Тема 8. Трудовой договор

1.Понятие трудового договора. Отличие трудового договора от других видов договоров о труде

2. Стороны трудового договора.

3. Общий порядок заключения трудового договора:

3.1 документы, представляемые при заключении трудового договора;

3.2 форма трудового договора и порядок его заключения.

4. Содержание трудового договора:

4.1 условия трудового договора, установленные законом;

4.2 условия трудового договора, принятые по соглашению сторон, в том числе:

а) необходимые условия трудового договора;

б) дополнительные условия трудового договора;

4.3 существенные условия трудового договора.

5. Виды трудовых договоров:

5.1 классификация трудовых договоров по сроку действия;

5.2 классификация трудовых договоров по содержанию и особенностям правового регулирования.

6. Изменение условий трудового договора:

6.1 понятие перевода на другую работу. Отличие перевода от перемещения и изменения существенных условий трудового договора;

6.2 виды переводов:

а) в зависимости от продолжительности;

б) в зависимости от места перевода;

в) в зависимости от инициатора перевода.

7. Прекращение трудового договора:

7.1 общие основания прекращения трудового договора;

7.2 расторжение трудового договора по инициативе работника;

7.3 расторжение трудового договора по инициативе администрации;

7.4 порядок увольнения работников.

Задача 1.

С согласия директора завода начальник цеха Рябов пригласил на временную работу трех слесарей наладчиков для установки нового оборудования. По окончании работы бухгалтерия отказалась выплатить наладчикам заработную плату, мотивируя тем, что приказ об их зачислении на работу не издавался, а начальник цеха правом приема и увольнения не пользуется.

Разрешите возникший спор.

Задача 2.

В связи с производственной необходимостью директор завода своим приказом перевел инженера Павлова, технолога Зайцева, бухгалтера Сергееву и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия.

Указанные работники отказались от такого перевода, мотивируя свой отказ тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.

Правомерны ли действия администрации завода? Как осуществляется перевод на другую работу в случае производственной необходимости?

Задача 3.

Елисеева работала на комбинате городского озеленения в качестве агронома. Администрация своим приказом перевела ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Елисеева отказалась от данного перевода и за это была уволена с работы. Не согласившись с решением администрации она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе.

Является ли данный перевод законным? Какое решение должен вынести суд?

Задача 4.

Бухгалтер кафе «Марс» Макеева 18 августа подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 августа она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице 10 декабря был издан приказ о ее увольнении с 20 августа по собственному желанию. Макеева обратилась в суд.

Вправе ли администрация уволить Макееву до истечения двухнедельного срока предупреждения? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Какое решение должен вынести суд?

Дата добавления: 2015-05-10