В каких случаях профсоюзы имеют право осуществлять контроль за

Какие органы государственные органы относятся к органам надзора

Проверочный тест

Источники

Какова продолжительность дополнительного отпуска для лиц,

С какими категориями работников нельзя заключить договор о

Какова продолжительность очередного оплачиваемого отпуска

Как исчисляется средний заработок при переводе беременной

Какие категории работников запрещается привлекать к ночным и

Какова предельная норма подъема и перемещения женщиной

Какие гарантии и льготы устанавливаются для беременных женщин

и матерей, имеющих малолетних детей:

а) снижение нормы выработки;

б) запрещается отправлять на повышение квалификации;

в) предоставлять отпуск в соответствии с графикам.

тяжестей, включая тару и упаковку:

а) 10 кг;

б) 7 кг;

в) 12 кг.

сверхурочным работам:

а) женщин;

б) отцов, воспитывающих ребенка без матери;

в) работающих пенсионеров.

женщины на более легкую работу:

а) за последние три месяца;

б) за последние двенадцать месяцев;

в) за последние шесть месяцев;

6. Какие дополнительные отпуска предусматриваются для женщин:

а) по беременности и родам;

б) без сохранения заработной платы;

в) за неполный рабочий день.

установлена для несовершеннолетних:

а) 28 кален. дней;

б) 31 кален. день;

в) 47 кален. дней.

полной материальной ответственности:

а) с главным бухгалтером;

б) с преподавателем техникума;

в) с несовершеннолетними;

9. За сколько дней работодатель – физическое лицо должен

предупредить работника об изменениях трудового договора:

а) за два месяца;

б) за месяц;

в) За 14 дней;

работающих в районах Крайнего Севера:

а) 24 рабочих дня;

б) 16 кален. дней;

в) 24 кален. дня.

1. Трудовой кодекс РФ (раздел 13).

2. ФЗ от 17.07.1991 «Об основах труда в РФ» (с изм. от 20.05.2002)

3. Постановление Правительства РФ от 09.09.1999 «О государственном

надзоре и контроле за соблюдением законодательства РФ о труде и охране

труда».

4. Постановление Правительства РФ от 28.01.2000 «О федеральной

инспекции труда».

1. Каковы способы защиты трудовых прав работников:

а) органы государственного надзора и контроля;

б) самозащита;

в) общественные фонды;

и контроля за соблюдением трудового законодательства:

а) Прокуратура

б) Федеральная инспекция труда;

в) Налоговые службы.

3. Что входит в полномочия федеральной инспекции труда:

а) Привлечение к административной ответственности;

б) Привлечение к дисциплинарной ответственности;

в) Информирование и консультирование

соблюдением работодателем трудового законодательства:

а) при увольнении работника за нарушение трудовой дисциплины;

б) При принятии локальных нормативных актов;

в) При сокращении численности штатов работников;

Дата добавления: 2015-05-10