Тема 14. Защита трудовых прав работников

1. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

2. Виды и формы надзора и контроля: предупредительный, текущий, последующий.

3. Федеральная инспекция труда - понятие, принципы деятельности, основные задачи и полномочия.

4. Ответственность за нарушение трудового законодательства:

4.1 виды ответственности;

4.2 порядок привлечения к ответственности.

5. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.

6. Самозащита работниками трудовых прав и её формы:

Задача 1.

Государственный инспектор по охране труда, обнаружив на предприятии грубые нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял следующие решения:

1. Опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии.

2. Запретить работу на участке горячего литья, где загазованность воздуха в 1,5 раза выше допустимых пределов.

3. Остановить работу сборочного цеха, где оборудование не имело защитных приспособлений и оградительных сеток.

4. Потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности как не соответствующего занимаемой должности.

5. Наложить штраф на начальника сборочного цеха.

Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда?

Задача 2.

При заключении трудового договора с Петровым, генеральный директор настоял на том, чтобы с ним был заключен срочный трудовой договор на один год. В трудовом договоре Петрова не была указана причина заключения срочного трудового договора. По истечении года Петров был уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ. За защитой своих прав Петров обратился в Государственную инспекцию труда, ссылаясь на то, что работа, которую он выполняет, носит постоянный характер, а годичный срок был установлен без его согласия, хотя в момент заключения трудового договора он не заявлял об этом.

Какое решение по жалобе должна принять Государственная инспекция труда?

Задача 3.

В связи с поступившими в профсоюзную организацию жалобами работников на серьезные нарушения охраны труда, угрожающие жизни и здоровью работников, выборный профсоюзный орган принял решение осуществить профсоюзный контроль за состоянием охраны труда через своих уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

Работодатель всячески препятствовал проведению такой проверки, ссылаясь на то, что проверкой состояния охраны труда могут заниматься лишь органы государственной инспекции труда.

Законны ли действия работодателя?

Каковы права профсоюзов в области защиты трудовых прав работников?

Задача 4.

Федорову была на 3 месяца задержана выплата заработной платы. С 10 апреля Федоров прекратил выполнять свои трудовые обязанности, письменно предупредив об этом администрацию, однако продолжал ежедневно являться на свое рабочее место. С 20 апреля Федоров перестал приходить на работу, заявив, что выйдет на работу только после того как получит всю причитающуюся ему заработную плату.

Администрация уволила Федорова по подп. «а» п.6 ст.81 ТК РФ с 20 апреля.

Федоров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за задержку её выплаты.

Какое решение должен вынести суд?

Дата добавления: 2015-05-10