Билет №9. 1.Удовлетворение экономических потребностей выступает внутренним побудительным мотивом производства

Билет №8

1. Удовлетворение экономических потребностей выступает внутренним побудительным мотивом производства, распределения, обмена и потребления в рамках определенной системы социально-экономических отношений.Экономические потребности являются структурной подсистемой всего комплекса потребностей общества. Поэтому уровень их развития и степень удовлетворения зависят от развития других подсистем, культурных, духовных, моральных потребностей общества.Носителями экономических благ являются разнообразнейшие вещественные товары и услуги. Среди них различают:— потребительские блага, предназначенные для непосредственного удовлетворения человеческих потребностей, и производственные блага, предназначенные для создания потребительских благ;— материальные блага (продукты сферы материального производства) и нематериальные блага (создаются в сфере нематериального производства);— настоящие блага (находятся в непосредственном пользовании экономических субъектов) и будущие блага (те, которыми экономические субъекты смогут воспользоваться в будущем) и т. п.

2. Трудовая дисциплина обеспечивается работодателем путем создания необходимых организационных и экономических условий для индивидуального и коллективного труда, сознательного отношения работников к труду, методами убеждения, поощрения за добросовестный труд, а также применением дисциплинарных взысканий за совершение работниками дисциплинарных проступков.1. Работодатель вправе применять различные виды поощрений работников за успехи в труде.2. Виды поощрений работников и порядок их применения определяются законодательством Республики Казахстан, актами работодателя, трудовыми, коллективными договорами.1. Правила трудового распорядка утверждаются работодателем по согласованию с представителями работников.2. В правилах трудового распорядка устанавливаются рабочее время и время отдыха работников, условия обеспечения трудовой дисциплины, иные вопросы регулирования трудовых отношений.3. Для отдельных категорий работников трудовой распорядок регулируется уставами и положениями, утверждаемыми в порядке, установленном законами Республики Казахстан.4. Правила трудового распорядка являются обязательными для выполнения работодателем и работниками.

1. Эконо́мика (с греч. «правила ведения хозяйства») — хозяйственная деятельность общества, а также вообще совокупность отношений, складывающихся в системе производства, распределения, обмена и потребления. Экономика — это система хозяйствования, включающая отрасли материального производства и нематериальной сферы. Нематериальной сферой экономики принято считать религию, искусство, науку, здравоохранение, образование, спорт. Экономика общества представляет собой сложный и всеохватывающий организм, который обеспечивает жизнедеятельность каждого человека и общества в целом.

2. Свобода — это способность и возможность сознательно-волевого выбора индивидом своего поведения. Она предполагает определённую независимость человека от внешних условий и обстоятельств. Право — это всегда частичное ограничение свободы личности необходимое для совместного сосуществования свободных граждан. Общие принципы: • Права и свободы человека принадлежат ему от рождения, а не предоставлены государством; • Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина — обязанность государства; • Набор закреплённых прав и свобод человека и гражданина в государстве должен соответствовать международно-правовым стандартам; • В соответствии с принципом равноправия права и свободы предоставлены в равной мере всем и каждому; • Права и свободы человека и гражданина должны определять смысл, содержание и применение законов, деятельность государственной власти и местного самоуправления; • Государство не должно издавать законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина; они могут быть ограничены только в чрезвычайных условиях (кроме базовых); • Права и свободы человека и гражданина должны быть гарантированы судебной защитой; • Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Классификация прав и свобод человека и гражданина Ø Личные Ø Политические Ø Социально-экономические Ø Культурные

Дата добавления: 2015-05-08