Тема 17. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. 1. ООО “Маяк” обратилось в суд с регрессным иском к своему работнику Иванову о возмещении в полном объеме ущерба

Задачи

1. ООО “Маяк” обратилось в суд с регрессным иском к своему работнику Иванову о возмещении в полном объеме ущерба, причиненного ООО “Маяк” (работодателю) в результате возмещения последним вреда, причиненного Ивановым Сидорову при выполнении Ивановым свои служебных обязанностей. Суд, руководствуясь статьей 1081 ГК РФ, удовлетворил требования истца.

Правомерно ли решение суда?

2. Несколько лет Козлов работал старшим пастухом в ООО "Родина" Красноярского района по договору, в соответствии с которым взял на себя материальную ответственность за сохранность поголовья овец и коней. В конце 2003 года из-за резкого ухудшения погоды и отсутствия медикаментов случился большой падеж скота. Козлов сваливал погибших животных в кучу, чтобы потом отчитаться перед колхозом. Администрация ООО “Родина” знала о падеже, но составляла официальные акты пересчета поголовья, указывая в них наличие всех овец. Заведующий фермой пообещал Козлову постепенно списать падеж скота, потому что такая практика была, о чем знали и учетчики племенного скота. Весной, когда трупы животных стали разлагаться, Козлов был вынужден их сжечь, чтобы предотвратить распространение инфекции. А в августе решил уволиться.

Администрация ООО “Родина” сразу подала в Красноярский районный суд иск о взыскании с работника 13,4 тыс. руб. за случившийся падеж скота, как с материально ответственного лица, сославшись на ст. 243 ТК РФ, где предусмотрено, что работник несет материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине.

Какое решение должен вынести суд? Какие факты, на ваш взгляд, должен установить суд, чтобы вынести правильное решение?

3. Белгородским областным судом Песков - регулировщик скорости движения на железнодорожной станции Белгород осужден по ч. 1 ст. 263 УК РФ со взысканием с него в пользу станции Белгород Юго - Восточной железной дороги 100 000 руб. Он признан виновным в нарушении 8 января 2002 г. правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, в результате чего была пробита цистерна и произошла утечка 59070 кг дизельного топлива, что заведомо создало угрозу пожара и взрыва и могло повлечь тяжкие последствия травмирования и гибели людей. Станции Белгород был причинен материальный ущерб на сумму 100 000 руб. Вынося решение, суд не принял во внимание материальное и семейное положение Иванова и, в частности, наличие на его иждивении двоих малолетних детей, а также то обстоятельство, что преступление совершено им по неосторожности.

Правомерно ли решение суда?

4. Слесарь Петровпри обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бух­галтерия произвела удержание из его заработной платы в размере полной стоимости ремонта. Петров, считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в КТС.

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и ма­териальной ответственности? Какую материальную ответственность (ограниченную им полную) должен нести слесарь Тимохин? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли быть рассмотрен данный спор в КТС?

5. Сторож магазина спортивных товаров Бабочкин отлучился с по­ста. В это время из магазина было украдено несколько велосипедов. Ма­газин предъявил Бабочкину иск о полном возмещении ущерба, ссылаясь на заключенный с ним письменный договор о полной материальной ответ­ственности.

Каковы условия привлечения работника к материальной ответственности? Каков порядок возмещения ущерба"? Как должно быть решено дело судом?

6. На буровой вышке в Магаданской области из-за сильных морозов вышли из строя отдельные механизмы. Однако бригада буровиков смогла продолжить работу, используя сохранившиеся в исправности средства и применив в экстремальной ситуации методы, не предусмотренные правилами работы. В противном случае предприятию мог быть причинен значительный материальный ущерб. В результате применения новых методов ведения работ часть агрегатов была сломана. Тем самым предпри­ятию были нанесены материальные убытки, но в значительно меньших размерах, нежели те, которые возникли бы в случае бездействия членов бригады. Однако администрация предприятия лишила коллектив бригады премии за невыполнение планового задания и потребовала возмещения ущерба, вызванного поломкой буровых механизмов.

Правомерны ли действия администрации? Что понимается под нормальным хозяйственным риском?

7. Инженер Жиров и шофер Кузин выехали на автомашине завода в служебную командировку. Остановившись для отдыха у знакомого, они вы­ пили, а затем Жиров, вытащив у спавшего Кузина ключ зажигания, поехал на автомашине за спиртным. Не справившись с управлением, Жиров попал в аварию, причинив заводу материальный ущерб на сумму 2750 руб.

Должны ли Жиров и Кузин нести материальную ответственность и в каком размере?

8. ООО “ДВП” не выплачивало заработную плату своим работникам в течение трех месяцев по причине того, что должник ООО “ДВП” вовремя не перечислил денежных средств. На очередной встрече с работниками директор ООО “ДВП” пообещал выплатить работникам заработную плату, а также 10 процентную пени за просрочку выплаты заработной платы. При поступлении денежных средств на расчетный счет руководство ООО “ДВП” выплатило задолженность по зарплате, но на проценты денег не хватило. Работники были возмущены и подали в суд иск о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Какое решение должен вынести суд?

9. Столяров обратился к директору ООО «Листок», где он работал экономистом, с требованием выплатить не полученный им заработок в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и приложил письменный расчет денежной суммы подлежащей выплате. Директор не возражал и дал соответствующее письменное распоряжение в бухгалтерию. Бухгалтер, сомневаясь в правильности расчета подлежащей выплате денежной сумме, обратился к юристу с вопросом о том, в каком порядке следует определить средний заработок Столярова.

Вы в роли юриста.

10. В связи с задержкой выплаты заработной платы Петрова потребовала выплатить денежную сумму в размере 5000 рублей в счет компенсации причиненного ей морального вреда. Работодатель отказался выплачивать указанную сумму, при этом пояснил, что моральный вред может быть возмещен только бывшему работнику и не во всех случаях, а в случаях, предусмотренных законом, например, за незаконное увольнение, как предусмотрено ч.7 ст. 394 Трудового кодекса.

Законны ли действия работодателя? Вправе ли работник требовать компенсации морального вреда при задержке выплаты заработной платы?

11. По решению суда предприятие возместило вред, причиненный работником при исполнении им своих трудовых обязанностей, и обратилось в суд с иском к работнику о возмещении ущерба в порядке регресса. Судом постановлено решение о взыскании суммы ущерба в полном размере на основании статьи 1081 ГК РФ.

Правомерно ли решение суда?

12. К вам обратился директор ООО “Импульс” за консультацией по вопросу о том, обязательно ли при увольнении работника начислять ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Предусмотрена ли какая-либо ответственность работодателя при неначислении указанной компенсации?

Необходимо проанализировать ситуацию с точки зрения трудового, административного и гражданского законодательства.

13. В организации возник спор о том, имеет ли работник право на возмещение морального вреда, если он уволен из организации в связи с проведением процесса сокращения численности и ему задержали выдачу трудовой книжки. Руководство организации обратилось к Вам как независимым консультантам.

Какой ответ необходимо дать руководству данной организации?

14. Иванов, находившийся в состоянии сильного опьянения, разбил автопогрузчик, на котором работал. Осознав случившееся, Иванов дал письменное обязательство работодателю о добровольном возмещении ущерба. Впоследствии Иванов в силу материальных причин отказался возмещать указанный ущерб и подал заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель отказался расторгнуть трудовой договор до полного возмещения Ивановым причиненного ущерба. Иванов подал в суд иск о принуждении к расторжению трудового договора. Работодатель подал встречный иск о полном возмещении работником причиненного вреда.

Какое решение должен вынести суд?

15. Петров был принят на работу водителем с личным транспортным средством. Во время заезда на территорию завода Александров, управлявший бетономешалкой, не справился с управлением и врезался в автомобиль Петрова. Петров подал в суд иск о возмещении ущерба, причиненного работодателем имуществу работника. В судебном заседании представитель работодателя предложил завершать спор заключением мирового соглашения, по которому завод обязался передать Петрову вместо его пятилетней девятки двухгодовалую ВАЗ 2106. Петров обратился за консультацией к своему другу юристу.

Какую консультацию, с точки зрения действующего ТК РФ, следует дать Петрову?

16. Звягина, работающая в ООО “Импульс” использовала служебный телефон для личных разговоров. В связи с этим в организацию пришел счет на оплату услуг международной телефонной связи на крупную денежную сумму. Директор ООО “Импульс” обратился к юрисконсульту организации со следующими вопросами:

- какие действия может предпринять руководство организации для того, чтобы сотрудница возместила затраченные по ее вине денежные средства?

- имеет ли право руководство для покрытия ущерба производить ежемесячные удержания из заработной платы сотрудницы?

17. Сидоров, работающий водителем на рефрижераторе, самовольно выехал с территории комбината по производству колбас, и отправился к своему другу, который пообещал ему 25 000 тысяч рублей за перевозку говядины с его фермы. Узнав о произошедшем, руководство ОАО “Север”, в котором работал Сидоров, подало в суд иск к нему о взыскании 50 000 рублей неполученных доходов, которые получило бы ОАО “Север”, если Сидоров выехал бы с завода в соответствии со своим графиком.

Какое решение должен вынести суд?

18. У кладовщицы склада выявлена недостача материальных ценностей. В объяснительной записке она указала, что помещение склада не оборудовано должным образом, нет решеток на окнах, дверь не опечатывается.

Имеет ли право работодатель привлечь кладовщицу к полной материальной ответственности?

19. При увольнении Сидорова с ООО “Питер” Иванова – сотрудник отдела кадров - несвоевременно оформил и выдал Сидорову его трудовую книжку. ООО “Питер” оплатила последнему вынужденный прогул. ООО “Питер” обратилось к Ивановой с просьбой компенсировать сумму вынужденного прогула, выплаченную ООО “Питер” по оплошности Ивановой.

Проанализируйте ситуацию с точки зрения ТК РФ.

1. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
2. Особенности регулирования труда работников в возрасте до 18 лет.
3. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа.
4. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
5. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и занятых на сезонных работах.
6. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом.
7. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
8. Особенности регулирования труда надомников.
9. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
10. Особенности регулирования труда работников транспорта.
11. Особенности регулирования труда педагогических работников.
12. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей.
13. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.
14. Особенности регулирования труда лиц, проходящих военную службу.

Дополнительные нормативные, правоприменительные акты и литература:

1. Трудовой кодекс РФ. Раздел ХII (глав 40-55).
2. Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от 22.07.1993 № 5487-1 // Ведомости РФ. 1993. № 33. Ст. 1318. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
3. Федеральный закон РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ред. 25.07.2002) // СЗ РФ. 1995. № 21. Ст. 1929. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
4. Федеральный закон РФ от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (ред. от 06.04.2004) // СЗ РФ. 1995. № 1. Ст. 1.
5. Федеральный закон РФ от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 21.03.2002) // СЗ РФ. 1998. № 7. Ст. 785.
6. Федеральный закон РФ от 19.06.1998 № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (ред. от 21.03.2002) // СЗ РФ. 1998. № 30. Ст. 3611.
7. Федеральный закон РФ от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (ред. от 23.12.2003) // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 145.
8. Федеральный закон РФ от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (ред. от 07.07.2003, с изм. от 23.12.2003) // СЗ РФ. 1996. № 35. Ст. 4135. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ, за исключением абзаца 2 пункта 3 статьи 16, вступающего в силу с 1 сентября 2004 года.
9. Федеральный закон РФ от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» // СЗ РФ. 2002. № 43. Ст.4190. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
10. Федеральный закон РФ от 31.07.1995 №119-ФЗ «Об основах государственной службы РФ» (ред. от 27.05.2003) // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст.2990. Примечание: утрачивает силу с 01.02.2005 года.
11. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» // СЗ РФ. 2004. № 31. Ст.3215. Примечание: вступает в силу с 01.02.2005 года.
12. Федеральный закон РФ от 08.01.1998 № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы РФ» (ред. от 25.07.2002) // СЗ РФ. 1998. № 2. Ст.224.
13. Закон РФ от 26.06.1992 № 3132-1 «О статусе судей в РФ «(ред. от 15.12.2001) // Российская газета. 1992. 29 июля. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
14. Федеральный закон РФ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ» (ред. от 30.06.2003, с изм. от 18.07.2003) // СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
15. Федеральный закон РФ от 31.05.2002 № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» (ред. от 28.10.2003) // СЗ РФ. 2002. № 23. Ст. 2102. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
16. Федеральный закон РФ от 26.09.1997 № 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» (ред. от 29.06.2004) // СЗ РФ. 1997. № 39. Ст. 4465.
17. Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (ред. от 10.01.2003) // Российская газета. 16 апреля 1993. Примечание: с 1 января 2005 года действует в редакции Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ.
18. Постановление Правительства РФ от 20.12.2002 № 911 “О гарантиях и компенсациях работникам, направляемым на работу в представительства российской федерации за границей” // СЗ РФ. 2002. № 52 (2 ч.). Ст. 5220.
19. Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» (с «Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности») (ред. от 23.09.2002) // САПП РФ. 1993. № 18. Ст. 1602.
20. Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 “О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности” // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 8. Ст. 757.
21. Постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191 “О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений” // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. № 14. Ст. 1289.
22. Постановление Правительства РФ от 10.04.2003 № 208 “Об утверждении списка заболеваний, препятствующих работе в представительстве российской федерации за границей” // СЗ РФ. 2003. № 15. Ст. 1373.
23. Постановление Правительства РФ от 16.03.2000 № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» (ред. от 04.10.2002) // СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373.
24. Постановление Правительства РФ от 06.02.1993 № 105 «О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // САПП РФ. 1993. № 7. Ст. 566.
25. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. №162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1130.
26. Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 г. №163 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет» (ред.от 20.06.2001) // СЗ РФ. 2000. № 10. Ст. 1131.
27. Постановление Правительства РФ от 04.10.1995 № 883 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (ред. от 08.08.2003) // СЗ РФ. 1995. № 37. Ст. 3628.
28. Постановление Правительства РФ от 11.01.2001 № 719 «Об утверждении порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» (ред. от 19.07.2002) // СЗ РФ. 2001. № 43. Ст. 4101.
29. Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 № 813 “О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа” // СЗ РФ. 2002. № 46. Ст. 4595.
30. Постановление Правительства РФ от 19.09.97 № 1204 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении для детей дошкольного и младшего школьного возраста» (ред. от 23.12.2002) // СЗ РФ. 1997. № 39. Ст. 4542.
31. Постановление Минтруда РФ от 25.06.1999 № 16 (ред. от 23.10.2001) «Об утверждении положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1999. №36.
32. Постановление Минтруда РФ от 07.04.1999 № 7 «Об утверждении норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1997. № 29.
33. Постановление Минтруда России и ФСС РФ от 04.04.2000 (ред. от 15.04.2002) № 26/34 «Об утверждении разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» // Российская газета. 2000. 7 июня.
34. Постановление Минтруда РФ от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2003. № 51.
35. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.09.1981 № 275/17-99 “Об утверждении положения об условиях труда надомников” // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1982. № 1.
36. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) “Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ” // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1988. № 5.
37. Инструкция о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утвержденная Минздравом РФ 23.04.1997 № 01-97 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 1997. № 12.
38. Приказ МПС РФ от 05.03.2004 № 7 «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта, непосредственно связанных с движением поездов» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2004. № 24.
39. Распоряжение Минимущества РФ от 11.12.2003 № 6946-р «Об утверждении примерного трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2004. № 6.
40. Приказ Минтранса РФ от 30.01.2004 № 10 «Об утверждении положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации российской федерации» // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. 2004. № 11.
41. Письмо Минтруда РФ N 296-АП, ФСС РФ N 02-08/05-762П от 05.04.2002 «О дополнительных оплачиваемых выходных днях для ухода за детьми – инвалидами» // Вестник государственного социального страхования. Социальный мир. 2002. № 6.
42. Постановление Пленума Верховного Суда РСФСР № 6 от 25.12.1990 (ред. от 15.01.1998) «О некоторых вопросах, возникающих при применении судами законодательства, регулирующего труд женщин» // Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ. М., 1997. С. 103.
43. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 17 от 20.11.2003 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 1.
44. Зайцева О.Б. Специфика трудовых отношений работников в сфере здравоохранения. // Трудовое право. 2003. № 8.
45. Иванов В.В. Медик – профессия опасная. // Трудовое право. 2003. № 7.
46. Коршунов Ю.Н. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций. // Гражданин и право. 2002. № 4.
47. Мачковский Л. Необоснованный отказ в приеме на работу и увольнение беременной женщины и женщины, имеющей малолетних детей. // Законность. 2004. № 6.
48. Мельник М. Руководитель в законе. Новинки Трудового кодекса РФ. // Бизнес-адвокат. 2002. № 9.
49. Москвичева Т.М. Особенности правового регулирования приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями. // Трудовое право. 2003. № 6.
50. О работе за границей по контракту. М.: Изд. деловой и учебной литературы, 2002.
51. Плешакова О.В., Королев А.Н. Особенности правового регулирования труда руководителя организации. // Право и экономика. 2003. № 7.
52. Ревякина Л.В. Оплата труда работников, направляемых на работу в представительства РФ за границей. // Трудовое право. 2003. № 6.
53. Репринцев Д.Д. Преподаватель вуза как субъект правоотношений в сфере труда. // Трудовое право. 2003. № 7.
54. Французова Л.В. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. // Трудовое право. 2003. № 4.
55. Черняева Д.В. Регулирование труда работников религиозных организаций в РФ: проблемы решенные и нерешенные. // Трудовое право. 2003. № 5; №. 6.

Дата добавления: 2015-05-10