Контрольні питання

1.Характеристика управління як об'єкт соціологічного пізнання.

2. Методи і закони соціології управління.

3. Зміст і визначення поняття «управлінські процеси».

4. Функції управління у сучасних управлінських відносинах.

5. Розкрийте поняття «управління і самоврядування в соціальній сфері».

6. Форми впорядковування спільної діяльності людей в суспільстві.

7. Характеристика «ідеального типу» адміністративного управління за М. Вебером.

8. Зміст і характеристика організаційної науці управління (тектології).

9. Характеристика макросоціологічних (теорія конфлікту, структурно-функціональний аналіз, неоструктуралізм, неофункционалізм) і мікросоціологічних (теорія обміну, символічна интеракціонізм, этнометодологія) підходів до аналізу процесів управління.

10. Характеристика соціальної дії і соціальної взаємодії. Форми соціального контролю і управління.

11. Основні етапи еволюції соціології управління.

12. Характеристика соціологічного підходу в теорії і практиці менеджменту.

13. Основні відмінності адміністративної теорії Ф. Тейлора і концепції «людських відносин» А. Файоля.

14. Зміст управління в системі соціальної інтеграції.

15. Специфіка соціологічного підходу до вивчення соціальних чинників і закономерностей соціального управління.

16. Охарактеризуйте свідоме і стихійне в управлінні.

17. Особливості соціального управління у системі соціальних знань.

18. Охарактеризувати основні елементи систем «людина – людина – суспільство», «людина – техніка – виробництво», «людина – природа – суспільство».

19.Характеристика і зміст управління в системі соціальної інтеграції.

20. Визначити шляхи створення адекватної системи управлінських відносин.

21. Модель сучасної організаційної структури за різними типами управління.

22. Проаналізувати різні типи сучасних світових управлінських систем.

23. Визначити об'єктивне і суб'єктивне в управлінні.

24. Характеристика і зміст поняття «соціальні зв'язки».

25. Особливості інституціоналізації соціальних відносин.

26. Сутність офіційних і неофіційних соціальних відносин та їх вплив на управлінську структуру.

27. Перерахуйте складові елементи організаційної культури.

28.Назвіть формальні і неформальні соціальні організації.

29.Дайте визначення «людського чинника» та його ролі у сучасних організаційних структурах.

30. Зміст, сутність, характер соціальних відносин як системи соціальних зв'язків.

31. Типологія соціальних відносин у сучасних управлінських структурах.

32. Соціальний аспект управлінських відносин.

33. Міжособистісні відносини і їх роль в системі управління.

34. Механізми соціальних взаємозв’язків в організації.

35. Соціальні умови виникнення організацій.

36. Розкрити зміст понять «ідеальна» і «реальна» соціальна організація».

37. Визначити соціальні і особові аспекти організаційних структур.

38. Проаналізувати проблеми адаптації індивіда в організації.

39. Сутність соціальної організації як системи взаємодії груп і спільностей.

40. Організація і бюрократія у сучасних соціально–управлінських системах.

41.Охарактеризувати роль соціальних інститутів в управлінні суспільними процесами.

42. Характеристика соціальних інститутів як суб'єктів соціальних змін і розвитку.

44. Роль соціологічної інформації на різних рівнях управлінського циклу.

45. Сутність та особливості соціологічної інформації.

46. Взаємозв’язок інформації і ухвалення управлінських рішень.

47. Специфіка вивчення соціологічної інформації на різних рівнях управлінського циклу.

48. Управлінський контроль на основі соціологічної інформації.

49. Роль соціології управління для створення ефективної командної роботи у сучасних умовах.

50. Стратегія управлінської трансформації у сучасних соціальних умовах.

51. Типи і види соціологічних досліджень в управліня.

Дата добавления: 2015-05-23