На 2012-2013 учебный год

Примерная тематика рефератов, докладов, сообщений, обзоров по дисциплине «Трудовое право» на 2012-2013 учебный год

1. Предмет и метод Российского трудового права.

2. Источники и принципы Российского трудового права.

3. Локальное правовое регулирование труда.

4. Субъекты Российского трудового права.

5. Правовое положение иностранной рабочей силы в Российской Федерации.

6. Профсоюзы как субъекты трудового права.

7. Трудовое правоотношение.

8. Некоторые проблемы занятости и трудоустройства в современных условиях.

9. Трудовой договор, понятие, стороны, содержание.

10. Изменение трудового договора.

11. Прекращение трудового договора.

12. Правовое регулирование аттестации работников.

13. Защита персональных данных работников.

14. Правовое регулирование рабочего времени.

15. Правовое регулирование отпусков.

16. Правовое регулирование заработной платы.

17. Оплата труда работников бюджетной сферы.

18. Гарантийные и компенсационные выплаты.

19. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

20. Дисциплинарная ответственность и ее виды.

21. Материальная ответственность работника.

22. Материальная ответственность работодателя.

23. Охрана труда как правовой институт.

24. Забастовка как способ разрешения коллективных трудовых споров.

25. Защита трудовых прав и законных интересов работников.

26. Судебная защита трудовых прав.

27. Защита трудовых прав и законных интересов работников
профессиональными союзами.

28. Международно-правовое регулирование труда.

Вопросы к зачету по трудовому праву (общая часть)

1. Понятие (цели, задачи) и предмет Российского трудового права.
2. Сфера действия норм трудового права.
3. Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования труда.
4. Роль и основные функции трудового права на современном этапе.
5. Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей (гражданского, административного, права социального обеспечения и т.д.)
6. Принципы Российского трудового права.
7. Понятие и система источников трудового права.
8. Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
9. Особенности источников трудового права.
10. Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.
11. Понятие и виды субъектов трудового права.
12. Работники – субъекты трудового права РФ.
13. Работодатели (организации и индивидуальные наниматели) – субъекты трудового права.
14. Трудовое правоотношение.
15. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.
16. Социальное партнерство: понятие, стороны, их представители.
17. Система, формы и органы социального партнерства.
18. Коллективные договоры в организациях: понятие, значение, стороны и содержание.
19. Порядок заключения коллективных договоров и сфера их действия.
20. Коллективные соглашения по социально-трудовым вопросам.
21. Правовое регулирование занятости населения в РФ: основные акты и понятия. Органы содействия занятости населения.
22. Безработные граждане: понятие, правила регистрации.
23. Пособия по безработице.
24. Меры социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан по законодательству РФ. Особая социальная защита отдельных категорий незанятых граждан.
25. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
26. Срочные трудовые договоры: понятие, случаи заключения, особенности прекращения.
27. Заключение трудового договора и оформление приема на работу.
28. Гарантии при приеме на работу. Отказ в заключении трудового договора.
29. Испытание при приеме на работу.
30. Трудовые книжки работников: общие правила ведения и выдачи при увольнении работника.
31. Перевод на другую работу: понятие и виды переводов. Общие правила переводов на другую работу.
32. Перемещение работника, обоснованное изменение существенных условий трудового договора.
33. Временные переводы на другую работу.
34. Отстранение от работы.
35. Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора.
36. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
37. Прекращение трудового договора в связи с нарушением обязательных правил приема на работу (недействительные трудовые договоры).
38. Увольнение в случаях смены собственника имущества организации, при изменении подведомственности организации или ее реорганизации.
39. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
40. Расторжение трудового договора в случаях ликвидации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов, численности работников.
41. Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, а также при прекращении допуска к государственной тайне.
42. Аттестация работников.
43. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.
44. Расторжение трудового договора в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
45. Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случаях совершения работником виновных действий.
46. Участие профсоюзного органа в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
47. Дополнительные гарантии при переводе и увольнении отдельных категорий работников и в отдельных случаях (подростки, женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, часть 3 ст. 81 ТК РФ).
48. Выходное пособие и иные выплаты при увольнении. Сохранение заработка на период трудоустройства.
49. Ученический договор.
50. Правовая защита персональных данных работника.

Вопросы к экзамену по трудовому праву (общая и особенная часть)

Дата добавления: 2015-05-10