Співвідношення працівників та пенсіонерів в Україні

Пенсійна реформа: соціально-економічні передумови, основні засади та перспективи

Нинішній стан солідарної пенсійної системи свідчить про необхідність проведення ефективної пенсійної реформи.

Головна мета реформи:

· забезпечити справедливу систему розподілу пенсійних коштів;

· створити для людей можливість накопичувати максимальний розмір пенсії, виходячи із власних доходів;

· стабілізувати пенсійну систему та гарантувати виплати пенсій на довгострокову перспективу;

· стабілізувати фінансовий стан державного бюджету;

· ліквідувати надмірний розрив у розмірах пенсій із солідарної системи.

Україна має вкрай незадовільне співвідношення тих, хто працює, і пенсіонерів. Якщо у 2010 році на 100 працюючих припадало 95 пенсіонерів, то, за відсутності реформ, вже через 15 років цей показник буде у співвідношенні 100 до 100, тобто один працюючий буде утримувати одного пенсіонера, а до 2050 року кількість пенсіонерів на ту ж кількість працюючих збільшиться до 125. Закономірно, якщо нічого не змінювати, розміри пенсій суттєво зменшаться.

В Україні, як і в усьому світі, тривають процеси старіння населення, при цьому пенсійний вік у нас – один з найнижчих у світі. У більшості країн ще з 1989 р. пенсійний вік підвищено до 5 років. Наприклад, у Німеччині, Сполучених Штатах та Норвегії жінки, і чоловіки виходять на пенсію у 67 років, в Естонії, Латвії, Канаді, Казахстані – у 65 років як чоловіки, так і жінки, у Вірменії – у 63 роки, у Грузії – чоловіки – у 65, а жінки – у 60 років. І навіть у сусідній Молдові вже зараз пенсійний вік і жінок, і чоловіків вищий за встановлений в Україні (62-для чоловіків і 57 – для жінок).

На даний час існує розрив між розмірами пенсій жінок і чоловіків. Через нижчу межу працездатного віку жінки мають меншу тривалість стажу і, як наслідок, їх заробітна плата в середньому майже на 30 відсотків нижча, ніж у чоловіків.

Українські жінки після досягнення пенсійного віку живуть довше за всіх у Європі. Середня тривалість їх життя в пенсійному віці становить 25 років, що вище, ніж в таких розвинених європейських країнах, як Італія (24,9 років), Великобританія (23 років), Німеччина (20,9 років), Угорщина (20 років), Словаччина (18 років).

Видатки Пенсійного фонду України по відношенню до ВВП мають тенденцію до зростання. Якщо на початку 2000-х років частка видатків Пенсійного фонду України у валовому внутрішньому продукті становила 8,7%, а в середині 2000-х років коливалася на рівні 12-13%, то вже в 2009 і 2010 роках вона склала 18,2% і 16,3% відповідно. При цьому не слід забувати, що розмір пенсійних внесків становить 35 відсотків, що набагато вище, ніж в інших країнах Європи: Угорщина – 26,5%, Франція – 24%, Чехія – 28%, Швеція – 18,9%.

Дата добавления: 2015-05-23