Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Самостоятельная работа. Тема 9. Рабочее время и время отдыха




Тема 9. Рабочее время и время отдыха

1. Понятие и виды рабочего времени. Сокращённое и неполное рабочее время: правила применения

2. Режим рабочего времени: понятие, порядок установления, составные элементы. Виды режимов рабочего времени. Сверхурочные работы и дежурства в организациях

3. Понятие и виды времени отдыха. Привлечение к работе в выходные, нерабочие праздничные дни.

4. Право работников на ежегодный отпуск. Продолжительность отпусков, порядок его предоставления и использования

5. Ежегодные дополнительные отпуска. Суммирование дополнительных отпусков. Отпуск без сохранения заработка

 

Задача № 1

В привила внутреннего трудового распорядка было включено положение, запрещающие работникам организации покидать ее территорию во время перерыва для отдыха и питания.

Дайте правовую оценку этому положению.

Задача № 2

Иванов, являющийся родителем ребенка в возрасте 11 лет, обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении неполного рабочего дня. Работодатель потребовал от Иванова предоставить справку от его супруги, свидетельствующую о том, что она не работает на условиях неполного рабочего дня.

Правомерно ли такое требование работодателя?

Задача № 3

Работница Иванова, имеющая ребенка в возрасте 13 лет, была принята на работу с неполным рабочим днем. 14 октября 2005 г. ре­бенку исполняется 14 лет. Работодатель заявил Ивановой, что с 15 ок­тября 2005 г. она будет работать полный рабочий день.

Правомерно ли такое требование работодателя?

Задача № 4

Работник с письменного согласия, но без издания приказа начальником цеха был привлечен к сверхурочной работе в течение че­тырех часов после окончания рабочей смены. Профсоюзная организация посчитала, что нарушено трудовое законодательство.

Каким образом организуют сверхурочные работы?

Требуется ли для этого участие профсоюзной организации?

Задача № 5

В организации работники часто привлекаются к сверхурочным работам. Руководитель организации попросил у работников дать письменное согласие на привлечение к сверхурочной работе сразу на месяц вперед.

Соответствует ли трудовому законодательству просьба руководителя?

Задача № 6

В правилах внутреннего трудового распорядка ООО «Стак» указан перечень должностей, для которых работодатель устано­вил ненормированный рабочий день: генеральный директор предприятия, его заместитель, финансовый директор, их секре­тари, а также сотрудники отдела снабжения. В трудовых догово­рах, заключенных с этими работниками, говорится, что они тру­дятся на условиях ненормированною рабочего дня с оплатой в 1,2 от ставки.

Имеет ли право так поступить работодатель?

Задача № 7

Смирнова каждый год брала годовой отпуск продолжительно­стью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработной платы на месяц. Руководитель ей оплачивал годовой от­пуск из расчета 25 календарных дней, так как месяц работница в год не работает и отпускные за этот месяц не положены.

Прав ли руководитель организации?

Задача № 8

Работодатель, составляя график отпусков на 2006 год, в инте­ресах производства не стал учитывать пожелания некоторых ра­ботников об отпуске в определенное время года, а также заявле­ния работающего несовершеннолетнего в возрасте 17,5 лет о пре­доставлении ему отпуска в июле месяце.

Обязан ли работодатель учитывать пожелания каждого работ инка при составлении графика отпусков?

Задача № 9

Работник поступил на работу в порядке перевода от другого ра­ботодателя. При переговорах о переводе ему было обещано новым работодателем, что после трудоустройства в новой организации он получит ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы в летний период до истечения шести месяцев работы, так как в то вре­мя он был несовершеннолетним. В новом трудовом договоре это ус­ловие не было отражено. После перехода работнику отказали в пре­доставлении отпуска в летнее время, сославшись на утвержденный график отпусков и на то, что работник уже совершеннолетний. Ра­ботник, полагая, что его право было нарушено, обратился в комис­сию по трудовым спорам.

Какое решение должно быть принято КТС?

Задача № 10

Работнику согласно графику отпусков был предоставлен еже­годный оплачиваемый отпуск с 1 по 29 мая 2006 г. В период отпус­ка работник заболел и пробыл на больничном с 12 по 16 мая 2006 г. Работник вышел на работу 30 мая, предъявил больничный лист и без согласования с работодателем ушел снова в отпуск на четыре кален­дарных дня. За отсутствие на работе 30 мая работника уволили по подпункту «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Правильно ли поступил работодатель?

Задача № 11

11 января 2006 г, Парамонов устроился на работу водителем маршрутного такси в ООО «Трек». С 11 по 14 февраля 2006 г. он брал отпуск без сохранения зара­ботной платы в связи с регистрацией брака. 15 февраля, 11 марта и 3 мая 2006 г. администрация ООО «Трек» отстраняла Парамонова от работы, так как он появлялся на работе в нетрезвом виде.

Время, когда работник находился в отпуске без сохранения зар­платы, инспектор отдела кадров ООО «Трек» включил в стаж для предоставления ежегодного отпуска Парамонову.

А три дня, когда администрация отстраняла Парамонова от ра­боты, не включила в стаж, который даст право на отпуск.

Когда у работника возникает право ваять отпуск: с 14 июня, 18 ию­ня или в другой день?

Задача № 12

1 марта 2006 г. Иванов устроился работать по совместительству охранником в ЗАО «Труд». Он награжден знаком «Почетный до­нор СССР».

3 июня 2006 г. работник подал заявление о предоставлении ему дополнительного отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

Обязана ли администрация ЗАО «Труд» предоставить ему от­пуск?

Задача № 13

С 11 по 13 февраля 2006 г. работник ОАО «Общество» Касато­нов брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регист­рацией брака. Продолжительность отпуска составила три дня.

А 12 августа 2006 г. он опять подал заявление о предоставлении ему на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка.

Обязано ОАО «Общество» предоставить ему отпуск до 16 авгу­ста 2002 г. включительно?

Задача № 14

С 4 февраля по 5 августа 2002 г. Смирнова заключила срочный трудовой договор с администрацией малого предприятия ООО «Троя». 31 июля 2002 г. администрация предупредила работницу об увольне­нии в связи с истечением срока трудового договора. С 1 по 7 августа 2002 г. работница взяла отпуск.

С какого дня работница считается уволенной?

Задача № 15

Работник написал заявление, где просил разделить его отпуск на четыре части по семь дней в течение 2006 года. Работодатель согласил­ся и поставил работника в график отпусков с выплатой отпускных пе­ред первой частью отпуска.

Дайте правовую оценку этой ситуации.

 

Контрольные вопросы

1. В чем сходство и различие ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков работников?

2. Охарактеризуйте работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

3. Как исчисляется продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков?

4. Как определяется очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков?

5. Что включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и что не включается?

6. Каков порядок продления или перенесения ежегодных оплачиваемых отпусков?

7. В каких случаях предоставляются отпуска без сохранения заработной платы?

Список рекомендуемой литературы и правовых актов

Правовые акты:

1. Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов морского флота, утв. Пост. Минтруда РФ от 20.02.96г //Бюл. Минтруда, 1996 №4//

2. Разъяснение «об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя», утв. Пост. Минтруда РФ от 27.06.96 // БНА, 1996 №1//

3. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Пост. Минтруда РФ от 25.06.99 (ред. 23.10.01) //Бюл. Минтруда 1999 №9

4. Разъяснение «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами» утв. Пост. Минтруда РФ и ФСС РФ от 04.04.00 // Бюл.Минтруда РФ. 2000 №6

5. Положение об условиях труда надомников, утв. Пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 29.09.81 // Бюл.ГКТ СССР, 1982 №1 //

6. Положение о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей, утв. Пост.Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 06.06.84 // Соц.защита, 1998 №8 //

7. Рекомендации по применению режимов гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утв. Пост. Госкомтруда СССр и ВЦСПС от 30.05.85 // Бюл.ГКТ СССР, 1985 №11 //

8. Основные положения о вахтовом методе организации работ, утв. Пост. Госкомтруда СССР и ВЦСПС и Минздрава СССР от 1.12.87 с изм. и доп. (ред.17.01.90) //Бюл.ГКТ СССР, 1988 №5//

9. Положение о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат работникам, находящимся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с вынужденным временным прекращением работы организаций, утв. Приказом ФСЗ от 06.03.95 // БНА, 1995 №6 //

10. Положение о порядке организации отдыха и оздоровления детей безработных граждан, утв. Приказом ФСЗ от 30.04.96 // БНА, 1996 № 1//

11. Решение Верховного Суда РФ от 10.06.93 «О признании недействительным (незаконным) разъяснения Минтруда РФ от 25.06.93 №7 «о некоторых вопросах, связанных с порядком предоставления дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством» // Соц.защита, 1996 №8 //

Литература основная:

1. Брохин Д.Е. Учет рабочего времени работников, занятых во вредных условиях труда//Трудовые споры. - 2005. - N 4.

2. Богатыренко З.С. Праздники современной России//Трудовое право. - 2005. - N 2.

3. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. - М., 1966.

4. Гейц И.В. Рабочее время, как основа нормирования труда: Практическое пособие. - М.: Дело и Сервис, 2003.

5. Ерофеев А.Е. Порядок предоставления отпуска по беременности и родам//Трудовые споры. - 2005. - N 4.

6. Зайцева Л.В., Налбандян Е.Л. Проблемы правового регулирования ненормированного рабочего дня//Актуальные проблемы гражданского и трудового права. Выпуск 1. - М.: Компания Спутник+, 2003.

7. Кондратьева Е.В. Рабочее время и время отдыха//Трудовое право. Тематический спецвыпуск: Рабочее время и время отдыха. - 2005. - N 12.

8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005.

9. Коршунова Т.Ю. Реализация права на отдых: Совершенствование правового механизма//Трудовое право. - 2005. - NN 1, 2.

10. Миронов В.И. Оплата внутреннего совместительства как сверхурочные работы//Трудовые споры. - 2005. - N 2.

11. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - ООО "Журнал "Управление персоналом", 2004.

12. Митрофанова В.В. Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск//Трудовые споры. - 2005. - N 7.

13. Насретдинова М.Т. Особенности правового регулирования времени отдыха на современном этапе//Актуальные проблемы гражданского и трудового права. Выпуск 1. - М.: Компания Спутник+, 2003.

14. О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений: Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 г. N 191: в ред. Постановления Правительства от 1 февраля 2005 г. N 49//СЗ РФ. - 2003. - N 14. - Ст. 1289; 2005. N 7. - Ст. 560.

15. О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации": Пост. Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. N 63//РГ. - 2006. - N 297.

16. Панкратова И.Л. Продолжительность рабочего времени//Юридический консультант. - 2005. - N 10.

17. Романова Ю.Э. Некоторые аспекты регулирования внутрисменного отдыха работников//Трудовые споры. - 2005. - N 2.

18. Ситникова Е.Г. Работа в режиме нормального, сокращенного, неполного, ночного и вечернего времени//Трудовые споры. - 2005. - N 1.

Литература дополнительная:

1. Артемов В.В. Правомерность осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска и актуальные вопросы трудового права // Юрист. № 10. 2003.

2. Бахнов М.С. Еще раз о проблемах, связанных с практикой применения статьи 101 Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2006. № 7.

3. Гинцбург Л.Я. Регулирование рабочего времени в СССР. М., 1966.

4. Ковязина Н.З. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни и ее оплата // Справочник кадровика. 2003. № 8.

5. Коршунов Ю.Н. Рабочее время и его виды // Справочник кадровика. 2003. № 11.

6. Коршунов Ю.Н. Режим рабочего времени // Справочник кадровика. 2003. № 12.

7. Красавин А.С. Документирование учета рабочего времени // Справочник кадровика. 2003. № 10.

8. Метелева Я.В. Суммированный учет рабочего времени: практика Федеральной инспекции труда // Справочник кадровика. 2003. № 9.

9. Миронов В.И. Рабочее время // Трудовое право. 2002. № 8.

10. Савельева Н.Н. Рабочее время // Трудовое право. 2003. № 1.

11. Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха. М., 2000.

12. Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. М., 1994.

13. Чашин А.Н. К вопросу о правомерности осуществления трудовой деятельности в период очередного отпуска // Юрист. № 9. 2004.

14. Шеломов Б.А. Рабочее время // Справочник кадровика. 2003. № 8, 9.

15. Шеломов Б.А. Совместительство и сверхурочная работа // Справочник кадровика. 2003. № 10.

16. Шеломов Б.А. Режим рабочего времени // Справочник кадровика. 2003. № 12.

17. Шептулина Н.Н. Роль законодательства о рабочем времени в обеспечении охраны здоровья работников // Трудовое право. 2005. №№ 4, 5.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 2499; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.051 сек.