Понятие (цели, задачи) и предмет Российского трудового права.
Сфера действия норм трудового права.
Метод трудового права: понятие и основные особенности правового регулирования труда.
Роль и основные функции трудового права на современном этапе.
Трудовое право – одна из отраслей права. Ее отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения и т.д.)
Принципы Российского трудового права.
Понятие и система источников трудового права.
Разграничение полномочий РФ и субъектов РФ в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Особенности источников трудового права.
Значение руководящих постановлений высших судебных органов в единообразном применении норм законодательства о труде.
Понятие и виды субъектов трудового права.
Работники – субъекты трудового права РФ.
Работодатели (организации и индивидуальные наниматели) – субъекты трудового права.
Трудовое правоотношение.
Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями.
Социальное партнерство: понятие, стороны, их представители.
Система, формы и органы социального партнерства.
Коллективные договоры в организациях: понятие, значение, стороны и содержание.
Порядок заключения коллективных договоров и сфера их действия.
Коллективные соглашения по социально-трудовым вопросам.
Правовое регулирование занятости населения в РФ: основные акты и понятия. Органы содействия занятости населения.
Безработные граждане: понятие, правила регистрации.
Пособия по безработице.
Меры социально-правовой защиты временно незанятых и безработных граждан по законодательству РФ. Особая социальная защита отдельных категорий незанятых граждан.
Понятие, стороны и содержание трудового договора.
Срочные трудовые договоры: понятие, случаи заключения, особенности прекращения.
Заключение трудового договора и оформление приема на работу.
Гарантии при приеме на работу. Отказ в заключении трудового договора.
Испытание при приеме на работу.
Трудовые книжки работников: общие правила ведения и выдачи при увольнении работника.
Перевод на другую работу: понятие и виды переводов. Общие правила переводов на другую работу.
Перемещение работника, обоснованное изменение существенных условий трудового договора.
Временные переводы на другую работу.
Отстранение от работы.
Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора.
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Прекращение трудового договора в связи с нарушением обязательных правил приема на работу (недействительные трудовые договоры).
Увольнение в случаях смены собственника имущества организации, при изменении подведомственности организации или ее реорганизации.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Расторжение трудового договора в случаях ликвидации, прекращения деятельности работодателя, сокращения штатов, численности работников.
Расторжение трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе, а также при прекращении допуска к государственной тайне.
Аттестация работников.
Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.
Расторжение трудового договора в случаях однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Специальные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случаях совершения работником виновных действий.
Участие профсоюзного органа в решении вопросов о расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Дополнительные гарантии при переводе и увольнении отдельных категорий работников и в отдельных случаях (подростки, женщины, лица с семейными обязанностями, профсоюзные работники, представители работников, часть 3 ст. 81 ТК РФ).
Выходное пособие и иные выплаты при увольнении. Сохранение заработка на период трудоустройства.
Ученический договор.
Правовая защита персональных данных работника.
Понятие и виды рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время.
Режим рабочего времени, способы его установления и виды.
Сверхурочные работы.
Понятие и виды времени отдыха.
Право работников на ежегодный отпуск. Продолжительность отпуска, порядок его предоставления и использования.
Ежегодные дополнительные отпуска. Суммирование дополнительных отпусков. Отпуск без сохранения заработка.
Понятие оплаты труда и методы ее правового регулирования.
Тарифная система и ее элементы. Оплата труда работников бюджетной сферы.
Системы и формы оплаты труда в организациях. Минимальная оплата труда в РФ.
Стимулирующие выплаты. Премирование работников. Надбавки и доплаты.
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.
Ограничение удержаний из заработка работника.
Средний заработок по трудовому праву: общие правила исчисления.
Нормирование труда.
Понятие и виды гарантийных выплат работникам. Гарантийные доплаты.
Компенсационные выплаты по трудовому праву: понятие, общий правовой режим, виды компенсационных выплат.
Дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок: понятие, способы установления, примерное содержание правил ВТР.
Понятие дисциплинарной ответственности по трудовому праву. Дисциплинарный проступок. Виды дисциплинарной ответственности (различия видов).
Общая дисциплинарная ответственность работников: понятие, меры взыскания, порядок их применения.
Материальная ответственность работодателя перед работником: виды и случаи применения, компенсация морального вреда.
Понятие и условия материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, ее отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.
Виды материальной ответственности работников: понятие, случаи применения ограниченной и полной ответственности.
Договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности работников.
Исчисление размера ущерба, причиненного работодателю, правила его возмещения.
Правовое понятие охраны труда, содержание института охраны труда.
Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.
Страховое обеспечение работников и членов их семей при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях.
Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Особенности регулирования труда несовершеннолетних.
Особенности регулирования труда лиц, принятых на временную, сезонную работу, на выполнение общественных работ.
Особенности регулирования труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
Особенности регулирования труда руководителя организации.
Особенности регулирования труда в религиозных организациях и у работодателей – физических лиц.
Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Федеральная инспекция труда: нормативная основа деятельности, структура, полномочия инспекторов и порядок их осуществления.
Общественный профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде. Самозащита работниками трудовых прав.
Ответственность за нарушение трудового законодательства. Ответственность сторон социального партнерства.
Понятие и виды трудовых споров, причины их возникновения.
Разрешение индивидуальных трудовых споров в организациях (внесудебный порядок). Оформление и исполнение решений КТС.
Разрешение индивидуальных трудовых споров в судах. Вынесение и исполнение решений по трудовым спорам об увольнении и переводе на другую работу.
Коллективные трудовые споры: понятие, стороны, правила разрешения (примирительные процедуры). Гарантии лицам, участвующим в разрешении коллективных споров.
Право работников на забастовку, объявление и проведение забастовки, признание забастовки незаконной, отложение, приостановление забастовки.
Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет
studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав!Последнее добавление