Требования к уровню освоения дисциплины. Цели и задачи учебной дисциплины

Цели и задачи учебной дисциплины

Дисциплина «Трудовое право» предусмотрена государственным образовательным стандартом для специальности «Управление персоналом». Для успешного осуществления собственной трудовой функции, защиты трудовых прав как работников, так и работодателей выпускник должен знать теорию трудового права, законодательство о труде, правоприменительную, в том числе судебную практику правового регулирования трудовых отношений.

Целью изучения дисциплины является формирование у студентов целостного научно-практического представления о характере правового регулирования трудовых отношений (отношений по применению наемного несамостоятельного возмездного труда).

Исходя из цели, учебная дисциплина предполагает последовательное решение следующих задач.

1. Изучение основных категорий, понятий, теорий, выработанных наукой трудового права.

2. Изучение действующего трудового законодательства на достаточном для будущей профессиональной деятельности уровне.

3. Овладение основными приемами и способами работы с источниками трудового права и материалами судебной практики по тематике курса.

4. Приобретение навыков применения полученных теоретических знаний для разрешения возникающих на практике правовых проблемных ситуаций в сфере трудовых отношений.

Программа курса составлена с учетом его взаимосвязи с другими учебными дисциплинами, которые предусмотрены учебным планом по специальности 030501.65 ‑ «Управление персоналом».

В соответствии с государственным образовательным стандартом студент по дисциплине «Трудовое право» должен:

‑ иметь представление о том, что входит в содержание следующих понятий: предмет трудового права, метод и система трудового права, основные принципы трудового права, источники трудового права, субъекты трудового права, трудовое правоотношение; концепциях развития науки трудового права

‑ знать содержание важнейших источников трудового права (Трудового кодекса Российской Федерации, иных федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, актов министерств и ведомств Российской Федерации);

‑ уметь толковать и применять законы и другие нормативные правовые акты о труде; обеспечивать соблюдение трудового законодательства в деятельности государственных органов, физических и юридических лиц; юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в сфере правового регулирования трудового права; вскрывать и устанавливать факты трудовых правонарушений, определять меры ответственности и наказания виновных; предпринимать необходимые меры к восстановлению нарушенных прав работника и работодателя; систематически повышать свою профессиональную квалификацию, изучать законодательство и практику его применения, ориентироваться в специальной литературе по трудовому праву.

-владеть навыками разработки документов правового характера, осуществления правовой экспертизы нормативных актов, подготовки квалифицированных юридических заключений и консультаций в сфере трудового права.

Дата добавления: 2015-05-10