КАТЕГОРИИ:
Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)
Психологічної служби організації
|
|
|
|
Інтегральна структура
На рис. 49 показана структура уявної (хоча така може існувати і насправді) організації, якій необхідні й притаманні всі бажані ланки психологічної служби. Структуру психологічної служби назвемо інтегральною, або збірною, і стисло розкриємо функції кожної з ланок та можливу взаємодію цих ланок з іншими підрозділами організації.
Отже, опускаючи чи змінюючи вектор взаємодії різних ланок психологічної служби, можна підібрати для своєї організації необхідний варіант її структури.
Зауважимо, що ПС організації через її керівника має підпорядковуватися безпосередньо і тільки першому керівникові організації (генеральному директорові, керуючому, президентові фірми, голові тощо). її завдання полягає в певних способах допомоги першому керівникові.
Це можуть бути: попередження як міжособистісних, так і групових конфліктів, рекомендації з просування обдарованих працівників, інформація про хибні уявлення в колективі і дестабілізуючі чутки,
Служба охорони праці
Безпека праці на виробництві
| Служби головних спеціалістів | Профдобір, розстановка кадрів, підвищення кваліфікації | Відділ кадрів | |||
| ^^ | |||||
| >< | і ""керівник | психологічної служби | |||
Медична установа
її
Релаксація
працівників
з тяжкими
умовами
праці
Профспілки
Медична установа
ПЕРШИЙ КЕРІВНИК
(генеральний директор,
керуючий, президент)
^ ПІДПОРЯДКУВАННЯ
Профспілки
Відділ
головного
конструктора
Естетико-ерго-номічна експертиза конструкторської документації
| > | у | ------------------ | _______ --* | < | |
| Відділ кадрів | Плинність кадрів, соціально-побутові умови персоналу | Профспілки, адміністрація | |||
|
|
|
Відділ маркетингу
Формування економічної
політики підприємства
Рис. 49. Схема інтегральної (збірної) структури психологічної служби організації
рекомендації щодо оптимальності розмірів і структури організації, поради відносно ринків збуту і перспективної продукції тощо. Коротше кажучи, все те, що вирішується на найвищому рівні, є найсуттєвішим і пов'язане із перспективою виробництва і персоналу.
У разі дії кількох векторів управління або наявності «фільтрів» психологічна служба не буде ефективно працювати, а стане економічно обтяжливою або маріонетковою.
|
|
|
|
|
Дата добавления: 2015-05-23; Просмотров: 388; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!