудовых прав как работников, так и работодателей выпускник должен знать теорию трудового права, законодательство о труде, правоприменительную, в том числе судебную практику правового регулирования трудовых отношений.

Исходя из цели, учебная дисциплина предполагает решение следующих задач:

1. Изучение основных категорий, понятий, теорий, выработанных наукой трудового права.

2. Изучение действующего трудового законодательства на достаточном для будущей профессиональной деятельности уровне.

3. Овладение основными приемами и способами работы с источниками трудового права и материалами судебной практики по тематике курса.

4. Приобретение навыков применения полученных теоретических знаний для разрешения возникающих на практике правовых проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.

Дата добавления: 2015-05-10