Поясніть роль і значення профспілок у вирішенні соціально- політичних проблем українського суспільства

Профспілкові організації, об’єднання і взагалі профспілки в цілому - це економічна організація. Для профспілок як економічної організації на першому місці завжди постають питання реальних доходів членів профспілки, розміри їх заробітної плати і боротьба за її підвищення. Рівень заробітної плати в Україні значно занижений свідомо, в результаті послідовної діяльності держави і уряду по забороні зростання заробітної плати.

З переліку визначуваних завдань, що стоять перед профспілками, виділяються три головні завдання. Перше - боротьба за підвищення заробітної плати. Друге - дотримання правил охорони праці і техніки безпеки на кожному робочому місці, а також проведення контролю за їх дотриманням з боку профспілкових організацій. Третій напрям діяльності профспілок - захист соціальних інтересів трудящих, підвищення соціальної захищеності кожного найнятого робітника з урахуванням використання системи соціальних гарантій.

При виконанні першого завдання, а саме підвищення заробітної плати, профспілки наполягають на встановленні справедливого рівня мінімальної заробітної плати. В Україні вона, як відомо, встановлюється відповідним Законом України „Про оплату праці”, і сьогодні не відповідає соціальній функції, тому що прорахована по недосконалій методиці.

Роль профспілок в реалізації соціальної програми держави витікає з самих принципів правового положення професійних союзів, їх завдань у вирішенні соціальних проблем суспільства, а також територіальних принципів дії профспілок для мобільного вирішення соціальних завдань.

Профспілки створюються для вирішення наступних соціальних завдань:

1) захист прав і інтересів членів профспілок з питань індивідуальних трудових і зв’язаних з ними відносин;

2) проведення колективних переговорів, укладення угод і колективних договорів від імені працівників відповідно до Законів України;

3) здійснення профспілкового контролю за виконанням колективних договорів і угод;

4) здійснення профспілкового контролю за дотриманням працедавцями і посадовцями трудового кодексу, для вирішення інших соціальних завдань.

Профспілковий рух в сучасних умовах значно слабшає, популярність профспілок падає. Існує декілька причин скорочення ролі профспілок:

1. З переходом на ринкові умови господарювання, розвитком комерційного сектора, працедавці в гонитві за прибутком прагнуть максимально полегшити свої зобов’язання перед працівниками, тому рідше створюють профспілкові комітети, які захищають трудящих.

2. Розвиток малого підприємництва, більш розрізнений бізнес не стимулює до створення громадських організацій.

3. Зростання тіньової економіки, прагнення до мінімізації оподаткування і інші причини.

Актуальним завданням є пошук нових методів дії профспілок на вирішення соціальних задач суспільства.

Дата добавления: 2015-05-23