Вибір розміру податкової соціальної пільги та строк її дії

Вибір місця застосування ПСП

ПСП застосовується до нарахованого платнику місячного доходу у вигляді з/п тільки за 1 місцем його нарахування (виплати). Платник подає роботодавцю заяву про самостійне обрання місця застосування ПСП.

ПСП починає застосовуватися до нарахованих доходів у вигляді з/п з дня отримання роботодавцем заяви платника та документів, що підтверджують право. Роботодавець відображає у податковій звітності всі випадки застосування або незастосування ПСП згідно з отриманими від платників заявами, а також заявами про відмову від пільги.

ПСП не може бути застосована до:

- доходів платника, інших ніж з/п; з/п, яку платник протягом звітного місяця отримує одночасно з доходами у вигляді стипендії, грошового чи майнового забезпечення учнів, студентів, аспірантів, ординаторів, ад’юнктів, військовослужбовців, що виплачуються з бюджету; доходу самозайнятої особи від провадження п/д, іншої професійної діяльності.

Якщо платник порушує норми, внаслідок чого, ПСП застосовується також під час отримання інших доходів протягом будь-якого звітного податкового місяця або за кількома місцями отримання доходів, платник втрачає право на отримання ПСП за всіма місцями отримання доходу починаючи з місяця, в якому мало місце порушення, та закінчуючи місяцем, в якому право на застосування ПСП відновлюється.

Платник може відновити право на застосування ПСП, якщо він подасть заяву про відмову від пільги всім роботодавцям із зазначенням місяця, коли відбулося порушення, на підставі чого кожний роботодавець нараховує і утримує відповідну суму недоплати податку та штраф у розмірі 100% суми недоплати за рахунок найближчої виплати доходу платнику, а у разі, коли сума виплати недостатня, − за рахунок наступних виплат. Якщо сума недоплати або штрафу не були утримані ПА за рахунок доходу платника, то такі суми включаються до річної податкової декларації платника. При цьому право на застосування ПСП відновлюється з податкового місяця, що настає за місяцем, в якому сума недоплати та штраф погашаються.

Центральний податковий орган встановлює порядок інформування роботодавців платника про наявність порушень норм, виявлених на підставі даних податкової звітності чи документальних перевірок та порядок інформування роботодавця про позбавлення платника або про відновлення його права на ПСП.

У разі якщо платник має право на застосування ПСП з 2 і більше підстав, застосовується одна ПСП з підстави, що передбачає її найбільший розмір, за умови дотримання процедур, крім випадку, коли ПСП = ПСП + ПСП у разі, якщо особа утримує 2 і більше дітей, у тому числі дитину інваліда.

Дата добавления: 2015-05-07