Тема 7. Заработная плата. Гарантии и компенсационные выплаты работникам

Тема 6. Рабочее время и время отдыха

Тема 5. Трудовой договор

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие и значение трудового договора.
2. Стороны трудового договора.
3. Содержание трудового договора.
4. Порядок заключения трудового договора.
5. Изменение условий трудового договора.
6. Классификация оснований прекращения и расторжения трудового договора.
7. Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника.
8. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.

Методические указания:

Внимательно изучить понятие и элементы трудового договора, показать его роль в стабилизации трудовых отношений. Раскрыть понятие переводов на другую работу и их классификацию. Особое внимание обратить на основания прекращения трудовых договоров, и, в частности, на исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Рекомендуемая литератур:

Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10

Основная и д ополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие и виды рабочего времени.
2. Режим и учет рабочего времени.
3. Сверхурочные работы.
4. Понятие и виды времени отдыха.
5. Отпуска работников и порядок их предоставления.

Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.

Методические указания:

При подготовке к семинарскому занятию обратить внимание на то, что регулирование рабочего времени и времени отдыха играет важную роль в трудовых отношениях. При толковании норм закона необходимо уяснить значение правильно учета рабочего времени в целях справедливой оплаты труда и охраны здоровья работников. При изучении времени отдыха особое внимание уделить праву работника на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск и порядку его предоставления.

Рекомендуемая литература:

Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10

Основная и д ополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12

Вопросы семинарского занятия:

1. Понятие, значение и методы регулирования заработной платы.
2. Системы заработной платы.
3. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий труда.
4. Гарантии и компенсационные выплаты: понятие и виды.

Задание: подготовить устный ответ на вопросы семинарского занятия.

Методические указания:

При изучении темы необходимо обратить внимание на то, что заработная плата является основной мотивацией к трудовой деятельности. При рассмотрении методов регулирования необходимо подробно рассмотреть тарифную систему оплаты труда и их элементы. Особое внимание уделить сущности и видам гарантий и компенсационных выплат.

Рекомендуемая литература:

Нормативно-правовые акты: 1, 2, 4, 9, 10

Основная и д ополнительная литература: 1, 2, 3, 4, 12

Дата добавления: 2015-05-10