Практичне заняття № 1. Для виконання практичних робіт

РЕЗУЛЬТАТИ ЗАХИСТУ

Практичні роботи

Для виконання практичних робіт

ІНСТРУКЦІЇ

з дисципліни «Економіка підприємства»

напрям «Економіка підприємства

спеціальність 5.03050401 «Економіка підприємства»,

напрям «Маркетинг»

спеціальність 5.03050702 «Комерційна діяльність»,

напрям «Фінанси і кредит»

спеціальність 5.03050801 «Фінанси і кредит»

Донецьк – 2014

Інструкції для виконання практичних робіт з дисципліни «Економіка підприємства» для спеціальностей: 5.03050401 «Економіка підприємства», 5.03050801 «Фінанси і кредит», 5.03050702 «Комерційна діяльність». Підготувала Семен-Оглу Т.Д., викладач ДКТД ДонНУЕТ ім. М. Туган-Барановського, 2014

Інструкції для виконання практичних робіт з дисципліни «Економіка підприємства» для спеціальностей 5.03050401 «Економіка підприємства», 5.03050801 «Фінанси і кредит», 5.03050702 «Комерційна діяльність» містять тематику практичних робіт, інструкції з ТБ, критерії оцінювання захисту практичних робіт, задачі для розв’язання, питання для підготовки до захисту, методичні вказівки щодо вирішення типових задач, перелік рекомендованої літератури.

Розглянуто та рекомендовано до затвердження на засіданні циклової комісії економічних дисциплін. Протокол №__від______20 _р.

Голова комісії______________

ДОНЕЦЬКИЙ КОЛЕДЖ ТЕХНОЛОГІЙ ТА ДИЗАЙНУ

ДОНЕЦЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЕКОНОМІКИ І ТОРГІВЛІ

ІМЕНІ МИХАЙЛА ТУГАН-БАРАНОВСЬКОГО

з дисципліни «Економіка підприємства»

студента групи ___________________________

Донецьк – 2014

практичних робіт з дисципліни «Економіка підприємства»

студента групи ___________________________

№ з/п	Назва теми	Оцінка
	ІІІ семестр
	Розрахунок чисельності окремих категорій робітників.
	Розрахунок показників ефективності використання основних фондів.Розрахунок норм та сум амортизації.
	Розрахунок показників ефективності використання оборотних засобів.
	Ознайомлення з бізнес-планами підприємств.
	ІV семестр
	Розрахунок виробничої програми підприємства.
	Розрахунок заробітної плати за різними формами та системами.
	Розрахунок собівартості продукції.
	Розрахунок зниження собівартості продукції.
	Розрахунок показників прибутку та рентабельності.
	Діагностика ймовірності банкрутства підприємства.

Викладач Т.Д. Семен-Оглу

Тема: Розрахунок чисельності окремих категорій робітників

Цілі заняття: Закріпити теоретичний матеріал, навчитися розраховувати явочну та облікову чисельність робітників.

Хід роботи:

1. Розв'язати задачі.

2. Дати відповіді на контрольні питання.

Задача 1

Визначити явочну та облікову чисельність в'язальниць та ремонтників за даними:

- Кількість устаткування - 190 машин;

- Норма обслуговування: - 4 машини для в'язальниці, 14 машин для

ремонтника;

- Кількість змін: Кзм – 2; - Планові невиходи - 7,6 %

Задача 2

Визначити явочну та облікову чисельність штопальниць за даними:

- добовий випуск продукції: Вд – 870 шт.;

- підлягає штопці - 5 % виробів;

- норма виробітку за зміну - 15 шт.

- коефіцієнт виконання норми виробітку: Кв - 1,13;

- планові невиходи - 7,3 %

Задача 3

Визначити чисельність робочих на конвеєрі явочну та списочну за даними:

- випуск продукції у зміну виробів А - 965 шт; виробів Б - 254 шт.

- трудомісткість виробів А - 0,5 год; виробів Б - 0,3 год.

- тривалість зміни - 8 год.

- планові невиходи - 7,7 %

Задача 4

Визначити чисельність робітників на конвеєрі, якщо трудомісткість виробу - 1,3 год., такт потоку 4 хв.

Задача 5

Зробити розрахунок середньооблікової чисельності працюючих:

Січень. - 100 ос..

Лютий - 103 ос.

Березень - 105 ос.

Квітень -- 104 ос.

Травень - 107 ос.

Червень - 105 ос.

Липень - 105 ос.

Серпень - 103 ос.

Вересень - 102 ос.

Жовтень - 107 ос.

Листопад - 108 ос.

Грудень - 107 ос.

Задача 6

Розрахувати середньооблікову чисельність персоналу за рік і коефіцієнти прийому та вибуття, стабільності і плинності кадрів за наступними даними: • чисельність робітників:

жовтень 2012 року - 30 ос., листопад 2012 року - 29 ос.,

грудень 2012 року - 34 ос., січень 2013 року - 34 ос.,

лютий 2013 року -34 ос., березень 2013 року 38 ос.,

квітень 2013 року -31 ос. травень 2013 року - 33 ос.,

червень 2013 року - 34 ос.

Задача 7

Середньооблікова чисельність робітників за рік склала 600 осіб. Протягом року звільнилось по власному бажанню 37 осіб, звільнено за порушення трудової дисципліни 5 осіб, пішли на пенсію 11 осіб, поступили в учбові заклади та призвано у Озброєні сили 13 осіб, переведені на інші посади та в інші підрозділи підприємства 30 осіб.

Визначити коефіцієнт вибуття і плинності кадрів.

Контрольні питання щодо захисту практичної роботи:

- Дайте поняття персоналу підприємства.

- Дайте характеристику персоналу згідно з функціями, то виконуються.

- Наведіть перелік чинників, за якими класифікують персонал підприємства.

- Визначте поняття «керівник», наведіть приклади.

- Визначте поняття «фахівець», наведіть приклади.

- Визначте поняття «службовець», наведіть приклади.

- Наведіть приклади основних робітників. Чому їх так називають?

- Наведіть приклади допоміжних робітників.

- Дайте класифікацію персоналу за рівнем кваліфікації.

- Визначте поняття явочної чисельності та формули її розрахунку на

машинних та ручних роботах.

- Дайте поняття облікової чисельності та наведіть формулу її розрахунку.

- Розкрийте сутність сучасної кадрової політики підприємств.

Дата добавления: 2015-05-22