Нормативные акты, судебная практика. 1. Трудовая правосубъектность граждан и трудоспособность работника: соотношение понятий

Темы докладов

1. Трудовая правосубъектность граждан и трудоспособность работника: соотношение понятий.

2. Трудовая правосубъектность юридических лиц и их обособленных подразделений.

3. Сравнительный анализ работодательской правосубъектности индивидуальных предпринимателей и иных граждан.

4. Прекращение работодательской правосубъектности индивидуальных предпринимателей и ее правовые последствия.

5. Особенности правового положения первичной профсоюзной организации.

1. Конституция России (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г., с поправками от 30 декабря 2008 года).

2. Конвенция МОТ № 45 (1935 г.) «О применении труда женщин на подземных работах»

3. Конвенция МОТ № 64 (1939 г.) «О трудовых договорах трудящихся коренного населения»

4. Конвенция МОТ № 66 (1939 г.) «О трудящихся-мигрантах»

5. Конвенция № 77 (1946 г.) «О медицинском освидетельствовании подростков в промышленности»

6. Конвенция МОТ № 87 (1948 г.) «О свободе ассоциации и защите права на организацию»

7. Конвенция № 98 (1949 г.) «О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров»

8. Конвенция № 111 (1958 г.) «О дискриминации в области труда и занятий»

9. Конвенция № 151 (1978 г.) «О трудовых отношениях на государственной службе»

10. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. 29.02.2012 г.).

11. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. 01.03.2012)

12. Гражданский кодекс РФ. Часть 1. ФЗ от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (ред.08.12.2011)

13. Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. 07.12.2011)

14. Федеральный закон № 129-ФЗ от 8 августа 2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (ред. 03.12.2011).

15. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. 21.11.2011)

16. Федеральный закон № 10-ФЗ от 12.01.1996 г. «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (ред. 28.12.2010).

17. Федеральный закон «О полиции» № 3-ФЗ от 07.02.2011 г. (ред.03.12.2011)

18. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе» (ред. 06.12.2011).

19. Федеральный закон № 125-ФЗ от 22 августа 1996 г. «О высшем и послевузовском образовании» (ред. 03.12.2011).

20. Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1 (ред. 28.02.2012).

21. Федеральный закон № 115-ФЗ от 25 июля 2002 года «О правовом положении иностранных граждан РФ» (ред. 06.12.2011).

22. Федеральный закон № 109-ФЗ от 18 июля 2006 года «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» (ред. 6 декабря 2011 г.).

23. Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей
(Санкт-Петербург, 19 ноября 2010 г.).

24. Приказ Федеральной миграционной службы, Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Минтранса РФ, Госкомрыболовства РФот 11 января 2008 г. N 1/4/1/2"Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Федеральным агентством по рыболовству государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства"(с изменениями от 21 апреля 2009 г., 30 сентября 2010 г.).

25. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 г. «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (ред. 28.09.2011).

26. Постановление Конституционного Суда РФ от 27 декабря 1999 г. N 19-П
«По делу о проверке конституционности положений пункта 3 статьи 20 Федерального закона "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" в связи с жалобами граждан В.П.Малкова и Ю.А.Антропова, а также запросом Вахитовского районного суда города Казани».

27. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14 ноября 2008 г. № 5-В08-84.

Основная литература

1. Гейхман В.Л. Трудовое право: учеб. для вузов по направлению "Юриспруденция" / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева, Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2011. – 520 с.

2. Трудовое право России: учеб. для вузов / Ю.П. Орловский, Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова [и др.]; под ред.: Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - 3-е изд. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2011. - VIII, 647 с.

3. Трудовое право России: учеб. для вузов по спец. "Юриспруденция" / А. В. Гребенщиков, Е. Н. Доброхотова, А. В. Завгородний [и др.]; под ред.: С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма: Инфра-М, 2010. - 656 с.

4. Трудовое право России: учеб. для вузов по спец. "Юриспруденция" рек. МО РФ / И. Н. Басаргин, Р. Ф. Галиева, С. Ю. Головина [и др.]; под ред.: С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. - М.: Норма, 2009. - 703 с.

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Бегичев Б.К. Трудоваяправосубъектность советских граждан. М., 1972.

2. Драчук М.А. Субъекты трудового права. Омск, 2009.

3. Еремина С.Н. Нетипичные субъекты трудового права // Трудовое право. 2011. N 1. С. 53 - 59.

4. Еремина С.Н. Нетипичные субъекты трудового права // Трудовое право. - М.: Интел-Синтез, 2011, № 1 (131). - С. 53-59

5. Жильцов М.А. Правосубъектность организации как работодателя: Автореф. дис. …канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2002.

6. Зайцева О.Б. Работодатель как субъект трудового права: понятие и многообразие видов в современный период // Вехи познания науки трудового права и права социального обеспечения в Оренбуржье. - Оренбург: ИПК ГОУ ОГУ, 2011. - С. 22-40.

7. Зайцева О.Б. Юридическое лицо как субъект трудового права // Российское правосудие. Научно-практический журнал. - М.: ООО Типография "Тверь-Контакт", 2008, № 8 (28). - С. 43-47

8. Замордуев Д.Г.Руководитель организации как специальный субъект трудового праваДис. … канд. юрид. наук: 12.00.05. М., 2005.

9. Ильиных З.К.Социалистические организации - субъекты советского трудового права:Автореф. дис.... канд. юрид. наук. Свердловск, 1975.

10. Калинина О.В. Организации (работодатели) как субъекты трудового права // Социальное и пенсионное право. 2009. N 3. С. 21 - 22.

11. Казакова Г.В. Проблемы правосубъектности работодателей: Автореф. дис. …канд. юрид. наук. Санкт-Петербург, 2005.

12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Ответственный редактор профессор Ю.П. Орловский. Четвертое издание. М., 2008.

13. Кроз М.К. Педагогический работник как субъект трудового права: проблемы применения специальных норм трудового законодательства РФ // Проблема правосубъектности: современные интерпретации: Материалы международной научно-практической конференции 25 февраля 2011 года, Самара. - Самара: Изд-во Самар. гуманит. акад., 2011, Вып. 9. - С. 275-279.

14. Крутова Л.А. Работодатель как субъект трудового права:Автореф. дис.... канд. юрид. наук. М., 2000.

15. Кудрин С.М., Нестерова Т.А. К вопросу об особенностях работодателя в трудовом договоре с государственным служащим // Проблемы развития российского законодательства. Сборник статей. - Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2002. - С. 174-177

16. Молодцов М. В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учеб. для ВУЗ.. М.: Норма, 2008.

17. Реутов В.П. Субъекты трудовых правоотношений в системе субъектов права // Юридическая наука и проблемы ее совершенствования. Сборник научных трудов. - Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2005, Ч. 1. - С. 156-169

18. Сафонов В.А. Работодатель – юридическое лицо как сторона трудового договора // Российский ежегодник трудового права. № 1. С.-Пб., 2006. С. 132-137.

19. Скачкова Г.С. Расширение сферы действия трудового права и дифференциации его норм: Монография. М.: МГИУ, 2003.

20. Смирнов О.В. Государственное производственное предприятие как субъект трудового права // Советское государство и право. - М.: Наука, 1971, № 2. С. 19-27.

21. Снигирева И.О. Профсоюзы как субъекты советского трудового права:Автореф. дис.... д-ра юрид. наук. М., 1988.

22. Сойфер В.Г. О реальных возможностях правового обеспечения интересов работодателей // Трудовое право. 2011. N 6. С. 25 - 32.

23. Сойфер Т.В. Объединения юридических лиц: проблемы правового статуса и пути их разрешения // Законодательство и экономика. 2011. N 2. С. 9 - 15.

24. Старикова Е.В. О коллективных субъектах российского трудового права // Норма. Закон. Законодательство. Право. Тезисы докладов межвузовской научно-практической конференции (Пермь, апрель 2005 г.). - Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2006, Ч. 1. - С. 147-149

25. Стрыгина М. Некоторые особенности правового регулирования интересов работодателя как субъекта трудового права // Вопросы трудового права. 2011. N 5. С. 10 - 15.

26. Федин В.В. Юридический статус работника как субъекта трудового права. Монография. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005.

27. Цитульский В.Ф. Роль и значение понятий "работники" и "работодатель" сквозь призму социального партнерства // Государство и право. - М.: Наука, 2008, № 6. - С. 41-47

Тема 1.5. Правоотношения в трудовом праве (4 часа)

Методические указания для студентов

В ходе изучения данной темы необходимо прежде всего уяснить понятие «трудовое правоотношение», его соотношение с понятиями «трудовое отношение», «трудовой договор». Теория трудового правоотношения должна рассматриваться в контексте двух существующих в науке трудового права точек зрения: единого сложного правоотношения, теоретическое обоснование которой дал профессор Н.Г. Александров, и комплекса отношений, возникающих между работником и работодателем, авторство которой принадлежит профессору В.Н. Скобелкину. При этом необходимо учитывать то обстоятельство, что современная конструкция трудового законодательства ориентирована на теорию единого сложного длящегося трудового правоотношения.

Уяснение качественной характеристики трудового правоотношения производится через анализ его содержания. При этом определяются организационные и имущественные элементы правоотношения. Важной характеристикой трудового правоотношения является выделение оснований его возникновения, изменения и прекращения. Трудовое законодательство основано на принципе свободы труда. Одним из выражений указанного принципа в трудовом правоотношении является применение как основной договорной конструкции. Вместе с тем многообразие форм труда, характера регулируемых правом общественных отношений, связанных с использованием труда, трудовое законодательство признает и иные, помимо трудового договора, основания возникновения трудового правоотношения. Конструкция оснований изменения трудового правоотношения исходит из принципа стабильности трудового правоотношения, недопустимости произвольного изменения условий трудового договора. Основания прекращения трудового правоотношения характеризуются недопустимостью необоснованного увольнения работников.

В процессе изучения темы также рассматривается характеристика иных правоотношений в сфере труда. Особую сложность для изучения представляют отношения по социальному партнерству, поскольку характеристика указанных отношений с точки зрения правовой формы фактически не предпринималась. Здесь выделяются специальные субъекты (работники, профессиональные союзы, объединения работодателей, представители работодателей, представители работников), наделенные специальной правосубъектностью и не рассматриваемые в качестве субъектов ни в каких иных правоотношениях. Такие отношения в науке получили название коллективно-договорных. Главная направленность таких отношений – правотворчество в сфере труда. Важнейшим результатом отношений в сфере социального партнерства являются нормативные договоры, являющиеся источниками трудового права.

Внимание уделяется также охранительным отношениям (отношениям по дисциплинарной и материальной ответственности). Выделяется такая группы отношений, как отношения по трудоустройству у данного работодателя, в том числе в вопросах квотирования рабочих мест, и отношения по надзору и контролю в сфере труда. Обсуждается вопрос о выделении в науке трудового права процедурно-процессуальных правоотношений.

Задания для практических занятий

1. Составьте таблицу, в которой выделите организационные и имущественные элементы трудового правоотношения.

Организационные элементы	Имущественные элементы

2. Охарактеризуйте основания возникновения трудового правоотношения, заполнив таблицу.

Основание возникновения трудового правоотношения	Его характеристика

Дата добавления: 2015-05-10