Взаємозв'язок окремих елементів ресурсного потенціалу підприємства. Критерії оптимізації структури ресурсного потенціалу

Резерви покращення використання ресурсного потенціалу

Рес. потенціал пі-ва – це сукупність ресурсів, о є в розпорядженні пі-ва, а т також здатності працівників і менеджерів вико-вати ресурси з метою ви-ва товарів (послуг) та отримання макс. екон. ефекту у визнач. момент часу.

Кадровий потенціал: - забезпечення зацікавленості працівників і результатах діяльності підприємства

-зростання продуктивності праці

-зростання ефективності витрат на оплату праці

Матеріальний потенціал: - забезпечення збалансованості зростання обсягів діяльності та матеріальних ресурсів підприємства

-зрост.продукт.використання матер.ресірсів та зниження матеріаломісткості діяльності підприємства

Фінансовий потенціал: - нарощення обсягів влясногокапіталу та зниження вартості формування капіталу

- покращення параметрів фінансового стану підприємства та зниження рівня його фінансових ризиків

Ресурсний потенціал підприємства та його складові

Виробницво – це процес взаємодії людини, предметів та засобів праці з метою отримання благ для їх безпосереднього споживання чи подальшої переробки.

Ресурси – сукупність матеріальних і не матеріальних елементів, які прямо чи опосередковано беруть участь у відтворювальному процесі ви-ва чи надання послуг.

Всі ресурсиє обмежені (частина відтворювальні, частина ні)

Економічні ресурси – фактори виро-ва.ю які можна купити

Класифікація:

природні (додаткова вартість за які треба платити)

матеріальні

трудові

фінансові

інформаційні (газети, журнали) та інноваційні (нові технології)

управлінські (вміння розпоряджатися ресурсами

За способом перенесення вартості та вартістю гот.прод:

-довгострокові ресурси (необорот. капітл)

-облікові активи (оборот. капітал)

-трудовий та управлінський капітал

Потенціал – це сукупність ресурсів і можливостей. які можуть бути приведені в дію пі-вом для досягнення обраних цілей

Рес. потенціал пі-ва – це сукупність ресурсів, о є в розпорядженні пі-ва, а т також здатності працівників і менеджерів вико-вати ресурси з метою ви-ва товарів (послуг) та отримання макс. екон. ефекту у визнач. момент часу.

Склад ресурсного потенціалу.

1. Матеріальні ресурси — це ресурси в натурально-речовинній формі, які використовуються у виробничій (господарчій) діяльності підприємства. За класичною економічною теорією засобами праці є "річ або комплекс речей", які людина поміщає між собою та предметом праці для впливу на предмет праці та створювання умов для виробничої діяльності.

2. Нематеріальні ресурси — об'єкти промислової та інтелектуальної власності, здатні приносити користь тривалий час: гудвил, ноу-хау, база знань, база даних, патент, винахід та ін.

3. Трудові ресурси підприємства — кількість робітників, зайнятих на підприємстві, та тих, хто входе до його складу за основною та допоміжною діяльністю.

4. Фінансові ресурси — сукупність грошових прибутків та надходжень, які знаходяться в розпорядженні підприємства для виконання фінансових обов'язків, здійснення витрат на відтворення підприємства та для стимулювання робітників.

5. Методи управління та організації ефективного використання ресурсів підприємства.

Дата добавления: 2015-05-23