Нормативные акты, судебная практика. 1.Конституция Российской Федерации

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (ред. от 30.12.2008 г.)

2. Конвенциям МОТ № 29 «О принудительном или обязательном труде». Женева, 28 июня 1930 г.

3. Конвенция МОТ № 105 «Об упразднении принудительного труда» 1957 г.

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.02.2012)

5. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (ред. 31.01.2012)

6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 07.12.2011)

7. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 07.12.2011)

8. Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации" от 30.04.1999 N 81-ФЗ (ред. от 07.11.2011)

9. Федеральный конституционный закон от 07.02.2011 N 1-ФКЗ (ред. от 01.06.2011) "О судах общей юрисдикции в Российской Федерации"

10. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

11. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "О полиции"

12. Федеральный закон от 10.01.2003 N 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации» (ред. 07.11.2011)

13. Федеральный закон от 10.01.2003 N 18-ФЗ «Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации» (ред. 19.07.2011)

14. Федеральный закон от 30.03.1999 N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (ред. 07.12.2011)

15. Федеральный закон от 21.11.1995 N 170-ФЗ «Об использовании атомной энергетики» (ред. 18.07.2011)

16. Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (ред. 07.02.2011)

17. Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации» (ред. 28.12.2010)

18. Закон РСФСР от 08.07.1981 (ред. 07.02.2011) «О судоустройстве РСФСР»

19. Указ Президента РФ от 02.03.1994 N 442 «О государственных наградах Российской Федерации» (с изм. и доп.)

20. Указ Президента РФ от 16.11.1998 N 1396 «Об утверждении дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации»

21. Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 N 395 «Об утверждении устава о дисциплине работников морского транспорта»

22. Постановление Правительства РФ от 21.09.2000 N 708 «Об утверждении устава о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации»

23. Постановление Правительства РФ от 10.07.1998 N 744 «Об утверждении устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии»

24. Постановление Правительства РФ от 31.05.1995 N 547 "О почетной грамоте Правительства Российской Федерации» (с изм. и доп.)

25. Постановление Правительства РФ от 25.08.1992 N 621 «Об утверждении устава о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Федерации» (с изм. и доп.)

26. Кодекс судебной этики, утвержденный 6 Всероссийским съездом судей 2 декабря 2004 года

27. Приказ МПС РФ от 17.04.2000 N 9Ц «Об утверждении положения о порядке применения предупредительных талонов машинистов, помощников машинистов локомотивов, моторвагонного подвижного состава, специального самоходного подвижного состава и водителей, помощников водителей дрезин» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.05.2000 N 2241)

28. Закон УР от 03.05.2001 №22-РЗ «О государственных наградах УР и почетных званиях УР»

29. Информационное письмо ВАС РФ от 23.12.1999 N У3-31 «О состоянии законодательства об ответственности судей»

30. Методические рекомендации об участии юридических служб предприятий, объединений и организаций в обеспечении соблюдения законодательства о труде и укреплении трудовой дисциплины (утв. Минюстом СССР 07.02.1989)

31. Решение Верховного Суда РФ от 08.12.2000 N ГКПИ2000-1331 «О признании недействительным разъяснения Минтруда РФ от 08.02.1993 N 3 "О порядке уменьшения ежегодного оплачиваемого отпуска за прогул»

Основная литература

1. Гейхман В.Л. Трудовое право: учеб. для вузов по направлению "Юриспруденция" / В. Л. Гейхман, И. К. Дмитриева, Рос. правовая акад. М-ва юстиции РФ. - 2-е изд., испр. и доп. - М.: Юрайт, 2011. – 520 с.

2. Трудовое право России: учеб. для вузов / Ю.П. Орловский, Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова [и др.]; под ред.: Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдинова. - 3-е изд. - М.: КОНТРАКТ: ИНФРА-М, 2011. - VIII, 647 с.

3. Трудовое право России: учеб. для вузов по спец. "Юриспруденция" / А. В. Гребенщиков, Е. Н. Доброхотова, А. В. Завгородний [и др.]; под ред.: С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Норма: Инфра-М, 2010. - 656 с.

4. Трудовое право России: учеб. для вузов по спец. "Юриспруденция" рек. МО РФ / И. Н. Басаргин, Р. Ф. Галиева, С. Ю. Головина [и др.]; под ред.: С. Ю. Головиной, М. В. Молодцова. - М.: Норма, 2009. - 703 с.

Рекомендуемая дополнительная литература

1. Абрамов А.А. Дисциплина труда в СССР М., 1969.

2. Абрамова О.В., Никитинский В.И. Трудовая дисциплина. М., 1984 г.

3. Азаров Г.П. Трудовая дисциплина и ее правовое регулирование // СПС КонсультантПлюс. 2010.

4. Бугров Л.Ю. Дисциплинарная ответственность работников: общие правила// Справочник кадровика. 2007. №9.

5. Гончарова М.А. Дисциплина труда. Правовое регулирование. Практика. Документы / под ред. Ю.Л. Фадеева // СПС КонсультантПлюс. 2006.

6. Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому праву М., 2008.

7. Гусева В.С., Сибикеев К.В. Дисциплина труда, трудовой распорядок. М.: Экзамен, 2009. 254 с.

8. Драчук М.А. Проблемы разработки института дисциплины труда в Основах трудового законодательства ЕврАзЭС // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 3. С. 30 - 32.

9. Дубровин А.В. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях// Трудовое право. 2008. №8

10. Коршунова Т.Ю. Дисциплина труда // Справочник кадровика 2007 №1

11. Проблемы ответственности в сфере труда // под ред. Г.С. Сачковой М., 2007.

12. Ременных Т.Н. Особенности дисциплинарной ответственности работников железнодорожного транспорта// Трудовое право. 2008. №12

13. Ременных Т.Н. Особенности дисциплинарной ответственности работников воздушного транспорта// Трудовое право. 2008. №12.

14. Рогалева И.Ю. Особенности привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей и других должностных лиц // Трудовое право. 2009. №4.

15. Русских, Т. В.Временная нетрудоспособность работника как основание его освобождения от дисциплинарной ответственности // Вестник Удмуртского университета. Сер. Экономика и право. - 2010. - Вып. 2. - С. 67-71. - Библиогр.: с. 70 (5 назв.).

16. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж.1990

17. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990

18. Филиппова М.Ю. Правовое регулирование дисциплины труда работников железнодорожного транспорта: исторический и современный аспекты // Транспортное право, 2007, N 3

19. Шайхутдинова, Н. П.Санкции в трудовом праве как меры ответственности и меры защиты нарушенных прав // Вестник Удмуртского университета. Сер. Экономика и право. - 2010. - Вып. 2. - С. 72-75. - Библиогр.: с. 75

Тема 2.8 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников (2 часа)

Методические указания для студентов

В современных условиях необходимость в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников резко возрастает. Это обусловлено прежде всего высокими темпами развития научно-технического прогресса и внедрением его достижений во все сферы трудовой деятельности.

Система постоянной профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации необходима для успешной деятельности любого работодателя и карьерного роста каждого работника. При этом необходимо иметь в виду, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В ряде случаев, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными актами, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников.

В качестве основных прав работника закреплено право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами (ст. 21 ТК РФ).

В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по вопросам занятости, переобучения, условия освобождения работников и другие вопросы, определенные сторонами (ст. 41 ТК РФ). Таким образом, свое дальнейшее развитие и конкретизацию рассматриваемый институт нашел в законодательных, подзаконных актах и локальных нормативных актах организаций по вопросам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации

В отличие от КЗоТ РСФСР (1918, 1922 и 1971 гг.) Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. от 18.10.2007г) закрепил самостоятельный разд. IX «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников». Раздел IX содержит гл. 31 «Общие положения» и гл. 32 «Ученический договор» и соответствующие им ст. ст. 196 - 208.

В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Необходимо изучить порядок определения форм профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей, изучить случаи, когда в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников.

Ученический договор и его виды. Формы ученичества. Требуется изучить содержание ученического договора, порядок его заключения.

В период действия ученического договора работникам установлены ряд гарантий. Формы и порядок оплаты ученичества. Порядок и основание прекращения

В соответствии со ст. 208 Трудового кодекса ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Дата добавления: 2015-05-10