Організація праці на підприємстві

Організація виробництва - це процес, який сприяє поєднанню робочої сили із засобами праці для досягнення певної мети. Організація праці людей на будь-якому підприємстві є обов'язковою умовою його функціонування, складовою частиною організації виробництва.

Організація праці в рамках певного трудового колективу передбачає систему заходів, які забезпечують функціонування живої праці з метою підвищення її продуктивності та досягнення повного використання засобів виробництва. Організація праці у на підприємстві ставить за мету створити найбільш сприятливі умови праці, зберегти і підтримати на високому рівні працездатність працівників, підвищити ступінь привабливості праці.

Організація праці має забезпечити розв'язання таких взаємопов'язаних завдань: економічного, яке полягає в досягненні економії живої праці; психологічного, яке покликане створити сприятливі виробничі умови в процесі праці і підвищити працездатність людини; соціального, спрямованого на створення умов для підвищення культурно-технічного рівня працівників.

Організація праці ґрунтується на об'єктивних дослідженнях, що проводяться в усіх сферах трудової діяльності їх результати беруться за основу при визначенні способу виконання робіт, а також при встановленні рівня продуктивності праці.

Поліпшити організацію праці означає забезпечити оптимальне розв'язання організаційних питань у конкретному виробництві.

Основні напрями організації праці на підприємстві:

1) удосконалення розподілу і кооперування праці;

2) удосконалення організації та обслуговування робочих;

3) вивчення і впровадження передових прийомів і методів;

4) удосконалення організації добору, підготовки кадрів, підвищення їхньої кваліфікації;

5) удосконалення нормування праці;

6) поліпшення умов праці;

7) раціоналізація режиму праці та відпочинку;

8) виховання добросовісного ставлення до праці.

Реалізація цих напрямків організації праці може бути проведена в такій послідовності: організаційна підготовка до впровадження організації праці; вивчення та аналіз фактичного стану організації праці; проектування організації праці; упровадження.

Трудовий процес - це сукупність дій виконавців щодо здійснення виробничого процесу. Зміст трудового процесу визначається технологічним процесом і включає як безпосередній вплив виконавця на предмет праці (або за допомогою устаткування та інструменту), так і спостереження за роботою устаткування, управління і контроль за ходом технологічного процесу.

У деяких випадках технологічні процеси здійснюються без участі людини, під впливом природних умов.

Дата добавления: 2015-05-23