Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения.

Тема 14. Охрана труда.

Тема 13.Подготовка кадров и повышение квалификации.

Тема 12. Дисциплина труда.

Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.

Поощрения за успехи в работе: основания, виды и порядок их применения.

Дисциплинарная ответственность работников и ее виды: общая и специальная. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий.

Ученический договор: его форма и содержание.

Особенности трудовых правоотношений лиц, совмещающих работу с обучением. Виды льгот для совмещающих работу с обучением.

Повышение квалификации работников на производстве и с отрывом от производства.

Понятие, содержание и значение охраны труда.

Система стандартов безопасности труда и их роль в обеспечении охраны труда работников. Правовое положение работников и работодателей в области охраны труда.

Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда: планирование и финансирование мероприятий по охране труда, медицинские освидетельствования и периодические осмотры работников, инструктаж и обучение работников правилам по технике безопасности и производственной санитарии, обеспечение работников средствами индивидуальной и коллективной защиты.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Порядок его проведения.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Государственная инспекция труда.

Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Понятие и условия материальной ответственности, ее отличия от гражданско-правовой имущественной ответственности.

Виды материальной ответственности работников. Ограниченная материальная ответственность и ее пределы. Полная индивидуальная и коллективная материальная ответственность.

Определение размера ущерба. Порядок взыскания ущерба.

Материальная ответственность работодателя: основания и условия.

Особенности трудовых договоров, заключаемых с: руководителями организаций; лицами, работающими вахтовым методом; совместителями; надомниками; работниками религиозных организаций. Трудовые договоры с работодателями — физическими лицами.

Особые гарантии работающим женщинам, лицам с семейными обязанностями, несовершеннолетним и работникам с пониженной трудоспособностью.

Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Дата добавления: 2015-05-10