Приклад 11.1

В.В. Сухонос (мол.) про ознаки нреативної корпорації' По-перше, головною мотивацією праці є самореалїзація як творців, так і співробітників і керівників креативної корпорації. Прагнення до сам організації висуває нові ідеали та цілі, що насамперед виявляється в освоєнні і пошуку

бистостей. Це гарантує їх стійкість та процвітання. Лідерами такої компанії рухає вдух першопрохідникав. Спрямованість на творчість стимулює макси­мальний розвиток потенціалу співробітників, а бізнес перетворюється на про­дукт творчості, як для художника його картина, а для письменника його твір. Характерно, що успіх власників креативної корпорації обумовлений не стільки

можливостей, уособлює, з погляду суспільства, насамперед створений ними соціально-виробничий організм. Ці люди являють собою живу історію компа­нії, мають високий авторитет в очах її працівників та партнерів. Характерно, що велетенські багатства нових підприємців, які вже стали легендами сучасного бізнесу, не зосереджуються на банківських рахунках в офшорних зонах, як у більшості українських «олігархів», а представлені акціями їх власних компаній

акцій, що їм належать, у сучасних умовах практично неможливо, адже це авто­матично позначиться на діяльності компанії. Це дозволяє стверджувати, що саме ставлення таких підприємців до бізнесу, як до свого творіння, яке викли­кає більшу прихильність цілям даної організації, ніж ставлення до неї як до своєї власності, є найважливішою відмітною рисою креативної корпорації.

По-друге, власники чи керівники креативної корпорації несуть за неї ма­ксимальну відповідальність як за своє улюблене творіння. І х авторитет досяга­ється не авторитарними методами, а визнанням їх талантів, заслуг і знань. Високе почуття відповідальності обумовлює формування особистої відповіда­льності у співробітників компанії.

По-третє, спрямованість на творчість та успіх формує в компанії почуття команди І співробітництва, розвиває почуття значущості для компанії кожного окремого співробітника. Останнє призводить до знищення статусних відмінно-

функціонування креативної корпорації керівником стає особистість, яка є най­більш авторитетною при вирішенні конкретної проблеми.

По-четверте, створюється творча атмосфера. На зміну керівництва під­леглими приходить керівництво творчими процесами, куди втягуються нові творчі та активні люди, тим самим посилюючи і поширюючи цей процес далі.

розділити відповідальність дозволяє поєднати необхідні в кожному конкрет­ному випадку індивідуалізм та автономність з колективізмом і командною роботою. Усе це зумовлює зростання особистої свободи та розвитку мож-

Ло-шосге, креативна корпорація формує економічну та соціальну кон'­юнктуру, вона здатна сама себе організувати і перебудувати.

1 94 РОЗДІЛ 3. ТЕОРІЯ ДЕРЖАВИ

по рацій веде до їх навченості самих себе. Такі компанії сприяють формуван­ню нових креативних корпорацій, які у своїй діяльності будуть керуватися по­дібними принципами. Це пояснюється тим, що ядром персоналу креативної корпорації є працівники, які, як І її засновники, насамперед прагнуть досаморе-

рації як крок до початку власного бізнесу. В умовах, копи діяльність стає орієнтованою на процес, а окремі працівники певним чином персоніфікують його окремі елементи, для виділення з компаній самостійних структур вже не існує серйозних перепон. У результаті креативні корпорації постійно віднов­люють самі себе, їх кількість швидко зростає, а нові фірми, що виникають в результаті цього «відбрунь кування», у своїй діяльності починають керуватися тими ж принципами, що і попередні. При цьому яскрава індивідуальність засновників та власників креативних корпорацій не є проявом їх Індивідуаліз-

максимальна лояльність між ними і високий ступінь солідарності, що відновлю­ються в кожній новій виробничій структурі.

капітал.

По-левяте, модульна структура креативної корпорації, що також нага­дує мозаїку чи мережі, дозволяє створювати творчі групи та структури різної конфігурації. Після ж виконання завдання - створювати нові (Іде нагадує гру «конструктор»).

По-десяте, прагнення до нововведень дозволяє як швидко реагувати на змінені зовнішні умови, так і самим змінювати їх. Креативна корпорація про­форму диверсифіковаиих структур та конгломератів, а зберігає ту вузьку спеціалізацію, що була передбачена при її утворенні. Значною мірою саме під впливом не чуваного комерційного успіху креативних корпорацій, основні риси їх внутрішньої організації стали запозичатися й традиційними промисло­вими підприємствами. Таким чином, креативні корпорації відіграють важливу роль у розвитку сучасного господарства, адже вони формують не лише нові потреби і визначають нові ціпі економіки, а й прискорюють зміну звичних форм господарської організації.

По-одинадцяте, креативна корпорація виникає, як правило, з надр попе-

ефективністю. Вона формується, насамперед, відповідно до уявлень її творців

му етапі розвитку мотив самореалізаціїїї організатора як розробника, творця та виробника принципово нової послуги чи продукції, Інформації або знання доповнюється (або навіть замінюється) мотивом його самореалізації у якості

Тому, як правило, креативна корпорація у своєму розвитку проходить два етапи. На першому етапі її засновники прагнуть до самореалізації себе як творців принципово нового продукту, і на цьому етапі компанія конкурує, як

а 11. Функції та механізм держави 195

засновники креативної корпорації соціалізуються у якості власників компанії, що сама по собі виявляється головним результатом та продуктом їх діяльності.

ними корпораціями, безвідносно до того, у якій сфері економіки вони діють, адже доказ своєї переваги та своєї унікальності вони зможуть здобути лише

Джерело; Сухонос В.В. Правовий аспект банківської діяльності з точки зору формування по ^індустріального суспільства // Проблеми і перспек­тиви розвитку банківської системи України: 36. наук, пр.- Суми: Мрія-1 ЛТД, УАБС, 2003. - Т. 8. - С. 125-128.

Соціальна ієрархія - це правління осіб, що займають прові­дне становище виключно за правом походження. Як державна технологія соціальна ієрархія була характерною для аграрного суспільства.

Державне проектування - діяльність зі створення держав­них проектів.

Державне проектування здійснюється в чотирьох напрям­ках - державне планування, державне прогнозування, державне програмування і державне моделювання.

Характеристика державного планування. Державне пла­нування - це процес створення державних планів економічного, соціального, культурного розвитку тощо.

Державні плани існували в минулому і були характерними для авторитарних і тоталітарних держав (СРСР, Індонезія тощо),

Дата добавления: 2015-05-10