Завдання для самостійної роботи. Задача № 1. Унаслідок необхідності завершення укладки бетону під час будівництва приватного багатоповерхового будинку старший виконавець робіт віддав

Задачі

Юридичний тренінг

Задача № 1. Унаслідок необхідності завершення укладки бетону під час будівництва приватного багатоповерхового будинку старший виконавець робіт віддав розпорядження залишатися всім бетонникам на роботі до повної укладки привезеного бетону. Тому працівники закінчили роботу о десятій годині вечора. За кілька днів працівники поцікавились у виконроба, коли їм буде компенсована надурочна робота. Виконроб відповів, що, оскільки бетон був доставлений тільки о вісімнадцятій годині, а робітники після обідньої перерви чотири години не працювали, то ніякої компенсації їм не належить. Кілька працівників звернулися в КТС за вирішенням трудового спору.

Чи мала місце в даному випадку надурочна робота? Який порядок проведення надурочної роботи? Як вирішити цей трудовий спір?

Задача № 2. У колективному договорі одного з приватних підприємств "Парасолька" м. Черкаси було визначено, що порушники трудової дисципліни, зокрема ті, що спізнюються на роботу і прогулюють, залучаються до надурочної робота без додаткової оплати. Наказом по підприємству за спізнення на роботу Мальована була залучена до надурочних робіт. Мальована звернулася до КТС за вирішенням трудового спору.

Чи відповідає чинному законодавству така умова колективного договору? Підготувати заяву в КТС від імені Мальованої з урахуванням ситуації, що склалася. Які умови колективного договору с недійсними?

Задача № 3. Наказом начальника депо міського транспорту за погодженням із відповідним виборним профспілковим органом для водіїв і кондукторів тролейбусів і трамваїв встановлювався режим, відповідно до якого тривалість їхньої робочої зміни ділилася на дві частини й відповідно встановлювалася необхідність двох виходів на роботу протягом зміни. Водії тролейбусів звернулися до прокурора району з проханням опротестувати цей наказ начальника депо.

Чи відповідає чинному законодавству про працю наказ начальника депо? Які умови запровадження поділу робочого дня на частини? Назвати нормативні акти, що регулюють поділ робочого часу на частини та підсумований облік робочого часу.

Задача № 4. У КТС колективного підприємства "Космос" звернулася Фунтикова, мати двох дітей до п’ятнадцяти років, з проханням вирішити трудовий спір щодо встановлення для неї графіку роботи, який дає змогу забезпечить їй кращі умови для догляду за дітьми. Директор колективного підприємства "Космос" відмовив Фунтиковій, посилаючись на те, що правилами внутрішнього трудового розпорядку можливість такого режиму роботи не встановлена.

Які спори підвідомчі КТС? Підготуйте рішення КТС відповідно до ситуації, викладеної в задачі.

Завдання 1. Оформіть клопотання адміністрації підприємства до профспілкового комітету щодо залучення працівників до надурочних робіт.

Завдання 2. Розробіть таблицю «Підстави залучення працівників до надурочних робіт із ініціативи роботодавця» за такою формою:

Факти, що підлягають встановленню та докази, які їх підтверджують
Факти	Докази

Запитання для самоконтролю

1. Сформулюйте поняття робочого часу.

2. Які види робочого часу встановлено законодавством?

3. У чому полягає відмінність скороченого часу від неповного?

4. Чи можна надурочні роботи вважати примусовою працею?

5. Охарактеризуйте ненормований час.

6. Схематично зобразіть спеціальні режими робочого часу.

7. Схематично зобразіть випадки залучення працівників до надурочних робіт.

8. Які режими робочого часу ви знаєте?

9. Які категорії працівників заборонено залучати до роботи в нічний час, до надурочних робіт?

Дата добавления: 2015-05-10