Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Самостоятельная работа. Тема 12. Дисциплина труда и трудовой распорядок




Тема 12. Дисциплина труда и трудовой распорядок

1. Понятие, значение трудовой дисциплины, методы её обеспечения. Правила внутреннего трудового распорядка, их содержание, порядок утверждения.

2. Меры поощрения за труд и порядок их применения.

3. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды. Дисциплинарный проступок. Дисциплинарные взыскания: порядок их применения, обжалование и снятие.

Задача № 1

На работника за курение на рабочем месте было наложено дис­циплинарное взыскание.

Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за такой поступок?

Задача № 2

Токарь Гуляев был уволен с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за систематическое нарушение трудовой дисциплины, так как в течение года на него наложено три дисциплинарных взыскания.

При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий администрация от него не потребовала. Увольнение было осуществлено без участия профсоюзного органа. Гуляев обратился в суд с просьбой о восстановлении его на работе.

Есть ли в данной ситуации нарушение Трудового кодекса РФ?

Подлежит ли Гуляев восстановлению на работе?

Решите дело.

Задача № 3

При утверждении правил внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики «Ударница» работодателем было предложено в перечень мер дисциплинарных взысканий включить: постановку на вид, замечание, выговор, предупреждение, строгий выговор, лишение отпуска для лиц, совершающих прогулы, штраф до 50 рублей для лиц, появившихся на работе в нетрезвом состоянии, и увольнение.

Правомерно ли такое предложение?

Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?

Задача № 4

Работник Иванов совершил дисциплинарный проступок. Работодатель Попов потребовал от него объяснение в письменной форме. Работник отказался писать объяснительную.

Как должен поступить работодатель Попов?

Задача № 5

За 2,5 часа до окончания рабочего дня электромонтеры Андреев и Самохин бросили работу, и пошли в винный магазин. Там они купили коньяк и распили его. После этого Андреев пошел домой, а Самохин вернулся на объект, чтобы закончить, как он объяснил начатую работу. Здесь его и обнаружил управляющий трестом.

Через 3 дня после дачи письменного объяснения Андреев и Самохин были уволены за прогул.

Есть ли нарушение в действиях администрации?

Применимы ли здесь другие основания для увольнения?

Задача № 6

В коллективном договоре одного из предприятий содержится условие, согласно которому, лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие на работу и прогуливающие, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты.

Является ли законным такое условие коллективного договора?

Задача № 7

Приказом директора предприятия сварщику 5-го разряда в июле был снижен квалификационный разряд до 3-го разряда сроком на 3 месяца за систематический брак в работе. Поводом для принятия такого приказа явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным, рабочий обратился в комиссию по трудовым спорам.

Дайте правовую оценку донному приказу.

Какое решение должна вынести комиссия по трудовым спорам?

Задача № 8

Техник Семенов за нарушение общественного порядка в клубе завода был уволен по п. 5 статье 81 ТК РФ. До этого случая на Семенова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Семенов обратился с иском в суд о восстановлении его на работе.

Суд в иске отказал.

Законен ли отказ суда?

Что понимается под неоднократным неисполнением трудовых обязанностей?

Задача № 9

Гражданин Клименко явился на работу в нетрезвом состоянии. Работодатель назначил ему дисциплинарное взыскание. Он распорядился, чтобы из зарплаты работника было вычтено 200 рублей. Гражданин Клименко с таким решением не согласен.

Являются ли действия работодателя законными?

Задача № 10

Работник Карпов периодически не выполнял возложенные на него трудовые обязанности. Работодатель потребовал от него письменное объяснение, в чем получил отказ. Работодатель вынес работнику выговор.

Является ли препятствием для применения дисциплинарного взыскания отказ

работника дать объяснение работодателю о невыполнении им трудовых

обязанностей?

Каков срок применения дисциплинарного взыскания?

Задача № 11

Работодатель вынес гражданину Данченко выговор, но только через 7 месяцев со дня совершения им проступка. Гражданин Данченко выразил несогласие с решением работодателя и пожелал обжаловать это дисциплинарное взыскание.

Правомерны ли действия работодателя?

Может ли гражданин Данченко обжаловать дисциплинарное взыскание и где?

Задача № 12

Работнику ООО «Метиз», совершившему дисциплинарный проступок, был объявлен выговор с предупреждением о последующем увольнении. Предварительно работодатель в трехдневный срок затребовал объяснение, которое работник дал. Работодатель издал приказ о привлечении работника к дисциплинарной ответст­венности, работник был ознакомлен с ним под роспись на второй день после издания приказа.

Соответствует ли порядок наложения дисциплинарного взыска­ния требованиям

Трудового кодекса Российской Федерации?

Задача № 13

В правилах внутреннего трудового распорядка, принятых на общем собрании организации (присутствовало 95% персонала) и подписанных руководителем организации, были прописаны сле­дующие положения:

1) работодатель может применить меру дисциплинарного взыскания «увольнение» только после применения такой меры, как «выговор»;

2) работодатель должен при вынесении взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка;

3) за опоздание на работу на выбор работодателя работник под­вергается дисциплинарному взысканию: налагается штраф в разме­ре 1 доллар за минуту опоздания или работник лишается 1/10 части месячной премии;

4) определен список причин, которые считаются уважительны­ми для пункта 5 и подпункта «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Соответствуют ли правила внутреннего трудового распорядка Трудовому кодексу Российской Федерации?

Задача № 14

Работника за прогул уволили с работы. В приказе об увольне­нии было записано: «За прогул рабочей смены 15 марта 2006 г. объ­явить Иванову выговор и уволить».

Правомерна ли такая формулировка приказа работодателя?

Задача № 15

Работница, имеющая трехлетнего ребенка, появилась на работе в нетрезвом состоянии. Работодатель составил акт и издал приказ об увольнении работницы. Приказ на второй день после издания был предъявлен работнице под расписку.

Возможно ли увольнение работницы?

Задача № 16

Приказом по организации 30 апреля 2006 г. проводился субботник по благоустройству организации. Работу бригады по благоустройству территории контролировал бригадир. За неудовлетворительные результаты проведения субботника бригадиру был вынесен выговор.

Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?

Задача № 17

С 1 по 30 июня 2006 г. работнику было поручено провести работу над проектом

В протоколе заседания от 23 июня 2006 г. исполнительного органа организации была сделана запись об объявлении выговора работнику «за неудовлетворительный результат работы».

Объяснительная записка была затребована 25 июня 2006 г. Приказом от 24июня 2006 г. работнику был объявлен выговор «за неудовлетворительный результат работы».

Правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания?

Контрольные вопросы

1. Что включает в себя правое регулирование внутреннего трудового распорядка организации?

2. Что является основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности?

3. Может ли привлекаться к дисциплинарной ответственности руководитель организации?

4. Каким нормативным актом осуществляется правовое регулирование внутреннего трудового распорядка?

5. Каков порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий?

Список рекомендуемой литературы и правовых актов

Правовые акты:

 

1. Конституция РФ.

2. Трудовой кодекс РФ.

3. Федеральный конституционный закон от 21 июля 1994 г. № 1-ФКЗ с изм. и доп. «О Конституционном Суде Российской Федерации» // СЗ РФ. 1994. № 13. Ст. 1447; 2001. № 7. Ст. 607; 2004. № 24. Ст. 2334; 2005. № 15. Ст. 1273.

4. Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 в ред от 17 ноября 1995 г. и с изм. и доп. «О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 8. Ст. 366; СЗ РФ. 1995. № 47. Ст. 4472; 1999. № 7. Ст. 878; № 47. Ст. 5620; 2000. № 2. Ст. 140; 2001. № 53. Ст. 5018; 2002. № 26. Ст. 2523; № 30. Ст. 3029; № 40. Ст. 3853; 2003. № 27. Ст. 2700; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. № 29. Ст. 2906; № 45. Ст. 4586.

5. Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 с изм. и доп. «О статусе судей в Российской Федерации» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1792; СЗ РФ. 1995. № 26. Ст. 2399; 1999. № 29. Ст. 3690; 2000. № 26. Ст. 2736; 2001. № 51. Ст. 4834; 2004. № 35. Ст. 3607; 2005. №15. Ст. 1278.

6. Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 в ред. от 13 января 1996 г. с изм. и доп. «Об об­разовании» // Ведомости СНД РФ и ВС РФ. 1992. № 30. Ст. 1797; СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 150; 2000. № 30. Ст. 3120; № 33. Ст. 3348; 2002. № 7. Ст. 631; № 12. Ст. 1093; № 26. Ст. 2517; № 30. Ст. 3029; 2003. № 2. Ст. 163; № 28. Ст. 2892; № 50. Ст. 4855; 2004. № 10. Ст. 835; № 27. Ст. 2711; № 30. Ст. 3086; № 35. Ст. 3607; 2005. № 1. Ст. 25; № 19. Ст. 1752; № 30. Ст. 3103, 3111; 2006. № 1. Ст. 10.

7. Федеральный закон от 14 марта 2002 г. № 30-ФЗ с изм. и доп. «Об органах судейского сообщества в Российской Федерации» // СЗ РФ. 2002. №11. ст. 1022; 2003. № 27. Ст. 2710; 2004. № 33. Ст. 3369; 2005. № 15. Ст. 1278.

8. Положение о государственных наградах Российской Федерации, утв. Указом Прези­дента РФ от 2 марта 1994 г. № 442 в ред. от 6 января 1999 г. с изм. и доп. // САПП РФ. 1994. № 10. Ст. 775; СЗ РФ. 1994. № 3. Ст. 158; 1995. № 23. Ст. 2207; 1999. № 2. Ст. 269;

9. 2000. № 27. Ст. 2821; 2003. № 16. Ст. 1508.

10. Указ Президента РФ от 30 декабря 1995 г. № 1341 с изм. и доп. «Об установлении по­четных званий Российской Федерации, утверждении положений о почетных званиях и описания нагрудного знака к почетным званиям Российской Федерации» // СЗ РФ. 1996. № 2. Ст. 64; 1997. № 22. Ст. 2570; 1998. № 14. Ст. 1542; 1999. № 48. Ст. 5829; 2000. № 10. Ст. 1116; 2001. № 16. Ст. 1565; № 53. Ст. 5147.

11. Указ Президента РФ от 6 июня 1996 г. № 810 с изм. и доп. «О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы» // СЗ РФ. 1996. № 24. Ст. 2868; 2000. № 27. Ст. 2821.

12. Положение о дисциплине работников железнодорожного транспорта Российской Фе­дерации, утв. пост. Правительства РФ от 25 августа 1992 г. № 621 с изм. и доп. // САПП РФ. 1992. №9. Ст. 608; 1994. № 1.Ст. 11;СЗРФ. 1996. № 18. Ст. 2152; 1999. № 7. Ст. 916;

13. 2001. №30. Ст. 3166.

14. Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в облас­ти использования атомной энергии, утв. пост. Правительства РФ от 10 июля 1998 г. № 744 // СЗ РФ. 1998. № 29. Ст. 3557.

15. Устав о дисциплине работников морского транспорта, утв. пост. Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 395 // СЗ РФ. 2000. № 22. Ст. 2311.

16. Устав о дисциплине работников рыбопромыслового флота Российской Федерации, утв. пост. Правительства РФ от 21 сентября 2000 г. № 708 // СЗ РФ. 2000. № 40. Ст. 3965.

17. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Феде­рации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 6.

Литература основная:

1. Абрамова О.В., Никитинский В.И. Трудовая дисциплина. - М., 1984.

2. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР. М., 1969.

3. Абрамова А.А. Проблема ответственности в трудовом праве//Вестник МГУ. Серия "Право". - 1981. - N 4.

4. Абрамова О.В., Никитинский В.И. Комплексный подход к укреплению трудовой дисциплины. - М., 1982.

5. Авилин С.В. Уставы о дисциплине - одна из форм правового регулирования внутреннего трудового распорядка//Сборник научных трудов ВЮЗИ. XXVII съезд КПСС и развитие трудового права и права социального обеспечения. - М., 1987.

6. Бойченко Т.А. Увольнение как мера дисциплинарного взыскания//Справочник кадровика. - 2001. - N 11.

7. Борисов Б.А. Дисциплина труда//Трудовое право. - 1997. - N 2.

8. Гаврилина А.К. Судебная практика по трудовым спорам работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины//Комментарий судебной практики. Вып. 2. - М.,1997; Споры работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины//Комментарий судебной практики. Вып. 4. - М., 1999.

9. Глазырин В.В. Правовые средства укрепления трудовой дисциплины. - М., 1985.

10. Карпович Л.А. Основные институты советского трудового права. - РГУ, 1991.

11. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. - М., 1997.

12. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации/Под ред. К.Н. Гусова - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003.

13. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: "Контакт", "Инфра-М", 2002.

14. Курилов В.И. Социально-правовые Средства формирования поведения личности в сфере несамостоятельного труда//Правоведение. - 1998. - N 2.

15. Лебедев В.М. Воспитательная функция советского трудового права. - М., 1981.

16. Лебедев В.М. Проблемы перевоспитания нарушителя трудовой дисциплины//Правоведение. - 1979. - N 5.

17. Никитинский В.И. О повышении эффективности государственных наград за особые трудовые успехи//Советское государство и право. - 1975. - N 12.

18. О трудовых книжках: в ред. Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225//СЗ РФ. - 2003. - N 16 - Ст. 1539

19. О государственных наградах Российской Федерации: в ред. Указа Президента РФ от 28 июня 2005 г. N 736//САПП РФ. - 1994. - N10. - Ст. 775; СЗ РФ. - 1995. - N 23. - Ст. 2207; 1999. - N 2. - Ст. 269; 2000. - N 27. - Ст. 2821; 2003. - N 16. - Ст. 1508; N 47. - Ст. 4520; N 48. - Ст. 4659; 2004. - N 41. - Ст. 4021; 2005. - N 28. - Ст. 2865.

20. Обзор дисциплинарной практики//Адвокат. - 2006. - N 1.

21. Пятаков А.В. Укрепление трудовой дисциплины (правовые проблемы). - М., 1978.

22. Саркисов А.Р. Внутренний трудовой распорядок социалистического государственного производственного предприятия (объединения). - М., 1984.

23. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. - Воронеж, 1990.

24. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. - Л., 1980.

25. Соболев С.А. Трудовое законодательство и мотивация поведения человека//Государство и право. - 1995. - N 1.

26. Соболев С.А. Трудовое законодательство о поощрениях и дисциплинарных взысканиях в России и на Украине//Государство и право. - 1993. - N 8.

27. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. - М., 1990.

28. Таль Л.С. Очерки промышленного рабочего права. - М., 1918.

29. Чиканова Л.А. Правовое регулирование дисциплины труда//Право и экономика. - 1999. - N 4.

30. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: учебно-практическое пособие. Второе издание, дополненное и переработанное. - М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2004.

31. Чиканова Л.А. Увольнение с работы за нарушение трудовой дисциплины//Трудовое право. - 2000. - N 4.

32. Чижов Б А. Практика применения Трудового кодекса//Право и экономика. - 2005. - N 6.

33. Хныкин Г.В. Правила внутреннего трудового распорядка//Законодательство.- 2005. - N 12.

Литература дополнительная:

1. Абрамова А.А. Дисциплина труда в СССР. М., 1969.

2. Абрамова О.В. Совершенствование законодательства о поощрении // Трудовое право. 2006. № 4.

3. Буянова М.О., Карпенко О.И. Специальная дисциплинарная ответственность государственных служащих // Справочник кадровика. 2003. № 4.

4. Гусов К.Н., Федин В.В. Ответственность работника по нормам ТК РФ: материальная и дисциплинарная // Справочник кадровика. 2002. № 2.

5. Дзарасов М.Э. К вопросу о трудовом правонарушении и дисциплинарной ответственности за его совершение // Гражданин и право. 2002. № 5.

6. Дзарасов М.Э. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда // Законодательство и экономика. 2004. № 3.

7. Кузнецова Т.В. Документирование поощрений, взысканий и переводов // Трудовое право. 2002. № 5.

8. Курилов В.И. Личность. Труд. Право. М., 1989.

9. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дисциплинарная ответственность. Увольнение // Трудовое право. 2002. № 7.

10. Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому ТК РФ // Трудовое право. 2002. № 1.

11. Романова Е.В. Не только плюсы … Дисциплина труда с позиций трудового кодекса РФ // Журнал российского права. № 12. 2002.

12. Самойлов В.Г. О дисциплинарном проступке и проблеме его понимания в трудовом праве // Юрист. № 4. 2003.

13. Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. Воронеж, 1990.

14. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л., 1980.

15. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. М., 1990.

16. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Учебно-практ. пособие. М., 2004.

17. Ухова Л.Д. Поощрительные процедуры в трудовом праве понятия и виды // Трудовое право. 2006. № 6.

18. Ухова Л.Д. Правовое регулирование поощрения добросовестного труда по российскому трудовому законодательству. Автореф. дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2006.

19. Чаннов С.Е. Особенности дисциплинарной ответственности государственных служащих // Трудовое право. 2006. № 6.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 3625; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.055 сек.