Розрахунок річних загальновиробничих витрат підприємства

Розрахункова форма №12

Розрахунок загальних витрат на оплату праці допоміжних робіт

Розрахункова форма №11

№ п/п	Найменування показника	Одиниці виміру	Значення показника
1.	Загальна чисельність усіх допоміжних робітників ()	чол.
2.	Середня годинна ставка допоміжного робітника ()	грн./год.	2,5
3.	Річний ефективний фонд часу одного робітника (ФРОБ)	год.
4.	Річна основна зарплата допоміжних робітників ()	грн.
5.	Річна додаткова зарплата допоміжних робітників ()	грн.
6.	Річна вартісь відрахувань у спеціальні фонди (з заробітної плати допоміжних робітників - )	грн.

№ п/п	Найменування показника	Одиниці виміру	Значення показника
1.	Річні амортизаційні відрахування для всього устаткування (Амуст)	грн.
2.	Річні амортизаційні відрахування будівель (Амбуд)	грн.
3.	Річна основна зарплата допоміжних робітників, ()	грн.
4.	Річна додаткова зарплата допоміжних робітників ()	грн.
5.	Річна вартість відрахувань у спеціальні фонди (з заробітної плати допоміжних працівників - )	грн.
6.	Річна вартість інших загальновиробничих витрат (ІЗВΣ)	грн.
7.	Річні загальновиробничі витрати підприємства (ЗВВΣ)	грн.

10.2. Розрахунок річних адміністративних витрат

В загальному випадку до адміністративних витрат можна відносити:

- витрати на утримання адміністративно-господарського персоналу: керівників, спеціалістів та службовців (їх основну і додаткову зарплату, відрахування у спеціальні фонди, витрати на підвищення кваліфікації);

- витрати на дослідження і розробки;

- гонорари за професійні послуги та організаційні витрати;

- витрати на зв'язок і представницькі витрати;

- амортизацію нематеріальних активів та деякі види непродуктивних витрат;

- інші адміністративні витрати.

В курсовій роботі у спрощеному вигляді адміністративні витрати можна розраховувати за формулою (36):

(36)

де , - відповідно, основна заробітна плата керівників і спеціалістів та службовців;

, - відповідно, додаткова заробітна плата керівників і спеціалістів та службовців;

, - відрахування у спеціальні фонди з заробітної плати, відповідно, керівників і спеціалістів та службовців;

- інші адміністративні витрати.

Річна основна зарплата керівників і спеціалістів може бути розрахована за формулою (37):

(37)

де - загальна чисельність керівників і спеціалістів (див. розрахункову форму №7);

- середній місячний посадовий оклад, грн. Приймаємо рівним 780 грн.;
12 - кількість місяців у році.

Річна основна зарплата службовців розраховується аналогічним чином,

оклад службовців 580 грн.

Одержані розрахункові значення та округлюємо до найближчого більшого цілого числа і заносимо в розрахункові форми № 13 і №14.

Додаткова заробітна плата керівників і спеціалістів та службовців укрупнено приймається у розмірі 25 % від основної заробітної плати відповідної категорії працівників. Одержані розрахункові значення і округляються до найближчого більшого цілого числа і заносяться в розрахункові форми № 13 і №14.

Відрахування у спеціальні фонди з заробітної плати керівників, спеціалістів та службовців приймаються у розмірі 37 % від суми основної та додаткової зарплат. Одержані розрахункові значення і округляються до найближчого більшого цілого числа і заносяться в розрахункові форми № 13 і №14.

Інші адміністративні витрати укрупнено приймаються у відсотках від суми основної і додаткової зарплати та відрахувань керівників, спеціалістів та службовців, а саме - 90 % цієї суми.

Одержане значення округляється до найближчого більшого цілого числа і заноситься в розрахункову форму № 14. В цій розрахунковій формі також наводиться кінцевий розрахунок розміру річних адміністративних витрат підприємства

Дата добавления: 2015-05-22