Понятие охраны труда. Контроль за соблюдением законодательства об охране труда

Контроль за соблюдением законодательства об охране труда

Обязанности работника в области охраны труда

Организационно-производственные формы охраны труда

Понятие охраны труда

Тема 8. Охрана труда

Гарантии и компенсационные выплаты работника

Гарантийные выплаты не связаны с выполнением трудовых обязанностей, они предусмотрены законом в целях сохранения средней заработной платы работникам, когда они не выполнили своих трудовых обязанностей по уважительной причине связанных с выполнением государственных и общественных обязанностей.

Законодательством о труде установлены следующие виды гарантийных выплат:

1) гарантии при выполнении работниками государственных или общественных обязанностей;

2) Гарантии для работников, направляемых на медицинский осмотр за счет средств работодателя;

3) гарантии для работников, являющихся донорами;

4) гарантии для работников, направляемых вкомандировки;

5) гарантии выплаты при переводе работника в другую местность вместе с работодателем.

Компенсационные выплаты– это денежные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, с возмещение работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законами обязанностей.

Компенсационные выплаты работникам связаны с выполнением трудовых обязанностей делятся на виды:

· командировочные;

· при переводе на работу в другую местность вместе с работодателем;

· в связи с использованием работником личного имущества в интересах работодателя;

· компенсационные выплаты в связи с потерей работы;

· социальные пособия по временной нетрудоспособности, и др.

· Контрольные вопросы:

· Понятие, значение и методы регулирования заработной платы.

· Системы заработной платы.

· Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.

· Гарантии и компенсационные выплаты: понятие и виды.

Рекомендуемая литература

Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10

Основная и д ополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12

План лекции:

Конституция Республики Казахстан провозглашает право каждого человека на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации, а также на социальную защиту от безработицы (п. 2 ст. 24).

Труд и здоровье человека в Казахстане охраняются государством. Охрана труда – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитации-онные и иные мероприятия и средства.

Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда осуществляются Правительством РК, уполномоченным государственным органом по труду и иными уполномоченными государственными органами в соответствии с их компетенцией.

Важную роль играет создание безопасных условий труда. Безопасными признаются труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Определение условий труда, как совокупности факторов производственной среды и самого трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника, ориентирует работодателя на улучшение производственной среды работников, нормализацию процесса их труда (его напряженности, длительности периодов работы и отдыха и др.).

Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и должны содержать правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Эти требования обязательны для исполнения работодателями и работниками при осуществлении ими деятельности на территории страны.

Дата добавления: 2015-05-10