Понятие и виды рабочего времени. Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан находиться на раб.месте и выполнять свои тр

Рабочее время — это время, в течение которого работник обязан находиться на раб.месте и выполнять свои тр. обязанности. Различают следующие виды рабочего времени: нормальное (предельное) рабочее время (нормальная продолжительность рабочего времени).,неполное рабочее время. В свою очередь в составе нормального раб. времени выделяют полноерабочее время и сокращенное рабочее время. Полное рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. Полная норма продолжительности рабочего времени – это установленная законом его макс. величина. Эта норма распространяется на всех работников, которые трудятся в обычных условиях. Для работников моложе 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Сверхурочные работы – выполняемые сверх установленной продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. Законом предусмотрено три основания применения сверхурочных работ: согласие работника, предписание закона, условие коллективного договора. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей до 3 лет, работники моложе 18 лет, работники, обучающиеся без отрыва от производства, освобожденные от такого вида работ по состоянию здоровья.

27. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.

Законодатель допускает привлечение к работе за пределами норм раб.времени. К таким исключениям относятся сверхурочные работы и ненормированный раб.день. Сверхурочная — это работа, выполненная работником сверх установленной для него продолжительности раб.времени, предусмотренной правилами внутреннего тр. распорядка или графиком сменности. Сверхурочные раб.допускаются только в следующих исключит. случаях:1) при производстве работ для предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий,оказания экстренной мед. помощи работниками учреждений здравоохранения; 2) при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи — для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих их функционирование.Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.Основн. компенсацией за работу в сверхур. время явл.дополнит.оплата. По договоренности с нанимателем работнику может также предоставляться другой день отдыха. Ненормированный раб.день — это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости по письменному или устному приказу нанимателя или своей инициативе с ведома нанимателя выполнять свои тр. обязанности за пределами установленной нормы продолжительности раб. времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы раб.времени не явл. сверхурочной работой и компенсируется предоставлением доп. отпуска за ненормированный раб. день.

Дата добавления: 2015-05-10