Общая часть системы права социального обеспечения регулирует

Право на социальное обеспечение в Российской Федерации имеют

а) только граждане Российской Федерации;

б) граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства;

в) лица, застрахованные в соответствии с Федеральным зако­ном «Об обязательном пенсионном страховании в Российс­кой Федерации».

а) нормы, закрепляющие права человека в области социально­го обеспечения и регулирующие предоставление отдельных видов обеспечения;

б) нормы, регулирующие предоставление пенсий, пособий, услуг;

в) нормы права, действие которых распространяется на все от­ношения, входящие в предмет права социального обеспече­ния.

3. Источники права социального обеспечения:

а) международные договоры, федеральные законы, норматив­но-правовые акты РФ, Конституция РФ;

б) международные договоры, федеральные законы, законы субъектов РФ, нормативно-правовые акты РФ и субъектов РФ, Конституция РФ и конституции республик в составе РФ;

в) федеральные законы, законы субъектов РФ, нормативно-пра­вовые акты РФ и субъектов РФ, Конституция РФ и консти­туции республик в составе РФ.

4. Страховой стаж—это:

а) суммарная продолжительность трудовой деятельности, обще­ственно полезной деятельности, а также иных периодов вре­мени, специально оговоренных законодателем;

б) учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммар­ная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии;

в) учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и иной дея­тельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчи­тываемых в страховой стаж.

5. Источники финансирования Пенсионного фонда РФ состоят:

а) из страховых взносов работодателей, средств федерального бюджета, сумм пеней и иных финансовых санкций, доходов от капитализации средств Фонда, добровольных взносов фи­зических лиц и организаций, не являющимися страховате­лями или застрахованными лицами;

б) из страховых взносов работодателей, страховых взносов граждан, средств федерального бюджета, сумм пеней и иных финансовых санкций, доходов от капитализации средств Фон­да, добровольных взносов физических лиц и организаций, не являющимися страхователями или застрахованными лицами;

в) из страховых взносов работодателей, страховых взносов граждан, средств федерального бюджета, сумм пеней и иных финансовых санкций, доходов от капитализации средств Фонда, добровольных взносов физических лиц и организаций, не являющимися страхователями или застрахованными лицами, средств, возмещаемых Пенсионному Фонду Государствен­ным фондом занятости населения.

6. Источниками финансирования социального обеспечения являются:

а) Пенсионный фонд РФ, Государственный фонд занятости на­селения РФ, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования РФ, бюджет РФ;

б) Пенсионный фонд РФ, Государственный фонд занятости на­селения РФ, Фонд социального страхования, Фонд обяза­тельного медицинского страхования РФ, бюджет РФ, бюд­жеты субъектов РФ;

в) внебюджетные фонды социального страхования, бюджет РФ, бюджеты субъектов РФ, местные бюджеты.

7. Трудовые пенсии—это:

а) ежемесячная денежная выплата, назначаемая нетрудоспособ­ным гражданам при достижении ими определенного возрас­та, при установлении инвалидности, в случае смерти кормильца, а также в связи с длительной профессиональной де­ятельностью;

б) ежемесячная денежная выплата в целях компенсации граж­данам заработной платы или иного дохода, которые получа­ли застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии либо утратили нетрудоспособные члены семьи в свя­зи со смертью этих лиц;

в) ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, утраченного в связи с прекращением государственной службы, либо в целях ком­пенсации вреда, нанесенного здоровью граждан, в случае на­ступления инвалидности или потери кормильца, при дости­жения установленного законом возраста, либо нетрудоспо­собным гражданам.

8. Виды трудовых пенсий:

а) пенсия по старости, по инвалидности, по случаю потери кор­мильца;

б)пенсия за выслугу лет, пенсия по старости, по инвалидности, социальная пенсия;

в) пенсия по старости, по инвалидности, по случаю потери кор­мильца, за выслугу лет, социальная пенсия.

9. Виды страховых пособий:

а) по болезни, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, по безработице, на саноторно-курортное лечение;

б) по болезни, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, на период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, по безработице, на саноторно-курортное лечение, на ре­бенка до 16 лет, в связи с рождением ребенка, на погребение;

в) на ребенка до 16 лет, в связи с рождением ребенка, на погре­бение.

10. Пособия по социальному обеспечению—это:

а) денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью предо­ставления им содержания в период отсутствия у них заработ­ка или оказания дополнительной материальной помощи не­зависимо от наличия у них каких-либо иных источников до­хода;

б) денежные выплаты, назначаемые гражданам с целью оказа­ния дополнительной материальной поддержки независимо от наличия у них каких-либо "иных источников дохода;

в) денежные выплаты, назначаемые гражданам в качестве ос­новного источника средств существования лицам в случаях, признаваемых государством социально значимыми.

11. Виды материальных отношений:

а) пенсии, пособии, компенсации;

б) по оказанию медицинской помощи, по протезированию, по социальному обслуживанию на дому, по стационарному со­циальному обслуживанию;

в) пенсии, пособия, компенсации, по оказанию медицинской помощи, по протезированию, по социальному обслуживанию на дому, по стационарному социальному обслуживанию.

12. Виды процессуальных (процедурных) отношений:

а) по установлению юридических фактов;

б) по порядку обращения за назначением различных видов со­циального обеспечения, по вынесению решений о назначе­нии или об отказе в предоставлении пенсий, пособий, услуг, по рассмотрению жалоб на решение органов социального обеспечения;

в) по установлению юридических фактов, по порядку обраще­ния за назначением различных видов социального обеспече­ния, по вынесению решений о назначении или об отказе в предоставлений пенсий, пособий, услуг.

13. Условия, определяющие право на трудовые пенсии по старости:

а) достижение пенсионного возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и наличие общего трудового стажа 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

б) достижение пенсионного возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и при наличии не менее пяти лет страхового стажа;

в) достижение пенсионного возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин независимо от продолжительности стажа.

14. Условия, определяющие право на социальные пенсии:

а) граждане, пострадавшие в результате радиационных и техногенных катастроф, федеральные государственные служащие, участники Великой Отечественной войны, военнослужащие,
нетрудоспособные граждане;

б) граждане, пострадавшие в результате радиационных и техно­генных катастроф, федеральные государственные служащие, участники Великой Отечественной войны, военнослужащие,
нетрудоспособные граждане, по случаю инвалидности или по­тери кормильца, при достижении определенного возраста;

в) граждане, пострадавшие в результате радиационных и техно­генных катастроф, федеральные государственные служащие, участники Великой Отечественной войны, военнослужащие,
нетрудоспособные граждане, по случаю инвалидности или потери кормильца, при достижении определенного возраста при условии уплаты страховых взносов.

15. Условия, определяющие право на трудовые пенсии по ин­валидности:

а) признание лица инвалидом и установление ему одной из трех групп инвалидности и обязательное наличие общего трудо­вого стажа в зависимости от причины инвалидности;

б) признание лица инвалидом и установление ему одной из трех групп инвалидности независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа;

в) признание лица инвалидом и установление ему одной из трех групп инвалидности и при полном отсутствии страхового стажа.

16. Условия, определяющие право на трудовые пенсии по случаю потери кормильца:

а) нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состо­явшие на его иждивении при полном отсутствии страхового стажа у умершего кормильца;

б) нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состо­явшие на его иждивении и один из родителей, супруг и иные члены семьи умершего кормильца, если они достигли возра­ста 18 лет и заняты уходом за членами семьи не достигшими 14 лет, имеющими право на трудовую пенсию по случаю по­тери кормильца и не работают, а также независимо от про­должительности страхового стажа;

в) нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состо­явшие на его иждивении и наличие у умершего кормильца трудового стажа.

17. Субъектами обязательного медицинского страхования являются:

а) страховщик, страхователь, застрахованное лицо, медицинс­кие учреждения;

б) страховая медицинская организация и физические лица, ме­дицинские услуги по федеральной программе ОМС или по территориальным программам; в) страховая медицинская организация, физические лица, ра­ботодатель.

18. Субъектами обязательного социального страхования яв­ляются:

а) наемные работники, индивидуальные предприниматели, го­сударственные органы;

б) наемные работники, индивидуальные предприниматели, го­сударственные органы, отдельные виды социального обеспе­чения;

в) внебюджетные фонды социального страхования, наемные ра­ботники, индивидуальные предприниматели, государственные органы.

19. Виды социального обслуживания:

а) социальные пенсии, социальные пособия, медицинская по­мощь, стационарное социальное обслуживание, социальное обслуживание на дому;

б) медицинская помощь, стационарное социальное обслужива­ние, социальное обслуживание на дому;

в) социальные пенсии, социальные пособия, медицинская по­мощь, стационарное социальное обслуживание, социальное обслуживание на дому, льготы для инвалидов, престарелых,
семей, имеющих детей.

20. Индивидуальный (персонифицированный) учет— это:

а) совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки в Пен­сионном фонде РФ;

б) организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для целей государственного пенсионного страхования;

в) совокупность учтенных в специальной части индивидуаль­ного лицевого счета средств, сформированных за счет посту­пивших страховых взносов на обязательное накопительное

финансирование трудовых пенсий и дохода от их инвести­рования.

21. В страховой стаж включаются периоды работы:

а) на территории РФ;

б) на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачи­вались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, за преде­лами территории РФ в случаях, предусмотренных законодательством РФ, международными договорами РФ;

в) периоды работы в случае уплаты страховых взносов в Пенси­онный фонд РФ.

22. Структура пенсии по случаю потери кормильца по государственному пенсионному обеспечению:

а) базовая, страховая, накопительная части;

б) базовая, страховая;

в) социальная пенсия.

23. Виды пенсий, назначаемых военнослужащим и членам их семей:

а) за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца;

б) за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормиль­ца, по старости;

в) социальная пенсия, пенсия за выслугу лет.

24. При исполнении служебных обязанностей погиб прохо­дящий военную службу по контракту подполковник. Кто из чле­нов семьи подполковника в силу закона имеет право на получение единовременного пособия в связи сего гибелью:

а) жена — преподаватель музыкальной школы;

б) мать — пенсионерка;

в) сын 22 лет — студент, обучающийся на очном отделении института;

г) дочь 20 лет — воспитатель детского сада;

д) сын 15 лет—школьник;

е) все перечисленные члены семьи.

25. Условия назначения пособий по временной нетрудоспо­собности:

а) все работающие по найму, т. е. на основе трудового договора;

б) все работающие по найму, т. е. на основе трудового договора, если они в период работы подлежали обязательному государ­ственному социальному страхованию;

в) все работающие по найму, т. е. на основе трудового договора в зависимости от продолжительности непрерывного трудо­вого стажа.

Дата добавления: 2015-05-10