Планування фонду заробітної плати персоналу

Питання для самоконтролю

1. Які основні завдання та зміст плану з праці?

2. Дайте характеристику основним показникам плану з праці.

3. Яка мета планування зростання продуктивності праці?

4. Назвіть основні завдання щодо планування зростання продуктивності праці на підприємстві.

5. Охарактеризуйте сутність методів планування продуктивності праці.

6. У чому полягає сутність методики планування продуктивності праці за факторами?

7. Як проводиться планування чисельності та структури кадрів?

8. Як розраховується чисельність керівників, професіоналів, фахівців?

9. Як визначається додаткова потреба в кваліфікованих робітниках і спеціалістах?

10. Як формується фонд заробітної плати на підприємстві?

11. Як розподіляється фонд заробітної плати на підприємстві?

12. Які методи планування фонду заробітної плати?

13. У чому полягає сутність планування фонду заробітної плати за нормативами?

14. Охарактеризуйте сутність детального планування фонду заробітної плати.

30.1. Звітність у сфері праці. Форми звітності.

30.2. Сутність і цілі аудиту у трудовій сфері.

30.3. Підготовчий етап аудиторської перевірки. Збір інформації. Обробка і аналіз інформації.

Дата добавления: 2015-05-23