Розписка

Прошу видати, продовжити дію дозволу на застосування праці (необхідне підкреслити) Войцеху Кваснєвському громадянину республіки Польща (прізвище, ім'я, по батькові) громадянство (підданство) на посаді (за професією) керівника проектів із виконанням посадових обов’язків, який (згідно з Класифікатором професій ДК 003:2010)

є кваліфікованим працівником;

претендує на зайняття посади керівника, заступника керівника або іншої керівної посади за умови, що такий іноземець чи особа без громадянства є засновником або співзасновником підприємства, установи, організації;

є суб'єктом авторського права і суміжних прав та запрошується на роботу в Україну для здійснення таких прав;

направлений закордонним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (послуг) на підставі договорів (контрактів), укладених між вітчизняним та іноземним суб'єктом господарювання за умови, що чисельність кваліфікованих іноземців, які залучаються в рамках таких договорів (контрактів), не перевищує половини загальної чисельності осіб, що працюватимуть на умовах договорів (контрактів);

належить до категорії "внутрішньокорпоративні цесіонарії" відповідно до графіка специфічних зобов'язань у секторі послуг Протоколу про вступ України до СОТ (стаття II Генеральної угоди про торгівлю послугами);

є іноземцем чи особою без громадянства, стосовно якої прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту. Код виду економічної діяльності згідно з Національним класифікатором України "Класифікація видів економічної діяльності" ДК 009:2010:

26.20	Виробництво комп'ютерів і периферійного устатковання	30.02*

Місцезнаходження та юридична адреса підприємства, установи, організації

м. Київ, пл. Солом'янська, 1,

Контактний телефон __271-90-01

Додаток на ___ арк.:

Генеральний директор ТОВ»Атлант (посада керівника підприємства, установи, організації)

______________ (підпис)

В.П.Петренко (ініціали та прізвище)

24 вересня 2013 р. М.П.

2) копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця чи особи без громадянства(копії пловинні бути перекладені);

3) копії сторінок паспортного документа іноземця(копії повинні бути перекладені):

4) дві кольорові фотокартки іноземця чи особи без громадянства розміром 3,5 x 4,5 сантиметра;

5) документ, виданий лікувально-профілактичним закладом про те, що особа не хвора на хронічний алкоголізм, токсикоманію, наркоманію або інші інфекційні захворювання, перелік яких визначено МОЗ:

Код форми за ЗКУД

Код установи за ЗКПО

1. Головному лікарю Київської обласної клінічної лікарні
2. Войцех Кваснєвський Вік 33р.

3. Проконсультований лікарем-інфекціоністом інфекційного відділення

4. Результати лабораторного дослідження........................................................................................................................

5. Результати функціонального, рентгенологічного та інших спеціальних досліджень: …………………………………………………………………………………

6. ВИСНОВОК СПЕЦІАЛІСТА (встановлений діагноз):

не хворіє гепатитами,ВІЛ-інфекцією.
7. Рекомендації _______________________________________________
_____________________________________________________________

“____” ___________200___р. Лікар-консультант __________________________
(підпис)

Код форми за ЗКУД

Код установи за ЗКПО

1. Головному лікарю Київської обласної клінічної лікарні
2. Войцех Кваснєвський Вік 33р.

3. Проконсультований лікарем-фтизіатром фтизіатричного відділення

4. Результати лабораторного дослідження........................................................................................................................

5. Результати функціонального, рентгенологічного та інших спеціальних досліджень:

6. ВИСНОВОК СПЕЦІАЛІСТА (встановлений діагноз):

7. Рекомендації _______________________________________________
_____________________________________________________________

“____” ___________200___р. Лікар-консультант __________________________
(підпис)

6) довідка, скріплена печаткою та завірену підписом роботодавця про те, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця чи особи без громадянства, відповідно до законодавства не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці: Док.:

Видана пану Войцеху Кваснєвському,про те що посада,яку він буде займати, відповідно до законодавства,не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці.

Довідка видана для подання до Київського міського центру зайнятості

7) Довідка МВС про те, що іноземець чи особа без громадянства, які на момент оформлення дозволу перебувають на території України, не відбувають покарання за скоєння злочину та стосовно них не здійснюється кримінальне провадження: Док.:

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ МІНІСТЕРСТВА ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ В МІСТІ КИЄВІ

УПРАВЛІННЯ ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНОГО ЗАБЕЗІІЕЧЕННЯ

65026. м.Київ. вул. Європейська 12. тел. (041) 779-47-24

За автоматизованими обліками громадянин(ка)Польщі Войцех Кваснєвський, 23.10.1980 року народження, уродженець(ка) Кутно Лодзьского Воєводства Польща,на території України станом на 20.09.2013 до кримінальної відповідальності не притягується, засудженим(ою) (за кримінальними справами) не значиться та в розшуку не перебуває.

8) Довідка уповноваженого органу країни походження (перебування) про те, що іноземець чи особа без громадянства, які на момент оформлення дозволу перебувають за межами України, не відбувають покарання за скоєння злочину та стосовно них не здійснюється кримінальне провадження: Док.:

Obywatela polskiego, Wojciechа Kwaśniewskogo, urodzonygo 23/10/1980, urodził się w Kutnie Województwo łódzkie, Polska, będąc poza granicami Polski nie są odbyciu kary za popełnienie przestępstwa przeciwko nim i nie zrobić procedurę.

УПРАВЛІННЯ МІНІСТЕРСТВА ВНУТРІШНІХ СПРАВ ПОЛЬЩІ В МІСТІ КУТНО

Громадянин Польщі пан Войцех Кваснєвський, 23.09.1980 року народження, народився в Кутно Лодзьского Воєводства Польща,перебуваючи за межами Польщі не відбуває покарання за скоєння злочину та стосовно нього не здійснюється кримінальне провадження.

Після розгляду заяви видається дозвіл: Док.:

Роботодавець після одержання дозволу протягом трьох робочих днів з моменту укладення з іноземцем чи особою без громадянства трудового договору (контракту) повинен подати територіальному органові засвідчену роботодавцем його копію.

Після підписання трудового договору роботодавець зобов’язаний видати наказ про прийняття на роботу Док.:

1.Прийняти на роботу Войцеха Кваснєвського за строковим трудовим договором з 23.10.2013 до 23.10.2014 на посаду керівника проектів з посадовим окладом відповідно до трудового договору.

Дозвіл на застосування праці іноземців № 3477756

2.Копію наказу надати до централізованої бухгалтерії.

З наказом ознайомлений (підпис) В.Кваснєвський

Далі,згідно зі статтею 29 КЗпП до початку роботи за укладеним трудовим договором,роботодавець зобов’язаний:роз’яснити працівникові його права та обов’язки і проінформувати під розписку про умови праці, наявність на робочому місці, де він працюватиме, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, його права на пільги і компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору; Док.:

про ознайомлення з посадовою інструкцією, правилами внутрішнього розпорядку, інструкцією з охорони праці

Я Войцех Кваснєвський,керівник проектів при прийомі на роботу, ознайомлений (-а) з Правилами внутрішнього трудового розпорядку ТОВ «Атлант», своєю посадовою інструкцією, інструкцією з охорони праці, техніки безпеки, протипожежної безпеки, надання першої медичної допомоги при настанні нещасного випадку, умовами матеріальної відповідальності, і як співпрацівник ТОВ «Атлант» у період трудових відносин з Товариством зобов`язуюся їх дотримуватися.

Дане зобов’язання підписане в 2-х примірниках.

• заповнюють основний документ з обліку персоналу – особову картку працівника на підставі поданих працівником відповідних документів.
• вносять відповідні записи до штатно-посадової книги

• вносять відповідні записи до трудової книжки,за відсутності в працівника трудової книжки(вона оформлюється протягом 5 днів роботи на підприємстві.

ТОВ «Атлант», в особі Генерального директора Петренка Василя Петровича, яка діє на підставі Статуту, надалі «Роботодавець», та
Войцеха Кваснєвського, який є громадянином Польщі, надалі – «Працівник», склали цей трудовій Договір про нижченаведене: