Населення як демографічна категорія

ТЕМА 2 ТРУДОВИЙ ПОТЕНЦІАЛ СУСПІЛЬСТВА

ПЛАН

1.Населення як демографічна категорія

2. Трудовий потенціал у системі економічних ресурсів

3.Відтворення трудових ресурсів

Людські ресурси — специфічний і найважливіший з усіх видів економічних ресурсів. Як фактор економічного розвитку людські ресурси — це працівники, що мають певні професійні навички і знання і можуть використовувати їх у трудовому процесі.

Населення — це сукупність людей, що проживають на визначенійтериторії (в країні, області, місті, районі, селі тощо).

Разом з тим населення — це те джерело, той «матеріал», з якого утворюються всі інші угруповання людей (наприклад, ті, що в економіці праці означаються економічно активним населенням, трудовими ресурсами).

Рис.2.1 Класифікація населення в економіці праці і структура його в Україні, 2007 р.

Демографічні процеси — відтворення населення, зміна поколінь, характер і темпи зростання (зменшення) населення, зміна рівнів народжуваності, смертності, статево-вікової структури, міграції й т. ін., тісно взаємопов'язані з усім суспільним розвитком.

При формуванні трудових ресурсів розглядають такі економічні угруповання населення:

§ самодіяльне (самостійне);

§ несамодіяльне (несамостійне);

§ економічно активне;

§ економічно неактивне.

Самостійне населення - це та його частина, що має самостійні джерела доходів (від трудової діяльності, власності, заощадження, пенсії, стипендії тощо).

Несамостійне населення представлено особами, які знаходяться на утриманні родини.

Економічно активне населення - частина самодіяльного населення, що має доходи від особистої участі у виробництві матеріальних і духовних благ. Якісно ця група населення складається із зайнятих і безробітних.

Економічно пасивне населення - це частина населення, що перебуває на утриманні родини й суспільства й не входить до складу трудових ресурсів.

Розрізняють такі види зайнятості: продуктивну, соціально корисну, повну, ефективну; часткову та гнучку.

Продуктивна зайнятість - це зайнятість у промисловому виробництві. Соціально корисна - це зайнятість на виробництві, військовій службі, очному навчанні, а також догляд за хворими родичами. Повна зайнятість характеризується наявністю оплачуваної роботи. Раціональна зайнятість визначається відношенням продуктивної зайнятості до величини соціально корисної зайнятості. Ефективна зайнятість - суто теоретичне поняття, що передбачає використання робочої сили без утрат.

Дата добавления: 2015-05-23