Введение. Экономика любой страны всегда представляет собой многоуровневую, иерархическую структуру, которая пребывает в постоянном движении и развитии

Экономика любой страны всегда представляет собой многоуровневую, иерархическую структуру, которая пребывает в постоянном движении и развитии. Неизменной основой такой структуры выступает первичное звено национальной экономики - различные право-организационные формы предпринимательских структур. Их взаимодействие может происходить как на внешнем, так и на внутреннем уровнях. То, как происходит экономическое взаимодействие внутри предприятия, что позволяет работать ей, как системе, слаженно и мобильно, сколько и чего следует тратить для такого взаимодействия, кто будет соучаствовать в ней – все это раскрывает экономический механизм функционирования предприятия.

В современных условиях ведения хозяйства, когда подавляющее большинство предприятий стали самостоятельными субъектами, они способны принимать решение, что в значительной степени определяет их дальнейшее развитие или упадок, т.е. самостоятельно решать, как строить экономические взаимоотношения на внутрифирменном уровне.

Экономический механизм функционирования предприятия является составной частью экономики. Он представляет собой такое взаимодействие планирования, контроля, оценки, стимулирования деятельности и экономической ответственности, которая определяет имущественные, арендные, производственные, финансовые отношения между предприятием и его структурными подразделениями, в том числе между самими подразделениями, и дает возможность сделать внутреннюю экономическую диагностику, обеспечить реализацию своих экономических интересов.

Предприятие как сложная производственная система имеет производственную и организационную структуру, которая определяет формирование производственных и обслуживающих подразделений и аппарат управления с определенными функциями.

В процессе деятельности предприятия все его подразделения вступают в двухсторонние вертикальные и горизонтальные отношения.

Управление подразделениями и организация отношений между ними основывается на экономических методах управления, для чего создается внутренний экономический механизм.

Принципы и методы построения такого механизма и рассматриваются в данной дисциплине.

Цель дисциплины - сформировать знания о структуре, принципах построения и закономерностях функционирования экономического механизма предприятия, о его нормативной базе - планировании, контроле, об оценке деятельности подразделений, материальном стимулировании их коллективов, методике экономической диагностики, а также дать практические навыки и умения обосновать формы экономического управления, проанализировать плановые показатели деятельности подразделений, оценить их выполнение и разработать систему материального стимулирования, развития и эффективности.

В курсе лекций представлена организационно-экономическая структуризация предприятия, особенности функционирования и формы его внутреннего экономического механизма, внутренние цели предприятия и методы их формирования, система и порядок планирования, разработка производственной программы предприятия и ее ресурсное обоснование, планирование расходов и прибыли подразделений предпринимательских структур, контроль и оценка их деятельности, механизм мотивации и стимулирования персонала, материальная ответственностьза результаты работы подразделений предприятия.

Дата добавления: 2015-05-08