Завдання 2. Питання на самостійне опрацювання. Завдання 1. Розв’язання тестових завдань

Завдання 1. Розв’язання тестових завдань

Тема 11. Охорона праці

Завдання 2. Питання на самостійне опрацювання

1. Поняття матеріальної відповідальності: загальна характеристика.

2. Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

3. Види матеріальної відповідальності працівників.

4. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність.

5. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування.

6. Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові.

1. З якою кількістю працюючих на підприємствах створюються служби з охорони праці?

а) більше 20 працівників

б) більше 30 працівників

в) більше 40 працівників

г) більше 50 працівників

2. За яких умов допускається звільнення працівників, молодших 18 років, з ініціативи власника?

а) лише за згодою батьків такого працівника

б) тільки за згодою відповідного комітету у справах неповнолітніх

в) тільки за умови працевлаштування з кращими умовами праці

г) лише за умови погодження з профспілкою

3. За яких умов допускається ліквідація служби з охорони праці?

а) при залученні на підприємстві лише найманої праці

б) при припиненні використання найманої праці

в) на малих підприємствах

г) за ініціативою трудового колективу

4. Ким здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові?

а) роботодавцем

б) профсоюзу

в) Фондом соціального страхування від нещасних випадків

г) членських внесків

5. Куди зараховується відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати?

а) до стажу роботи без спеціальності

б) до безперервного стажу роботи

в) до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

г) всі відповіді вірні

6. Чи зараховується до стажу роботи для призначення пенсії за віком час перебування на інвалідності у зв’язку з нещасним випадком на виробництві?

а) так

б) ні

в) зараховується лише до стажу роботи зі шкідливими умовами

г) вірна відповідь відсутня

7. Чи зберігається за працівниками, що втратили працездатність у зв’язку з нещасним випадком на підприємстві посада та заробітна плата?

а) зберігається робоче місце та середній заробіток до відновлення працездатності

б) зберігається робоче місце та середній заробіток за 6 місяців

в) зберігається лише робоче місце без виплати заробітної плати

г) виплачується компенсація у розмірі витрат на лікування, але робоче місце не зберігається

1. Поняття охорони праці. Нормативно-правові акти з охорони праці.

2. Організація роботи з питань охорони праці.

3. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівнику ушкодженням його здоров’я при виконанні ним трудових обов’язків.

4. Умови і додаткові гарантії для жінок, неповнолітніх, інвалідів.

Дата добавления: 2015-05-10