Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Тема 5. Заработная плата. Гарантии и компенсации




 

1. Понятие заработной платы, её отличие от других видов доходов.

 

2. Методы правового регулирования заработной платы.

 

3. Формы, системы и размеры оплаты труда.

 

4. Доплаты и надбавки. Премирование. Оплата труда при отклонении от условий работы, на которые рассчитаны тарифы.

 

5. Правовая охрана заработной платы. Удержания из заработной платы.

 

6. Гарантийные выплаты, их виды.

 

7. Гарантийные доплаты.

 

8. Компенсационные выплаты и их виды.

 

 

Задание 2

 

Проанализировать основания классификации гарантийных выплат (доплат):

 

· по источникам выплат,

 

· по размерам выплат,

 

· по гарантируемым правам,

 

· по обеспечению реализации права на труд,

 

· по обеспечению права на отдых,

 

· по обеспечению права на заработную плату,

 

· по обеспечению выполнения государственных либо общественных обязанностей,

 

· по обеспечению охраны труда,

 

· по реализации прав профсоюзов.

 

 

Задание 3

 

Провести дебаты с целью выявления преимуществ различных форм и систем оплаты труда для различных отраслей национальной экономики, оценив их по критериям, указанным в таблице. В ходе дебатов заполнить таблицу:

 

 

Критерии оценки

 

 

Сдельная форма оплаты труда

Повремен-ная форма оплаты труда

 

Прямая сдельная

Сдельно-премиальная

Сдельно-прогрессивная

Косвенная сдельная

Аккордная

Простая повременная

Повременно-премиальная

 

Стимулирование качества труда

Стимулирование количества труда

Стимулирование повышения эффективности труда

Стимулирование экономии затрат времени

Стимулирование экономии материальных затрат

Стимулирование заинтересованности в конечном результате труда

Стимулирование заинтересованности в выполнении комплекса работ

 

Задание 4

 

Проанализировать методику исчисления средней заработной платы. По произвольным данным исчислить среднюю заработную плату работника, необходимую для исчисления компенсационных выплат, заработной платы за время отпуска.

 

Задание 5

 

Руководствуясь Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь и Гражданским кодексом Республики Беларусь:

 

1. заполнить авансовый отчет по командировочным расходам;

 

2. составить договор на использование личного автомобиля работника в служебных целях.

 

Задание 6

 

На основе трудового законодательства Республики Беларусь проанализировать перечень гарантий и компенсаций:

 

А) при направлении работника в служебную командировку;

 

Б) при направлении работника на переобучение и повышении квалификации;

 

В) при выполнении работником государственных или общественных обязанностей в рабочее время;

 

Г) несовершеннолетним работникам.

 

Задание 7

 

Решить задачи.

 

Задача 1.

 

В связи с болезнью начальника отдела его обязанности в течение двух недель исполняла ведущий специалист Кузьмина, а затем в течение двух последующих недель заместитель начальника Ивашов, который во время первых недель болезни начальника отдела находился в отпуске. Месячный оклад начальника отдела составляет 290 000 бел.руб., его заместителя – 260 000 бел.руб., ведущего специалиста –190 000 бел.руб.

 

Как должен быть оплачен труд Кузьминой и Ивашова за указанные периоды? Каков порядок оформления временного заместительства?

 

Задача 2.

 

Сторож предприятия Иваненко обратился с жалобой к директору о том, что он работает в ночную смену, а заработная плата у него как у дневного сторожа.

 

Как следует оплачивать работу сторожа в ночную смену?

 

Задача 3.

 

Гражданка Смирнова работала экономистом с месячным окладом 190 000 бел.руб. Директор предложил ей выполнять одновременно и обязанности бухгалтера с доплатой за совмещение профессий 40 000 бел.руб. в месяц. Месячный оклад бухгалтера по штатному расписанию составлял 130 000 бел.руб. Смирнова согласна была выполнять одновременно и обязанности бухгалтера, но просила установить доплату в размере 65 000 бел.руб. - 50% месячного оклада бухгалтера.

 

Обоснованна ли просьба Смирновой? В каком размере производится доплата за совмещение профессий? Как должно быть оформлено соглашение о совмещении профессий?

 

Задача 4.

 

Директор предприятия лишил единовременной материальной помощи рабочих стройучастка Шохина и Пономаренко за опоздание на работу. Работники обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением о признании такого решения нанимателя незаконным, ссылаясь на то, что Положением об оплате труда работников предприятия выплата материальной помощи не предусмотрена, и, следовательно, нет оснований для ее лишения.

 

Обоснованны ли действия нанимателя? Каковы основания и порядок лишения работников надбавок и доплат?

 

Задача 5.

 

Тарифно-квалификационная комиссия завода, проверяя возможность присвоения слесарю Семину 4-го разряда, предложила ему отремонтировать коробку скоростей фрезерного станка (что он должен уметь) и рассказать о понятии допуска и чистоты обработки (что он должен знать). По мнению комиссии, знания Семина не позволили присвоить ему 4-й разряд. Семин обратился к главному инженеру завода с жалобой на решение комиссии, указав, что на вопрос о понятии допусков и чистоты обработки он ответил правильно, но не мог назвать конкретных размеров допусков, которые имеются в справочнике и запоминать их, по его мнению, не требуется.

 

Какое решение должно быть принято по жалобе Семина? Каков порядок присвоения более высокого тарифного разряда? Каковы последствия присвоения более высокого тарифного разряда в сфере оплаты труда?

 

Задача 6.

 

Ведущий экономист планового отдела Зорина обратилась к нанимателю с просьбой об увеличении размера должностного оклада, ссылаясь на то, что в схеме должностных окладов для ее должности указаны размеры 240 000 – 290 000 бел.руб., а она уже два года получает 240 000 бел.руб. Наниматель объяснил ей, что для установления ей оклада свыше 240 000 бел.руб. необходима ставка с более высоким окладом или свободный излишек фонда заработной платы, а таких возможностей нет.

 

Проанализируйте содержание и обоснованность ответа нанимателя. Каковы элементы повременной системы оплаты труда?

 

Задача 7.

 

Группа работников обратилась к нанимателю с жалобой на неверную оплату труда с 17 по 26 марта 2009 г. В этот период они не работали вследствие простоя. Время простоя им оплачено в размере половины тарифной ставки. Рабочие же, ссылаясь на то, что простой произошел не по их вине, настаивали на выплате среднесдельного заработка за время простоя.

 

Обоснованны ли требования работников? Каков порядок оплаты времени простоя?

 

Задача 8.

 

Водитель 1 класса легкового автомобиля Коваленко обратился в бухгалтерию организации с требованием о выплате ему 25 % тарифной ставки за ненормированный рабочий день. Главный бухгалтер пояснила, что доплата ему не положена, т.к. он уже получает 25 % тарифной ставки за классность.

 

Соответствует ли ответ главного бухгалтера трудовому законодательству Республики Беларусь?

 

Задача 9.

 

Гражданин Артемов обратился к директору с заявлением, в котором требовал продлить ему трудовой отпуск на 3 дня, ибо заработную плату за время отпуска, начавшегося 23 августа 2009 г., ему выдали не 21 августа 2009 г., как требуется по закону, а лишь 26 августа 2009 г., и из-за этого тремя днями отпуска он воспользоваться не мог, т.к. предполагал поехать отдыхать.

 

Какое решение следует принять директору по заявлению Артемова? Как в трудовом законодательстве определяются сроки выплаты заработной платы? Как следует выплатить заработную плату за время отпуска?

 

Задача 10.

 

Наниматель 6 сентября 2009 г. издал приказ об увольнении по собственному желанию водителя Воронько. Расчет с ним был произведен 28 сентября 2009 г., т.к. бухгалтер-расчетчик была больна.

 

15 октября 2009 г. представитель нанимателя был вызван в суд в качестве ответчика по иску Воронько о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении.

 

Какое решение должно быть принято по иску Воронько? В какие сроки наниматель должен произвести расчет при увольнении работника? Каковы последствия нарушения сроков расчетов при увольнении?

 

Задача 11.

 

Грузчик Михайлов обратился к нанимателю с заявлением об оплате за сверхурочную работу, т.к. в течение последней недели он работал не по 8, как предусмотрено графиком, а по 10 часов в день.

 

Обоснованны ли требования Михайлова?

 

Контрольные задания

 

1. Дать определение понятию «заработная плата» как правовой и экономической категории. Указать виды заработной платы.

 

2. Охарактеризовать тарифную систему оплаты труда и ее основные элементы.

3. Перечислить виды надбавок и доплат к тарифным ставкам.

 

4. Описать формы материального стимулирования труда работников.

 

5 Назвать условия ограничения размера удержаний из заработной платы, предусмотренные законодательством Республики Беларусь.

 

6. Указать сходство и различие гарантийных выплат и доплат с заработной платой.

 

7. Перечислить виды гарантийных выплат, гарантийных доплат.

 

8. Дать определение понятию «компенсационные выплаты», указать их виды.

 

 

Рекомендуемые нормативные акты

 

1. Конституция Республики Беларусь от 15 марта 1994 г. (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах от 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.) // НРПА. - 1999. - № 1.1/0. – статья 42.

 

2. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. // НРПА. - 1999. - № 80.2/70; 2005. - № 120.2/1134; 2006. - № 86.2/1215; № 106. 2/1230; 2007. - № 118.2/1316; № 183.2/1369; 2008. - № 3.2/1396. – главы 6-9, 31, статьи 15, 49, 51, 146, 148, 161, 175, 176, 179, 182, 220, 225, 228, 240, 243, 244, 245, 250, 269, 279, 290, 295, 296, 302, 303, 306, 307, 313, 315, 316, 327, 328, 346, 349, 364.

 

3. Об индексации доходов населения с учетом инфляции: Закон Республики Беларусь от 21 декабря 1990 г. // ВВС БССР. - 1990. - № 2. ст.19; ВВС РБ. - 1992. - № 2.ст.29; № 26.ст.458; 1995. - № 14.ст.136; ВНС РБ. - 1999. - №№ 34-35.ст.519; № 36.ст.583; НРПА. - 2000. - № 2. 2/114; 2000. - № 59.2/177.

 

4. О формировании и использовании минимального потребительского бюджета: Закон Республики Беларусь от 9 января 1992 г. // Ведомости Верховного Совета Республики Беларусь. - 1992. - № 5.ст.81; НРПА. - 2008. - № 3.2/1396.

 

5. О прожиточном минимуме в Республике Беларусь: Закон Республики Беларусь от 6 января 1999 г. // НРПА. - 1999. - № 5.2/14; 2008. - № 3. – 2/1396.

 

6. О компенсации расходов, связанных с донорством крови: Постановление Кабинета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 1995 г. № 710 // Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь. - 1995. - № 36.ст. 900; НРПА. - 2001. - № 70.5/6428; 2002. - № 82.5/10802.

 

7. Об удержаниях из заработной платы работников денежных сумм для производства безналичных расчетов: Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1282 // НРПА. - 2002. - № 108.5/11155.

 

8. О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями: Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 // НРПА. - 2000. - № 29. 8/2761; 2001. - № 36.8/5466; № 84.8/6516; 2002. - № 9.8/7641; № 39. 8/7920; 2003. - № 4.8/8911; № 14.8/8992; № 94.8/9920; № 117.8/10074; 2004. - № 4.8/10338; № 71.8/10886; № 93.8/11093; 2005. - № 4.8/11890; № 8.8/11925; № 43.8/12273; № 56.8/12373; № 60.8/12424; № 70.8/12501; № 86.8/12626; 8/12628; № 109.8/12847; № 125.8/12966; № 128.8/13022; № 171. 8/13265; 8/13271; № 178.8/13374; № 194.8/13533; 2006. - № 36. 8/13998; № 37.8/13954; № 38.8/13981; № 107.8/14619; № 162. 8/15073; № 170.8/15164; 2007. - № 28.8/15589; № 19.8/15727; № 68.8/15909; № 92.8/16109; № 133.8/16517; № 135.8/16552; № 159. 8/16680; № 170.8/16780; № 200.8/16955; № 235.8/17103; № 274. 8/17411; № 292.8/17598; № 302.8/17642; 2008. - № 32. 8/17897; № 31.8/17980; № 32.8/18107; № 54.8/18221; № 71. 8/18445; № 96. 8/18597.

 

9. Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством: утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. № 47 // НРПА. – 2000. - № 44.8/3382; 2001. - № 9.8/4652; 2003. - № 20.8/9089; 2005. - № 3.8/11855; 2005. - № 60. 8/12423; 2006. - № 60.8/14276.

 

10. Об утверждении Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь: Постановление Министерства финансов Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 35 // НРПА. - 2000. - № 43.8/3359; 2001. - № 81.8/6487; № 98.8/7399; 2002. - № 31.8/7831; 2008. - №. 8/18390.

 

11. Положение о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу: утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 55 // НРПА. - 2000. - № 116.8/4462; 2001. - № 96.8/7388; 2002. - № 130.8/8769; 2004. - № 90.8/11060; № 156.8/11521; 2005. - № 70.8/12474; № 126. 8/12991; 2007. - № 28.8/15590; 2008. - № 15.8/17865.

 

12. Положение о порядке исчисления индекса потребительских цен: утв. постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 14 апреля 2000 г. № 18 // НРПА. - 2000. - № 44.8/3369.

 

13. Перечень товаров, которыми не может производиться натуральная оплата труда нанимателями: утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 апреля 2000 г. № 603 // НРПА. - 2000. - № 46.5/3094.

 

14. О размерах доплат за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг): Постановление Министерства экономики Республики Беларусь, Министерства труда Республики Беларусь, Министерства финансов Республики Беларусь от 24 мая 2000 г. № 105/77/54 // НРПА. – 2000. - № 79.8/3869; 2008. - № 70. 8/18375.

 

15. Положение об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства (полевое довольствие): утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 763 // НРПА. - 2000. - № 53.5/3286; 2004. - № 35.5/13834; 2007. - № 292.5/26272; 2008. - № 57.5/27256.

 

16. Об утверждении Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь: Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 123 // НРПА. - 2002. - № 140.8/8828; 2004. - № 73.8/10921; № 94. 8/11114; 2005. - № 70.8/12502; № 176.8/13344; 2007. - № 43.8/15743; № 172.8/16812; 2008. - № 69.8/18385.

 

17. Положение о порядке выплаты и размерах сумм, подлежащих выплате потерпевшим, гражданским истцам и их представителям, свидетелям, экспертам, специалистам, переводчикам, понятым: утв. постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 декабря 2006 г. № 1775 // НРПА. - 2007. - № 6.5/24478.

 

 

Рекомендуемая литература

 

1. Важенкова, Т. Н. Трудовое право / Учеб.пособие – Мн: Амалфея, 2008.

 

2. Заработная плата. Нормативные правовые акты с комментариями /Авт.-сост. Липень Л. И. Практическое пособие. – Минск: Изд-во «Дикта», 2008.

 

3. Комментарий к Трудовому кодексу Республики Беларусь / Под общ.ред. Г. А. Василевича. – 3-е изд., перераб. и доп. - Мн.: Амалфея, 2005.

 

4. Кравчук, Е. В. Трудовое право: пособие для студентов неюрид. специальностей / Е. В. Кравчук, О. В. Дубкова. – Гомель: ГГТУ им. П. О. Сухого, 2009. – 154 с. – Систем. требования: РС не ниже Intel Celeron 300 МГц; 32 Mb RAM; свободное место на HDD




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 643; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.058 сек.