Норма робочого часу на 2013 рік

Показники	Безперервне виробництво
1. Календарні дні
2. Вихідні та святкові дні
3. Номінальний фонд часу (Fн)	251/251*10 =2510
4. Планові невиходи на роботу
4.1. Чергові та додаткові відпустки
4.2. Відпустки за навчанням	-
4.3. Відпустки, пов’язані з вагітністю	-
4.4. За хворобою
4.5. Виконання державних обов’язків
5. Дійсний (ефективний) фонд часу в днях (Fд)	251-46=205
6. Тривалість робочої зміни
7. Дійсний (ефективний) фонд часу в годинах

При складанні балансу робочого часу робітника враховують режим роботи підприємства чи підрозділу (перервний, безперервний), тривалість робочого дня, особливості даного підприємства.

Відпустка (24, 18, 15 днів) та інші невиходи на роботу складають 1,5 – 2,5% номінального фонду часу або за даними підприємства.

Загальна чисельність виробничого персоналу цеху (відділення, дільниці), що проектується, складається з чисельності основних робітників, допоміжних робітників, спеціалістів та службовців.

Чисельність кожної групи працюючих визначається окремо. Чисельність основних робітників визначають від кількості робочих місць з врахуванням ступеня завантаження робочих місць, норм обслуговування обладнання одним робітником, прийнятого режиму роботи.

Облікова чисельність основних робітників визначається від явочної чисельності:

	Rобл. = Rяв х К пер, ЧОЛ.,

5*1,22 = 6,1

де: К пер - коефіцієнт переводу явочної чисельності в облікову;

К пер = F н / F д;

2510 / 2050 = 1,22

Rяв = S I x K зм / Н обс;

3*2 / 1,2 = 5

S I - кількість технологічного обладнання і – ого виду;

K зм -кількість змін роботи;

Н обс -норма обслуговування обладнання одним робітником.

Чисельність допоміжних робітників (слюсарів, наладчиків, ремонтників та ін.) складає 35-40 % від чисельності основних робітників.

Чисельність спеціалістів (технологів, механіків, контролерів та ін.) та службовців (начальник цеху чи відділення, майстер) складає 8-10 % від загальної чисельності основних та допоміжних робітників.

Таблиця 4

Відомість чисельності працюючих

Професія	Розряд	Н обс	Чисельність за змінами	Разом (Rяв)	Облікова чисельність (R обл.)
	П	Ш
Основні робітники
●
Слюсар		1.2
●
Усього
Допоміжні робітники
●
Наладчик		1.2
●
Усього
Спеціалісти та службовці
●
Майстер		1.2
●
Усього
Загальна кількість

2.3. Розрахунок фонду заробітної плати працюючих

Плановий фонд заробітної плати повинен відповідати обсягу та трудомісткості робіт, рівню кваліфікації і складу персоналу.

Фз.р. = Фз.о. + Дз, грн.  

Загальний річний фонд заробітної плати складається з фонду основної (Фз.о.) та додаткової заробітної плати (Дз):

Фз.р. = 326048,4 + 39125,80 = 365174,2 грн.

Фз.р. = 90724,8 + 10886,97 = 101611,77 грн.

Фз.р. = 41795,4 + 5015,44 = 46810,84 грн.

Фонд основної заробітної плати враховує прямий фонд заробітної плати (Фз.пр .) за відпрацьований час згідно з тарифом, а також премії та доплати (ПД):

Фз.о. = Фз.пр.+ ПД;

Фз.о. = 271707 + 54341,4 = 326048,4 грн.

Фз.о. = 75604 + 15120,8 = 90724,8 грн.

Фз.о. = 34829,5 + 6965,9 = 41795,4 грн.

Фз.пр. = Тст. х Fд х Rі,

Фз.пр. = 22,09*2050*6 = 271707 грн.

Фз.пр. = 18,44*2050*2 = 75604 грн.

Фз.пр. = 16,99*2050*1 = 34829,5 грн.

де: Тст – тарифна ставка за годину згідно з розрядом робіт, грн.;

Fд - дійсний фонд часу, год.;

Rі - кількість робітників і – ої професії.

ПД = Фз.пр. х (a ПД / 100),

ПД = 271707*0,2(20%) = 54341,4 грн.

ПД = 75604*0,2(20%) = 15120,8 грн.

ПД = 34829,5*0,2(20%) = 6965,9 грн.

де aПД - встановлений процент премій та доплат за даними підприємства або 20 %.

Додаткова заробітна плата, яка враховує оплату відпусток, лікарняних, виконання держобов’язків та ін., складає 8 – 12 % фонду основної заробітної плати:

Дз = Фз.о. х (a ПД / 100)

Дз = 326048,4 *0,12(12%) = 39125,80 грн.

Дз = 90724,8 *0,12(12%) = 10886,97 грн.

Дз = 41795,4 *0,12(12%) = 5015,44 грн.

Середньомісячна заробітна плата певної категорії робітників розраховується за формулою:

Зс.р. = 365174,2 / 6*12 = 5071,86 грн.

Зс.р. = 101611,77 / 2*12 = 4233,82 грн.

Зс.р. = 46810,84 / 12 = 3900,90 грн.

де: Rі -число працівників даної категорії;

12 - число місяців у роц і.

Таблиця 5

Розрахунок заробітної плати основних робітників

Професія	Розряд	Кількість	Дійсний фонд часу, год	Тарифна ставка, грн.	Фонд заробітної плати, грн.
Прямий фонд заробітної плати (Фз.пр.) Премії та доплати (ПД) Фонд основної заробітної плати (Фз.о.) Додаткова заробітна плата (Дз) Загальний річний фонд зарплати (Фз.р.)	54341,4 326048,4 39125,80 365174,2
Заробітна плата середньомісячна	5071,86

Таблиця 6

Розрахунок заробітної плати допоміжних робітників

Професія	Розряд	Кількість	Дійсний фонд часу, год	Тарифна ставка, грн.	Фонд заробітної плати, грн.
Прямий фонд заробітної плати (Фз.пр.) Премії та доплати (ПД) Фонд основної заробітної плати (Фз.о.) Додаткова заробітна плата (Дз) Загальний річний фонд зарплати (Фз.р.)	15120,8 90724,8 10886,97 101611,77
Заробітна плата середньомісячна	4233,82

Таблиця 7

Розрахунок заробітної плати спеціалістів та службовців

Професія	Розряд	Кількість	Дійсний фонд часу, год	Тарифна ставка, грн.	Фонд заробітної плати, грн.
Прямий фонд заробітної плати (Фз.пр.) Премії та доплати (ПД) Загальний річний фонд зарплати (Фз.р.)	34829,5 6965,9 46810,84
Заробітна плата середньомісячна	3900,90

Таблиця 8

Загальний фонд заробітної плати персоналу

Категорії персоналу	Кількість чоловік	Річний фонд заробітної плати, грн.	Середньомісячна заробітна плата, грн.
1.Основні робітники 2.Допоміжні робітники 3.Спеціалісти та службовці		365174,2 101611,77 46810,84	5071,86 4233,82 3900,90
Взагалі по цеху (відділенню)		513596,81	13206,58

Дата добавления: 2015-05-22