До Національної служби посередництва і примирення

Від уповноваженого найманими працівниками органу

Національній службі

посередництва і примирення

У відповідності із частиною третьою статті 16 Закону України “Про порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту)” орган (повна назва), уповноважений представляти інтереси найманих працівників в колективному трудовому спорі між найманими працівниками_____________

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

і власником або уповноваженим органом (представником)________________

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

після додержання передбаченої Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” примирної процедури звертається по сприяння у вирішенні цього колективного трудового спору до Національної служби посередництва і примирення.

Матеріали колективного трудового спору (конфлікту) додаються.

Додаток:

1.Копія протоколу зборів (конференції) працівників підприємства, установи,
організації про затвердження вимог найманих працівників.

2.Копія рішення власника або уповноваженого ним органу (представника)
про повну або часткову відмову у задоволенні колективних вимог разом із соціально-економічним обґрунтуванням.

3.Копія протоколу представницького органу найманих працівників із рішенням про вступ в колективний трудовий спір (конфлікт).

4. Копія угоди про створення примирної комісії для вирішення колективного
трудового спору.

5. Копії рішення примирної комісії.

6. Копії відмови власника або уповноваженого ним органу (представника) від
виконання рішення примирної комісії.

7. Копія угоди про створення трудового арбітражу для вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

8. Копія угоди (в разі її прийняття) про обов’язковість рішення трудового
арбітражу.

9. Копія рішення трудового арбітражу.

10. Копія відмови власника або уповноваженого ним органу (представника)
від виконання рішення трудового арбітражу.

11. Інші матеріали, що стосуються конкретного колективного трудового спору (конфлікту).

Керівник уповноваженого найманими працівниками органу.

ЛИСТ

від роботодавця

У відповідності із частиною третьою статті 16 Закону України “Про порядок вирішення колективного трудового спору (конфлікту)” власник або
уповноважений ним орган (представник) після додержання передбаченої
Законом України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів
(конфліктів)” примирної процедури звертається по сприяння у вирішенні
колективного трудового спору між найманими працівниками_____________

_________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

і власником або уповноваженим органом (представником)________________

__________________________________________________________________

(повна назва підприємства, установи, організації)

до Національної служби посередництва і примирення.

Матеріали колективного трудового спору (конфлікту) додаються.

Додаток:

1. Копія протоколу зборів (конференції) працівників підприємства, установи,
організації про затвердження вимог найманих працівників.

2. Копія рішення власника або уповноваженого ним органу (представника)
про повну або часткову відмову у задоволенні колективних вимог разом із соціально-економічним обґрунтуванням.

3. Копія протоколу представницького органу найманих працівників із рішенням про вступ в колективний трудовий спір (конфлікт).

4. Копія угоди про створення примирної комісії для вирішення колективного
трудового спору.

5. Копії рішення примирної комісії.

6. Копії відмови представницького органу найманих працівників від виконання рішення примирної комісії.

7. Копія угоди про створення трудового арбітражу для вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

8. Копія угоди (в разі її прийняття) про обов’язковість рішення трудового арбітражу.

9. Копія рішення трудового арбітражу.

10. Копія відмови представницького органу найманих працівників від виконання рішення трудового арбітражу.

11. Інші матеріали, що стосуються конкретного колективного трудового спору (конфлікту).

Власник або уповноважений ним орган (представник)

Дата добавления: 2015-05-10