Примерная тематика докладов и презентаций 3 страница

заявлением, в котором ставила вопрос о предоставлении ей оплачиваемого учебного отпуска на

период сдачи государственных экзаменов.

Какой ответ должен дать Сивцовой директор организации? Каким нормативным актом

регулируется вопрос об учебных отпусках и какова их продолжительность?

7. Старший бухгалтер Ковалева с ее согласия была отозвана из ежегодного отпуска за 15

дней до окончания его срока в связи с необходимостью срочного составления отчета. Но за

проработанные 15 дней заработную плату ей не выплатили.

Квалева обратилась в КТС. Как будет решен данный спор?

8. По причинам производственного характера директор предприятия самостоятельно

изменил график ежегодных отпусков путем издания соответствующего приказа. Согласно его

приказу, всем работникам, в том числе и подросткам, у которых отпуск по графику приходился на

летние месяцы, время было перенесено на осень—зиму текущего года.

В каком порядке утверждается график отпусков? В какие органы могут обратиться

работники, чтобы обжаловать изменение администрацией графика отпусков? Кто из работников

пользуется правом получения ежегодного отпуска в летнее время?

9. В связи с введением графика сменности (трехсменная работа) работникам был

установлен перерыв для отдыха и питания в течение 20 минут. Считая что трудовые права

нарушены, группа работников обратилась за разъяснением к начальнику юридического отдела

организации.

Какова продолжительность рабочего времени у работников при сменной работе? Какое

разъяснение должен дать нач. юр.отдела о продолжительности перерыва для отдыха и питания?

10. Ветлугина, работающая по трудовому договору, обратилась к директору общества с

ограниченной ответственностью с просьбой установить ей неполный рабочий день с оплатой за

фактически отработанное время. Свою просьбу она мотивировала необходимостью ухода за

ребенком, которому исполнилось 5 лет. Директор отказал Ветлугиной, ссылаясь на то, что в уставе

их общества ничего не сказано о возможности работы на условиях неполного рабочего времени.

Правильно ли поступил директор? Как, по Вашему мнению, должен быть решен вопрос об

установлении Ветлугиной неполного рабочего дня?

11. Сторож Коломейцев в соответствии с графиком дежурств находился на работе 1 мая

2006 г. В конце мая он обратился к администрации с просьбой оплатить ему работу 1 мая в

повышенном размере. Администрация отказала ему, ссылаясь что Коломейцев работал 1 мая по

установленному графику и переработки в целом за май у него нет.

Как Вы считаете, права ли администрация?

12. При поступлении на работу 16-летнего Селезнева руководитель организации

потребовал, чтобы Селезнев был зачислен на условиях неполного рабочего времени и с

обязательным поступлением на учебу в среднюю общеобразовательную вечернюю школу. С

согласия Селезнева был издан приказ о его приеме на работу с неполным рабочим днем,

поскольку он дал обязательство продолжать обучение в школе.

Законны ли действия администрации?

13. Начальник цеха в устной форме предложил рабочим двух производственных участков

на 5 часов остаться после смены для производства срочных работ. Это поручение рабочие

выполнили и обратились к директору предприятия с требованием оплатить им сверхсрочную

работу. Однако директор, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате,

обращая внимание на то обстоятельство, что рабочие не возражали поработать дополнительно.

14. В Республиканский совет профсоюза поступила жалоба от группы водителей одного из

автохозяйств на то, что начальник хозяйства самостоятельно установил суммированный учет

рабочего времен (помесячный), при котором некоторым водителям приходится работать по

графику в выходные и даже в праздничные дни.

На каких предприятиях, учреждениях, производствах и видах работ допускается введение

суммированного учета рабочего времени? Какая разница между суммированным и помесячным

учетом? Соответствует ли трудовому законодательству введение суммированного учета рабочего

времени для водителей автохозяйства? В каком порядке вводится суммированный учет рабочего

времени?

15. Старший мастер цеха Киреев обратился с жалобой в первичную профсоюзную

организацию на то, что администрация обязывает его являться на работу за 30 минут до начала

смены (для подготовки организации работы на участке), а нередко ему приходится по

распоряжению администрации оставаться и после смены (имеют место также вызовы в ночную

смену, в выходные и праздничные дни для устранения производственных неполадок). Указанное

рабочее время ему не оплачивают. Директор организации, к которому он обращался, в такой

оплате отказал, поскольку Киреев относится к категории работников с ненормированным рабочим

днем.

Соответствует ли режим рабочего времени Киреева трудовому законодательству?

Подлежит ли особой компенсации имеющаяся у Киреева переработка и в какой форме?

16. При проверке соблюдения законодательства в одном из медицинских учреждений

были обнаружены приказы руководителя учреждения о рабочем времени сотрудников.

Работникам бухгалтерии за переработку в дни ежемесячных, квартальных и годовых отчетов в

порядке компенсации устанавливался сокращенный 4-часовой рабочий день после каждого дня

переработки. Несовершеннолетним лицам, работающим в лаборатории, запрещалась работа с 10

часов вечера до 7 часов утра.

Соответствуют ли трудовому законодательству приказы, изданные в данном медицинском

учреждении? Если не соответствуют, то какие нормы трудового законодательства послужат

основой для изменения или отмены таких приказов?

17. Старший бухгалтер Ковалева с ее согласия была отозвана из ежегодного отпуска за 15

дней до окончания его срока в связи с необходимостью срочного составления отчета. Но за

проработанные 15 дней заработную плату ей не выплатили.

Ковалева обратилась в КТС. Как будет решен данный спор?

18. В связи с введением графика сменности (трехсменная работа) работникам был

установлен перерыв для отдыха и питания в течение 20 минут. Считая что трудовые права

нарушены, группа работников обратилась за разъяснением к начальнику юридического отдела

организации.

Какова продолжительность рабочего времени у работников при сменной работе? Какое

разъяснение должен дать нач. юр.отдела о продолжительности перерыва для отдыха и питания?

19. Ветлугина, работающая по трудовому договору, обратилась к директору общества с

ограниченной ответственностью с просьбой установить ей неполный рабочий день с оплатой за

фактически отработанное время. Свою просьбу она мотивировала необходимостью ухода за

ребенком, которому исполнилось 5 лет. Директор отказал Ветлугиной, ссылаясь на то, что в уставе

их общества ничего не сказано о возможности работы на условиях неполного рабочего времени.

Правильно ли поступил директор? Как, по Вашему мнению, должен быть решен вопрос об

установлении Ветлугиной неполного рабочего дня?

20. Допускается ли замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией и,

если допускается, на каких условиях?

В организации был установлен месячный суммированный учет рабочего времени и

введены графики сменности. В результате предусмотренного в графиках часового перерыва для

отдыха продолжительность еженедельного непрерывного отдыха работников составила 40 часов.

Рабочие Авалов и Семенов, считая, что нарушено их право на отдых, обратились в КТС.

Как Вы считаете, какое решение вынесет КТС?

Тема: МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. Краснова работала вахтером в учебно-опытном хозяйстве сельскохозяйственного

института. В ночь с 8 на 9 мая, когда она временно оставила дежурство, была совершена кража на

пасеке, в результате чего хозяйству был причинен ущерб на сумму 500 руб. Непосредственные

виновники кражи обнаружены не были. Администрация хозяйства предъявила иск о взыскании

причиненного ущерба с Красновой. Суд иск удовлетворил и взыскал с Красновой в пользу

хозяйства прямой ущерб в 500 руб., а также недополученные доходы в сумме 280 руб.

Краснова подала жалобу в областной суд, указан, что народный суд не установил, какую

материальную ответственность она должна нести при возмещении ущерба. Письменный договор о

полной материальной ответственности с ней не заключался. Краснова возражала также против

наложения на нее обязанности возместить неполученные доходы.

Какое определение должен вынести областной суд

2. Промкомбинат предъявил в суде иск к Гоголеву о взыскании 135 тыс. руб. В обоснование

своих требований истец сослался на то, что Гоголев, работая мастером колбасного цеха,

вследствие нарушения технологического режима и произвольного изменения рецептуры, допустил

перерасход мяса, из которого можно было изготовить колбасных изделий на 110 тыс. руб., и,

кроме того, допустил порчу товаров на 25 тыс. руб. Народный суд взыскал с Гоголева 110 тыс.

руб., а в остальной части иска отказал. Средний месячный заработок Гоголева — 3500 руб.

Гоголев, считая неправильным решение народного суда, подал кассационную жалобу. По его

мнению, суд нарушил ст. 238 ТК РФ, ибо взыскал с него неполученные доходы. Кроме того, суд не

учел конкретной обстановки, при которой были причинены убытки (ст. 239 ТК РФ). Из материалов

дела видно, что ущерб причинен по вине не только Гоголева, но и технолога Петрова, не

обеспечившего необходимых условий для нормальной работы.

Как должен быть решен спор?

3. Слесарь Петренко при обработке детали допустил небрежность и поломку станка.

Приказом директора ему был объявлен строгий выговор, а бухгалтерия удержала из его платы

полную стоимость ремонта. Петренко, считая незаконным применение двух мер воздействия за

один и тот же проступок обратился в комиссию по трудовым спорам.

Возможно ли применение одновременно дисциплинарного взыскания и материальной

ответственности? Какую материальную ответственность должен нести слесарь Петренко

(ограниченную или полную)? Каков порядок взыскания причиненного ущерба? Может ли КТС

рассматривать спор?

4. Главный бухгалтер организации Миронов неправильно и несвоевременно оформлял

бухгалтерские документы. Его небрежная работа привела к пропуску сроков исковой давности на

взыскание дебиторской задолженности, в результате чего организации был причинен убыток. В

связи с этим по заявлению организации прокуратура воз6удила против Миронова уголовное дело.

В стадии предварительного следствия за отсутствуем состава преступления дело было

прекращено, а его материалы переданы в народный суд. Иск организации о полном возмещении

ущерба, предъявленный Миронову судом был удовлетворен. Миронов подал кассационную

жалобу в областной суд, ссылаясь на отсутствие оснований для применения к нему полной

материальной ответственности по ст. 242 ТК РФ.

Какое определение должен вынести областной суд?

5. В гардеробе учреждения по халатности гардеробщицы Петровой украден сданный на

хранение плащ. Учреждение выплатило потерпевшему 2500 руб. (с учетом степени износа) и

потребовало от Петровой внести эту сумму или дать согласие на удержание из ее зарплаты.

Петрова отказалась выполнить требования администрации, исходя из следующего:

Во-первых, с ней не был заключен договор о полной материальной ответственности; во-

вторых, администрация не создала надлежащих условий для работы, ибо на период перерыва для

отдыха и питания ее никто не заменял. Администрация не признала уважительными доводы

Петровой и произвела своим распоряжением удержание из зарплаты Петровой сразу 1500 руб.

Месячный оклад Петровой 3000 руб. Петрова обратилась в народный суд.

К какому виду материальной ответственности она может быть привлечена? Каков порядок

возмещения ущерба? В каких размерах возможно удержание при каждой выплате зарплаты?

Подведомствен ли спор Петровой суду?

6. Шофер Салагаян в порядке централизованной доставки грузов с базы

«Севкавметаллснабсбыт» привез на завод металл. Согласно накладной Салагаян сдал, а

Матицин, работавший заведующим складом завода, расписался в приеме 7850 кг металла и

поставил штамп о приеме. На следующий день была выявлена недостача металла в количестве

4150 кг. Завод обратился с иском в суд к Матицину, Салагаяну и Ростовской конторе снабжения и

сбыта металлургической продукции о взыскании стоимости металла в количестве 4150 кг.

Ростовский городской суд взыскал указанную сумму с Матицина. В жалобе Матицин указал, что,

принимая металл по накладной, он не сверил количество мест и вес. Недостача металла по

складу, где он работал заведующим, явилась следствием недогруза с базы

«Севкавметаллснабсбыт». Арбитражный суд в иске заводу о взыскании указанной суммы отказал.

Как должен быть разрешен спор? Должно ли отвечать за наступивший ущерб материально

ответственное лицо, принявшее ценности без проверки их количества и веса?

7. Программист Зотов, будучи в нетрезвом состоянии, сломал компьютер во время

работы, от которой он не был отстранен заведующим лабораторией в связи с необходимостью

выполнения срочного задания. Средняя месячная зарплата программиста — 9000 руб., расходы

по ремонту компьютера — 4960 руб.

Какую материальную ответственность понесет Зотов? Каков порядок взыскания данного

ущерба? Может ли быть привлечен к материальной ответственности зав. лабораторией, который в

нарушение ст. 76 ТК РФ не отстранил Зотова от работы?

8. Журавлев работал шофером грузовой автомашины в автотранспортной конторе. 10

апреля, когда он возвращался в контору, произошла авария, в результате которой автомашину

поставили на ремонт. В мае автотранспортная контора предъявила Журавлеву иск о взыскании 79

440 руб. (стоимость ремонта автомашины). В заявлении указывалось, что авария произошла по

вине шофера из-за превышения им скорости движения. Решением суда с шофера взыскано 49 370

руб. (стоимость ремонта кабины автомашины и израсходованных запасных частей без накладных

расходов). В кассационной жалобе Журавлев просил отменить решение суда по следующим

обстоятельствам. Автомашина имела пробег 70 тыс. км и находилась в неисправном состоянии:

износились тормозные колодки, рама и поршневые кольца, о необходимости ее ремонта

Журавлев неоднократно докладывал начальнику гаража. Однако из-за отсутствия запасных частей

и денежных средств ремонт откладывался. Авария произошла потому, что отказали тормоза, при

повороте автомашина попала в кювет и перевернулась. Шофер потерял сознание и был отправлен

больницу. Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда и Президиум Верховного

Суда РФ признали правильным решение суда и указали: «Автомашина выдается водителю всегда

только под его расписку, а поэтому за ее порчу он отвечает в пределах всего причиненного

ущерба, независимо от того, возбуждалось против него уголовное дело или нет, так как он

является материально ответственным лицом за автомашину. Правильно ли решено данное дело?

9. Шофер автобазы Миронов, исполнявший при централизованной перевозке грузов

обязанности экспедитора, допустил аварию, за что был привлечен милицией к административной

ответственности. Дирекция автобазы предъявила к нему требование о возмещении

материального ущерба в связи с аварией, включив в сумму ущерба: а) расходы по ремонту

автомашины; б) денежные суммы, недополученные автохозяйством от клиентов за время ремонта

автомашины; в) стоимость утраченного груза. По мнению дирекции автобазы, Миронов должен

возместить ущерб в полном объеме, поскольку с ним заключен договор о полной материальной

ответственности и принятии машины на сохранность.

С какими работниками могут заключаться договоры о полной материальной

ответственности и за какой ущерб они несут ответственность? Каковы пределы материальной

ответственности Миронова за возникший ущерб?

10. Рапанович, экспедитор Холмского рыбкооператива, 25 февраля получив на станции

железной дороги телевизоры, погрузил их на автомашину Холмской автобазы. В сопровождении

грузчиков Жукова и Логунова автомашина была направлена на склад магазина. В нескольких

метрах от склада при подаче автомашины назад колесо попало в выбоину, машину тряхнуло.

Поскольку телевизоры не были увязаны, а верхний ряд выступал над бортом, один телевизор упал

на землю и разбился, чем кооперативу причинен ущерб на сумму 4500 руб. Холмский

рыбкооператив обратился в суд с иском к Рапанович о взыскании 4500 руб. В суде было

установлено, что с Рапанович был заключен договор о полной материальной ответственности. 25

февраля ответчица халатно отнеслась к исполнению своих служебных обязанностей, не

обеспечила сохранность полученных под отчет телевизоров. Доверив сопровождение груза

Жукову и Логунову, она не проконтролировала погрузку телевизоров на автомашину. При таких

обстоятельствах, суд, руководствуясь п. 2 ст. 243 ТК РФ, взыскал с Рапанович в пользу Холмского

рыбкооператива сумму причиненного ущерба. В кассационной жалобе ответчица просила

отменить решение суда и освободить ее от ответственности, поскольку виновной себя не считала.

Правильно ли решено дело? должно ли материально ответственное лицо, не

обеспечившее сохранную доставку полученных материальных ценностей, отвечать за

причиненный ущерб?

11. По вине закройщика ателье Ипполитова был испорчен костюм. Заказчику выплатили

стоимость материала в размере 1500 руб‚ переделка костюма обошлась ателье в 200 руб., после

продали другому лицу за 2100 руб. Среднемесячный заработок Ипполитова — 3000 руб. Как

определить размер его материальной ответственности? В каком порядке будет взыскан ущерб,

если он откажется его возместить?

12. Летчик-инструктор аэроклуба Сивков приказом начальника аэроклуба был уволен с

работы за нарушение трудовой дисциплины. Считая увольнение неправильным, он обратился в

суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за вынужденный прогул.

48При каких условиях суд может привлечь к материальной ответственности начальника

аэроклуба Зверева для возмещения ущерба, причиненного выплатой вознаграждения за

вынужденный прогул Сивкову? В каком размере Зверев несет материальную ответственность? В

каком порядке будет решен вопрос о материальной ответственности Зверева, если он не

исполнит решение суда о восстановлении Сивкова на работе?

13. За халатное отношение к служебным обязанностям повлекшее недостачу, зав. складом

Ванюшин привлечен к уголовной ответственности и приговорен к двум годам лишения свободы.

После заключения Ванюшина под стражу директор Туманов допустил к работе на складе Петрова

и Мишина без передачи им материальных ценностей. В результате очередной инвентаризации

была вновь обнаружена недостача на сумму 74 тыс. руб.

Несут ли материальную ответственность за недостачу бывший зав. складом Ванюшин,

директор базы Туманов, а также Ванюшин и Мишин? Если несут, то какую?

14. Электромонтеры механизированной колонны Артюшин и Дворкин, не имевшие допуска

к электросварочным работам, 11 мая по заданию прораба Басова изготавливали калориферы. При

проведении электросварочных работ они допустили небрежность, в результате чего от искр и

капель расплавленного металла, попавших на промасленную пеньковую веревку и мусор, в цехе

возник пожар. Огнем была уничтожена крыша производственного помещения, две автомашины и

другое оборудование. Кроме того, сгорели товары, находившиеся в буфете столовой. Приговором

суда Артюшин и Дворкин были осуждены по ст. 167 УК РФ, а прораб Басов по ст. 217 УК РФ.

Судебная коллегия по уголовным делам областного суда прекратила дело за отсутствием в

действиях Артюшина и Дворкина состава преступления.

Кто будет нести ответственность за причиненный механизированной колонне ущерб?

Должны ли отвечать за неосторожное повреждение имущества рабочие, привлеченные к

производству огнеопасных работ без предварительного обучения их правилам противопожарной

безопасности?

15. Попов работал пчеловодом в лесхозе. С ним был заключен договор о полной

материальной ответственности, поскольку пчеловодам передаются ульи, пчелосемьи,

специальное оборудование, сахар, лекарства и другие необходимые в работе материальные

ценности. Пчеловоды отчитываются перед администрацией, сдают полученную продукцию. В

связи с гибелью пчел суд взыскал с Попова 2500 руб. (коллегия по гражданским делам областного

суда снизила размер подлежащего возмещения до среднемесячного заработка Попова, то есть до

1500 руб. Судебная коллегия Верховного Суда РФ определение судебной коллегии и

постановление Президиума областного суда отменила. В соответствии с разделом II Перечня

должностей и работ, замещаемых и выполняемых работниками, с которыми могут заключаться

договоры о полной материальной ответственности к таким работникам относятся лица, которые

выращивают, содержат и разводят сельскохозяйственных и других животных. В перечне не

раскрыто понятие «других животных», но отношения, возникающие при содержании и разведении

пчел, сходны с теми, которые возникают при содержании и разведении сельскохозяйственных

животных.

Может ли быть в данном случае применена судом аналогия закона, регулирующего

сходные отношения, что предусмотрено ст. 6 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Какую материальную ответственность должен нести пчеловод Попов?

16. Кладовщица Петрякова три дня без уважительных причин не выходила на работу, в

результате чего фрукты на складе испортились. Администрация объявила ей за прогул строгий

выговор и потребовала возместить ущерб в полном размере.

Какую материальную ответственность должна нести Петрякова за порчу фруктов?

Тема: ОХРАНА ТРУДА

1. Мелкооптовый магазин заключил трудовой договор с Лысько о работе в должности

кладовщика. Согласно приказу о зачисления ее на работу работнице был установлен месячный

испытательный срок проверки пригодности к выполняемой работе. Через три недели после

начала работы директор магазина, осматривая складское помещение, указал Лысько, что у нее на

рабочем месте непорядок: товары и продукция сложены не аккуратно, много мусора, проходы, в

нарушение правил противопожарной безопасности, загромождены. На это замечание Лысько

ответила, что подсобных рабочих ей не дают, несмотря на неоднократные просьбы, а сама таскать

ящики не обязана, так как это не входит в ее обязанности, да притом она беременна. Через два

дня после разговора Лысько вызвали к инспектору по кадрам и вручили под расписку приказ об

освобождении ее от работы согласно ст. 71 ТК РФ, как не выдержавшую испытания.

Дайте оценку правомерности действий администрации.

2. При разгрузке лесоматериалов на стропальщика лесоперевалочной базы Гусева с

вагона свалилось бревно. В связи с ударом по голове и спине, приведшим к травме, Гусев

длительное время находился на излечении в больнице. (По окончании стационарного лечения

рабочий был признан инвалидом в результате обострявшейся гипертонической болезни). Гусев

потребовал выдать ему акт о несчастном случае, однако администрация базы в этом ему

отказала, мотивируя свой отказ тем, что он до несчастного случая также страдал гипертонической

болезнью и что частичная утрата трудоспособности произошла именно вследствие этого

заболевания, а не в результате полученной травмы.

Дайте оценку правомерности требований работника. Разрешите ситуацию по существу.

3. Согласно рекомендации медицинского учреждения водитель автопогрузчика фабрики по

переработке вторичного сырья Красавин был переведен сроком на два месяца на работу, не

связанную с обслуживанием механизмов. Спустя один месяц работник обнаружил, что средний

заработок ему выплатили лишь за первые две неделя работы на новом месте. Красавин

обратился в отдел труда и заработной платы предприятия, где ему на основании действующего

законодательства разъясняли, что в таких случаях перевода по состоянию здоровья средне

месячная заработная плата сохраняется только в течение двух недель со дня перевода. Такое

решение администрация не устраивало работника, и он обратился в комиссию по трудовым

спорам предприятия. В своем заявления работник указал, что его перевод на другую работу, не

был с ним согласован. С приказом о переводе он действительно был ознакомлен под расписку,

однако не имел возражений, поскольку был уверен в том, что на все время перевода

администрация сохранит за ним средний заработок, который он получал по прежнему месту

работы. При рассмотрении данного трудового спора представитель администрации разъяснил,

что, поскольку перевод на более легкую работу был осуществлен в целях интересов укрепления

здоровья работника согласно заключению медицинского учреждения, его согласия на это не

требуется.

Разрешите ситуацию по существу. Подготовьте проект решения комиссии по трудовым

спорам по заявлению работника.

4. Химик-аналитик Свиридова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам

работы с вновь поступившими в лабораторию реактивами, Она без уважительных причин на

инструктажи не являлась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после

взыскания при смешивании реактивов у Свиридовой в руках разорвалась колба, и она получила

тяжелые ожоги.

Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай? Решите ситуацию по

существу.

5. Государственный инспектор по охране труда, обнаружив на предприятии грубые

нарушения правил охраны труда, в результате которых имели место несчастные случаи, принял

следующие решения:

а) опломбировать ряд механизмов, находящихся в неисправном состоянии;

б) запретить работу на участке горячего литья, где загазованность воздуха в 1.5 раза выше

допустимых пределов;

в) остановить работу сборочного цеха, где оборудование не имело защитных

приспособлений и оградительных сеток;

г) потребовать от администрации увольнения инженера по технике безопасности, как не

соответствующего занимаемой должности;

д) наложить штраф на начальника сборочного цеха.

Правомерны ли действия государственного инспектора по охране труда?

6. При проверке государственным инспектором соблюдения законодательства по охране

труда на заводе железобетонных изделий было выявлено значительное число несчастных

случаев, связанных с производством. Основными причинами были: 1) отсутствие системы

обучения безопасным условиям труда; 2) непроведение инструктажей как при приеме на работу,

так и в процессе производственной работы. Главный инженер завода объяснил это тем, что на

работу принимались только квалифицированные работники, и в указанных мероприятиях не было

нужды.

Основаны ли на законе объяснения главного инженера? Какие обязанности администрации

установлены по обучению безопасным условиям труда? Какие меры к виновным может применить

государственный инспектор по охране труда?

7. Семнадцатилетний Сергей Панков после окончания среднего профессионально-

технического училища был направлен на работу на предприятие. В отделе кадров ему сказали, что

оформят в цех в соответствии с направлением училища сварщиком З-го разряда. Однако инженер

по технике безопасности запротестовал против приема на работу Панкова, указав, что в

соответствии со Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями

труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, несовершеннолетним

запрещено работать электро- и газосварщиками. Поэтому инженер предложил АО до исполнения

18 лет принять Панкова слесарем. С инженером не согласился заместитель начальника отдела

кадров. «Такое запрещение, — сказал он, — относится только к тем, кого мы принимаем сами. А

выпускников профтехучилищ мы обязаны принимать на работу в соответствии с на правлением по

той специальности и разряду, которые они получили в училище. И менять специальность, разряд

или отказывать в приеме на работу у нас нет никакого права. Поэтому Панкова нужно оформить на

работу сварщиком».

Дайте правовую оценку обоснованности доводов инженера по технике безопасности и

Дата добавления: 2015-05-10