Аналіз продуктивності праці

Для оцінювання рівня продуктивності праці застосовується система узагальнюючих, часткових та допоміжних показників.

До узагальнюючих показників належать:

1) середньогодинна продуктивність праці 1-ого робітника;

2) середньоденна продуктивність праці 1-ого робітника;

3) середньорічна продуктивність праці 1-ого робітника;

4) середньорічна продуктивність праці 1-ого працівника.

Часткові показники:

1) витрати часу на виробництво одиниці продукції визначеного виду (трудомісткість продукції);

2) випуск продукції визначеного виду в натуральному вираженні за 1люд.-дн. або 1 люд.-год.

Допоміжні показники:

1) витрати часу на виконання одиниці визначеного виду робіт;

2) обсяг виконаних робіт за одиницю часу.

Узагальнюючим показником є середньорічний виробіток продукції 1-им працівником, котрий визначається як

.

Розрахунок впливу цих факторів проводиться способами ланцюгової підстановки, абсолютних різниць, відносних різниць чи інтегральним методом.

Таблиця 3.3

Вихідні дані для факторного аналізу

Показники	План.	Факт.	Абсолютне відхилення
1. Обсяг виробництва продукції, тис. грн. (ВП)
2.Середньоспискова чисельність: а) промислово-виробничого персоналу (ЧП)
б) робітників (ЧР)
3. Питома вага робітників у загальній кількості ПВП, % (ПВ)
4. Відпрацьовано днів одним робітником за рік, дн. (Д)			-10
5. Середня тривалість робочого дня (Т), год.		7,8	-0,2
6. Загальна кількість відпрацьованого часу: а) всіма робітниками за рік (ВЧ), тис.-год. (п.2б*п.4*п.5)		2965,48	-106,52
б) одним робітником, люд-год. (п 6а / п.2б)			-126
7. Середньорічний виробіток одного працівника, (ППпр), тис. грн.
8. Середньорічний виробіток 1-ого робітника (ППр)		60,98	0,98
9. Середньоденний виробіток 1-ого робітника (ППдн), грн.		265,2	15,2
10. Середньогодинний виробіток 1-ого робітника (ППгод), грн.	31,25	33,99	2,74
11. Непродуктивні витрати часу (Тн), тис. люд.-год.	-		-

Продовження таблиці 3.3

12. Понадпланова економія часу за рахунок упровадження заходів НТП (Те), тис. люд.-год.	-		-
13. Зміна вартості товарної продукції в результаті структурних зрушень, тис. грн. (ΔВПстр)	-		-

За даними таблиці 3.3, середньорічний виробіток 1-ого працівника підприємства вищий від планового на 2 тис. грн. Це відбулося у зв’язку з підвищенням частки робітників у загальній кількості ПВП на 1,2 тис. грн. і на 4,03 тис. грн. за рахунок збільшення середньогодинного виробітку робітників. Негативно на його рівень вплинули понадпланові цілоденні та внутрішньозмінні втрати робочого часу відповідно на 2,05 і 1,18 тис. грн. Тому аналіз потрібно поглибити в цьому напрямі.

Величина середньогодинного виробітку залежить від факторів, які пов’язані зі зміною трудомісткості продукції та її вартісної оцінки.

До 1-ої групи факторів належать:

- технічний рівень виробництва, організації виробництва;

- непродуктивні витрати часу у зв’язку з браком і його виправленням.

У 2-у групу входять фактори, пов’язані із зміною обсягу виробництва продукції у вартісній оцінці та у зв’язку зі зміною структури продукції.

Для розрахунку впливу цих факторів на середньогодинний виробіток використовується спосіб ланцюгових підстановок.

.

1. Вплив зміни середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника за рахунок інтенсивності праці у зв’язку з поліпшенням організації, оскільки інші умови однакові, визначається за формулами:

грн.;

ППгод_умов2=(ВПф±ΔВП_стр)/(ВЧф-Тн)=(100800-2300)/(2965,48-15)=33,38 грн.

2. Вплив зміни середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника за рахунок понадпланової економії часу в зв’язку з упровадженням заходів НТП розраховується за формулами:

ΔППгод_Те = 33,38 - 32,45 = 0,93 грн.;

ΔППгод._умов3 = (ВПф±ΔВПстр)/ВЧф = (100800- 2300)/ 2965,48= 33,21 грн.

3. Вплив непродуктивних витрат часу на рівень середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника обчислюється таким чином:

ΔППгод_Тн = 33,21 - 33,38 = - 0,17 грн.

4. Вплив структурних зрушень виробництва продукції на рівень середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника визначається так:

ΔППгод_стр = 33,99 - 33,21= + 0,78 грн.

Таким чином, усі фактори, за винятком 3-ого, позитивно вплинули на зростання середньогодинної продуктивності праці 1-ого робітника.

Перевірка: 1,2 + 0,93 - 0,17 + 0,78 = + 2,74 грн.

Важливу роль у вивченні впливу факторів на рівень середньогодинного виробітку відіграють прийоми кореляційно-регресійного аналізу.

У багатофакторну кореляційну модель середньогодинного виробітку можуть уключатися такі фактори:

1) фондоозброєність або енергоозброєність праці;

2) відсоток робітників, які мають вищу кваліфікацію;

3) середній термін служби обладнання;

4) частка прогресивного обладнання у загальній вартості тощо.

Коефіцієнти рівняння множинної регресії показують, на скільки гривеньзмінюється середньогодинна продуктивність праці 1-ого робітника при зміні кожного факторного показника на одиницю в абсолютному вираженні.

Для того щоб дізнатися, як за рахунок цих факторів (Хі) змінюється середньорічна продуктивність праці 1-ого робітника, необхідно

ΔППр_{ро6ітн.хі} = ΔПП_{год. хі} * Д_ф * Т_ф.

Вплив на середньорічну продуктивність праці 1-го працівника розраховується за формулою

ΔППр _{1-го працівн.хі} = ΔППр _{1-го робітн.хі} * ПВ_ф.

Вплив вищезазначених факторів на зміну обсягу виробництва визначається так:

ΔВП_хі = ΔППр _{1-го працівн.хі} * ЧП_ф;

ΔВП_хі = ΔПП_годх1 * Т_ф *Д_ф * ПВ_ф * ЧП_ф..

Таблиця 3.4

Узагальнені результати факторного аналізу

Фактор	ΔППгод 1-ого робітн., грн.	ΔППгод 1-ого робітн., тис.грн.	ΔППгод 1-ого прац., грн.	ΔВП, тис.грн.
1. Чисельність персоналу	-	-	-
2. Середньорічний виробіток 1-ого працівника	-	-	-
Усього ВП = ЧП * ПП1працівн.	-	-	-
2.1. Питома вага робітників у загальній кількості працівників	-	-	1,2
2.2. Кількість відпрацьованих днів 1-им робітником за рік	-	-2,5	-2,05	-4133
2.3. Тривалість робочого дня	-	-1,4	-1,18	-2376
2.4. Зміна середньогодинного виробітку робітників	-	4,9	4,03
Усього	-	1,0

Продовження таблиці 3.4

2.4.1. Організація виробництва (інтенсивність праці)	1,2	2,15	1,77
2.4.2. Підвищення технічного рівня виробництва	0,93	1,66	1,37
2.4.3. Непродуктивні витрати робочого часу	-0,17	-0,31	-0,25	-505
2.4.4. Структура виробництва	0,78	1,4	1,14
Усього	2,74	4,9	4,03

Із таблиці 3.4 видно, які фактори впливають позитивно, а які негативно на зміну показників продуктивності праці й випуску продукції. Потім вивчаються можливості підвищенняпродуктивності праці.

Продуктивність праці може підвищуватися за рахунок:

1) зниження трудомісткості продукції, тобто скорочення витрат праці на її виробництво шляхом упровадження заходів НТП, комплектації, механізації та автоматизації виробництва, заміни застарілого обладнання більш прогресивним, скорочення втрат робочого часу й інших заходів;

2) більш повного використання виробничої потужності підприємства.

Резерви підвищення середньогодинного виробітку визначаються таким чином:

,

де ‑ резерв підвищення середньогодинного виробітку;

ППгод_м, ППгод_ф ‑ відповідно можливий і фактичний рівень середньогодинного виробітку;

ВП ‑ резерв підвищення обсягу випуску продукції за рахунок упровадження заходів НТП;

ВЧ_ф ‑ фактичні витрати робочого часу;

_ВЧ ‑ резерв скорочення робочого часу за рахунок механізації та автоматизації виробничих процесів, поліпшення організації праці, підвищення рівня кваліфікації працівників тощо;

ВЧ_д ‑ додаткові втрати праці, пов’язані зі збільшенням обсягу випуску продукції, які визначаються закожним джерелом підвищення рівня виробництва продукції з урахуванням додаткового обсягу робіт, потрібного для освоєнняцього резерву і норм виробітку.

Для обчислення резерву підвищення рівня випускупродукції необхідно можливий приріст середньогодинного виробітку помножити на запланований фонд робочого часу всіх робітників

.

де ВП – обсяг виробленої продукції, тис.грн.

Дата добавления: 2015-05-23