Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Правила построения диаграммы

ORGANIZATIONAL CHART

Организационная диаграмма - это схема иерархии отчетности, которая обычно используется для отображения отношений между сотрудниками, должностями и группами.

Организационные диаграммы могут быть как простыми схемами, как показано на следующем примере, так и большими и сложными на основе сведений из внешнего источника данных. Фигуры организационной диаграммы могут отображать основные сведения, например, имя и должность, или подробные сведения, например, отдел и учетный отдел. К фигурам организационной диаграммы можно даже добавлять рисунки.

· Определяются организационные единицы компании (отделы, подразделения, цеха и т.д.).

· Определяются и отображаются связи между организационными единицами компании. Модель строится иерархически, от верхнего уровня структуры к нижнему уровню. В модель верхнего уровня включаются подразделения организации, а также дочерние компании, входящие в структуру Холдинга. Каждое из них детализируется на более низкие уровни — уровни структурных подразделений.

· Определяются и отображаются руководители организационных единиц (компании, отдела, подразделения).

· Определяются и отображаются должности, входящие в организационные единицы.

· Определяются и отображаются сотрудники, которые подчиняются непосредственно начальникам.

· Определяются и отображаются фамилии, имена и отчества людей, которые занимают соответствующие должности.

· Определяются и отображаются бизнес-роли каждого человека.

Рассмотрим примеры организационной диаграммы

Рис.___

ДИАГРАММА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОСНОВНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

КОМПАНИИ «COMMUNICATIONS DIAGRAM (CD)»

Диаграмма взаимодействия отображает взаимодействие: между сотрудниками рассматриваемого отдела; между сотрудниками рассматриваемого отдела и сотрудниками других отделов; между сотрудниками рассматриваемого отдела и отделами или компаниями; между отделами; между компаниями и т.д.

 

 

Рис. Диаграмма взаимодействия между сотрудниками склада ГП и сотрудниками других отделов компании

Рис. – Диаграмма взаимодействия между сотрудниками отдела УИТиС и сотрудниками других отделов компании

Рис. – Диаграмма взаимодействия между складом сырья и материалов, поставщиком, бухгалтерией, лабораторией СиМ, цехом

 

<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Отбор кадров | Управление персоналом — М.: ИНФРА-М, 2005 — 368 с
Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-08; Просмотров: 1974; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.014 сек.