Примерный перечень вопросов к зачету

Итоговая аттестация студентов

Организация текущего контроля успеваемости

Освоение студентом дневной формы обучения каждого вида деятельности осуществляется в рамках балльно-рейтинговой системы, включающей текущую и промежуточную аттестации.

Результаты решения задач дисциплины диагностируются в ходе текущей аттестации качества усвоения знаний. Проверка качества усвоения знаний по дисциплине ведется в течение семестра как в устной форме (знания студентов проверяются на семинарских занятиях), так и в письменной (экспресс-опросы). Умения применять нормативные правовые акты в конкретных ситуациях проверяются на семинарских занятиях при раскрытии теоретических вопросов, так как подготовка к ним в первую очередь основывается на различных по юридической силе нормативных документах. Кроме того, каждое семинарское занятие предусматривает решение конкретных правовых ситуаций.

Текущая аттестация проводится в течение всего срока изучения учебного курса, дисциплины и рассчитывается в 100- балльной системе.

Контроль деятельности студентов заочной формы обучения может осуществляться как в традиционной форме, так и с использованием дистанционного обучения.

Курс «Трудовое право» завершается зачетом, на котором студенты должны продемонстрировать знания теоретического материала (электронный тест); умения самостоятельно работать с различными источниками информации, с документами, содержащими нормативно-правовую информацию, навыки применения нормативных актов при решении задач (решение правовой ситуации). У студентов, обучающихся на заочном отделении (3 года обучения), предусмотрен дифференцированный зачет.

1. Предмет и метод трудового права как отрасли в системе российского права.

2. Источники трудового права.

3. Система трудового права.

4. Принципы трудового права.

5. Трудовые правоотношения: виды, элементы.

6. Понятие, принципы и формы социального партнерства в Российской Федерации.

7. Субъекты правовых отношений социального партнерства.

8. Понятие и содержание коллективных договоров и соглашений.

9. Порядок заключения и расторжения коллективных договоров и соглашений.

10. Трудовой договор: понятие, содержание, форма.

11. Заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.

12. Изменение трудового договора.

13. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

14. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

15. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

16. Защита персональных данных работника.

17. Рабочее время: понятие и виды.

18. Режим рабочего времени.

19. Учет рабочего времени, нормирование труда.

20. Время отдыха: понятие и виды.

21. Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления.

22. Заработная плата: порядок, место, сроки выплаты, ответственность работодателя за нарушения сроков.

23. Удержания из заработной платы.

24. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

25. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.

26. Гарантии при направлении работников в командировки и переезде на работу в другую местность.

27. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

28. Трудовой распорядок (на примере правил внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, учреждения).

29. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения и снятия.

30. Ученический договор.

31. Понятие и содержание охраны труда.

32. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

33. Материальная ответственность работодателя перед работником.

34. Условия материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

35. Порядок взыскания ущерба при привлечении работника к материальной ответственности.

36. Особенности регулирования труда женщин.

37. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

38. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

39. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев и занятых на сезонных работах.

40. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.

41. Особенности регулирования труда надомников,

42. Особенности регулирования лиц, работающих в районах Крайнего Севера.

43. Особенности регулирования труда педагогических работников.

44. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций.

45. Трудовые споры: понятие, виды и причины возникновения.

46. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

47. Рассмотрение коллективных трудовых споров.

48. Забастовки.

Дата добавления: 2015-05-10