Список использованных источников. В зарубежных странах развитию акционерных обществ придается большое значение, исходя из приоритетности создания новых рабочих мест и обеспечение устойчивого

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ АКЦИОНЕРНОЙ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ В РЕСПУБЛИКЕ КАЗАХСТАН

В зарубежных странах развитию акционерных обществ придается большое значение, исходя из приоритетности создания новых рабочих мест и обеспечение устойчивого экономического роста.

С принятием Закона об акционерных обществах в правовую систему
Республики Казахстан были введены элементы англосаксонской модели определения уставного капитала общества. Так, в США и Англии различают три вида уставного капитала: номинальный капитал, выпущенный капитал и оплаченный капитал. Номинальный или объявленный капитал - это общая сумма капитала, на которую общество имеет право выпустить акции. Выпущенный капитал - это часть номинального капитала, на сумму которой выпущены акции.
Оплаченный капитал - эта часть выпущенного капитала, которая полностью оплачена акционерами.

1. Германия. Уставный капитал AG должен составлять не менее 50 тыс. евро, на момент регистрации должно быть внесено не менее 25% от этой суммы. Та часть уставного капитала, которая оплачивается в виде имущества или имущественных прав, должна быть внесена на момент регистрации в полном размере.

Структура. Немецкие компании с правовой формой AG имеют "трёхзвенную" структуру управления, включающую в себя общее собрание акционеров (Hauptversammlung) наблюдательный совет (Aufsichtsrat) и правление (Vorstand). Общее собрание акционеров решает наиболее важные вопросы деятельности общества. Ежегодно оно обязано оценивать работу членов наблюдательного совета и правления. Наблюдательный совет должен состоять минимум из трёх человек (Председателя и двух заместителей). Наблюдательный

совет, как правило, состоит из представителей акционеров, хотя сотрудники

компании также могут иногда быть представлены в нём - это зависит от размера компании. Члены наблюдательного совета не могут быть одновременно членами

правления и их заместителями. Основные функции наблюдательного совета: назначение членов правления, контроль за их деятельностью, проверка документов, кассы, бухгалтерских книг. Проверка со стороны наблюдательного совета производится как с точки зрения правомерности того или иного действия, так и с точки зрения его целесообразности. Наблюдательный совет также определяет компенсационные выплаты членам правления. Правление непосредственно управляет компанией и представляет её интересы. Оно назначается наблюдательным советом на срок не более 5 лет (хотя допускается повторное переизбрание, но не более чем на 5 лет). Кроме текущего руководства, на правление возложена функция созыва ежегодного собрания акционеров. Раз в квартал правление обязано отчитываться перед наблюдательным советом.

2. США. Порядок создания и основные принципы функционирования корпораций в США определяется на уровне законодательства штатов. В большинстве случаев в основе законодательства штатов лежат принципы принятого в 1946 году на федеральном уровне Примерного закона о предпринимательских корпорациях. Он принят целиком в 20-ти штатах и с незначительными изменениями - в 10-ти штатах. Впоследствии в него были внесены поправки, в результате чего появился Исправленный примерный закон о предпринимательских корпорациях. Некоторые из штатов вообще не придерживаются Примерного закона. К таким штатам относятся, например, Нью-Йорк, Делавэр, Массачусетс, Калифорния.

Законодательство большинства штатов предусматривает существование коммерческих и некоммерческих корпораций. Некоммерческие корпорации не имеют права выпускать акции и распределять доход в пользу своих членов.

Американская корпорация может иметь статус "закрытой". Закрытыми называются корпорации, акции которых принадлежат нескольким или одному

лицу. Акции таких корпораций не могут продаваться на открытом рынке.

Порядок их продажи определяется уставом и обычно требует согласия большинства акционеров. Акционеры принимают непосредственное участие в управлении корпорацией.

В соответствии с законами большинства штатов корпорация может быть местной и "иностранной". Интересно, что иностранными (foreign) считаются корпорации, зарегистрированные в другом штате. Собственно иностранные корпорации, ведущие бизнес в США, имеют особый статус - "alien corporation". Местными считаются все корпорации, зарегистрированные в соответствии с законом о корпорациях данного штата.

Федеральная налоговая система предусматривает налоговые льготы для "малых корпораций". Налоговые льготы малым корпорациям состоят в освобождении их доходов от налога на прибыль. Прибыль малой корпорации распределяется между акционерами и зачисляется в их облагаемый доход. Подобно партнерствам, малые корпорации в США не подвергаются негативному эффекту двойного налогообложения.

3. Япония. Требования к высшим менеджерам и этапы их карьеры японских компаниях во многом сходны с теми, которые наблюдаются в американских компаниях: это касается и критериев подбора кандидатов на посты в высшем звене управления, и введения возрастного лимита. Однако существуют и некоторое отличие, например, более узкая специализация, и более узкая социальная база подбора кандидатов на посты высшего управления. В высшем звене управления японских корпораций практически отсуцтвуют формальные должностные инструкции, хотя существует деление на специализированные группы. Главная обязанность высших управляющих состоит в организации общего руководства фирмой, однако, например, исполнительные директора компаний помимо руководства несколькими отделами непосредственно возглавляют самостоятельные отделы. В конце 50-х годов более 70% исполнительных директоров занимались совместительством. В начале 80-х годов до 50% исполнительных директоров выполняли функции руководителей отделов.

Немалую роль в формировании доходов высших управляющих японских компаний играет владение акциями своей компании. «Управление по-японски» или «японская модель управления» может быть охарактеризована как синтез традиционных японских этнокультурных черт и импортированных методов управления. Находясь под оккупационным режимом США в период после Второй Мировой войны японская экономика постаралась вобрать в себя наиболее рациональные идеи американского менеджмента. Нельзя утверждать, что до Второй Мировой войны в Японии не было своей системы управления. В основе этой системы лежали традиционные элементы культуры и психологии японцев. В процессе заимствования зарубежных идей менеджмента, традиционные черты не отошли на второй план, а органично слились с ними, что привело к появлению системы управления получившей название «японская модель управления». Модель функционирования социально - предпринимательских корпораций более приближена к модели США. В отличие от модели названных стран организационно-правовая структура, функции и форма участия государства в них иная.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Формирование и широкое распространение акционерного капитала является одним из основных принципов, на котором базируется проведение рыночных реформ. Акционирование занимает важное место в образовании нормальных условий функционирования предприятий, является удобной формой для проведения их приватизации.

В данной курсовой работе собраны и изложены все основные данные, которые позволяют понять, что такое акционерное общество, как оно функционирует, порядок его создания. Также в работе в достаточно полном объеме изложено понятие акционерного капитала и акционерной собственности.

В Казахстане и других странах бывшего СССР происходят процессы разгосударствления и приватизации экономики. Основным способом их осуществления является переход предприятий из государственной формы собственности в акционерные общества. Так, в 1995 г. более 8 тыс. средних и крупных предприятий стали акционерными компаниями.

В строительстве рыночной экономики в Республике Казахстан акционерная собственность может выполнить важные функции.

Во-первых, она значительно расширит источник накопления за счет вкладов в сберегательных банках. Казалось бы, эти средства государство могло успешно использовать для потребностей населения, как и акционерную форму накопления. Но в сберегательных банках использование вкладов полностью изолировано от вкладчиков – рабочих, служащих, колхозников, а в акционерных обществах такая изоляция в определенной мере убирается.

Во-вторых, акционерное предпринимательство способствует демократизации управления предприятиями, созданию их материально-технической базы в различных отраслях промышленности, сельского хозяйства, усилению заинтересованности трудящихся в использовании приобретенных факторов производства, улучшению использования рабочего времени, функционирования живого труда, росту творческой инициативы рабочих и служащих, их привлечения к управлению предприятием, демократизации отношений собственности на предприятии. Это поможет преодолеть отчужденность рабочих от способов производства и произведенного продукта, от экономической, а значит, и от политической власти.

В-третьих, существенно уменьшаться диспропорции в экономике: между спросом и предложением, между первыми и вторыми подразделениями, группой
«А» и группой «Б» и т.д. Эта цель будет достигнута при помощи аккумулирования крупной части трудовых сбережений населения, быстрого строительства на эти средства предприятий, которые будут выпускать остродефицитные товары (легковые автомобили, малогабаритные тракторы, грузовики, видеотехнику и т.д.), передача этих товаров акционерам, которые вкладывают свои деньги целевым назначением. Часть оборудования для новых заводов могут изготовлять предприятия – акционеры.

В-четвертых, при помощи акционерной собственности можно эффективно регулировать количество денег. Так, продавая акции, государство уменьшает количество денег, а скупая, увеличивает его. Распространение акционерной формы собственности также будет способствовать развитию товарно-денежных отношений, внедрению госрасчета, самоокупаемости, самофинансирования, самоуправления.

В-пятых, широкое внедрение акционерной формы собственности будет способствовать рационализации процесса управления предприятием высшими организациями. Например, право министерств и ведомств быть пайщиками акционерных предприятий ослабит ведомственную монополию, сделает их более заинтересованными в активном развитии предприятий и объединений, будет способствовать уменьшению управленческого аппарата, демократизации процесса управления. Это усилит борьбу с бюрократизацией, ослабит административные методы управления экономикой.

1. Конституция Республики Казахстан. Алматы, 1995 г.
2. Гражданский кодекс Республики Казахстан (общая часть) от 27 декабря 1994 года.
3. Комментарий Гражданскому кодексу РК (общая часть) кн. 1 и 2. Алматы,
1998г.
4. Закон Республики Казахстан «Об акционерных обществах» от 10 июля 1998 года.
5. Закон Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года «О товариществах с ограниченной ответственностью и товариществом с дополнительной ответственностью».
6. Закон РСФСР от 25 декабря 1990г. "О предприятиях и предпринимательской деятельности"
7. Закон РСФСР от 3 июля 1991г. "О приватизации государственных и муниципальных предприятий в РСФСР"
10. Андрюшенко В.И., «Книга акционера для чтения и принятия решений», 1994г – С. 67
11. Басин Ю.Г., «Юридические лица по ГК РК. Понятие и общая характеристика» Алматы, 1996.-С.89
12. «Гражданское и торговое право капиталистических стран». Под ред.
Васильева Е.А. 1993.-С.56
13. Долинская В.В. «Акционерное право». Учебник, 1997. - С. 46

14. Кашанина Т.В. «Хозяйственные товарищества и общества: правовое регулирование внутрифирменной деятельности», 1995. - С.98
15. Китайгородской Н. «Как создавать акционерное общество». Экономика и жизнь. 1990. – С. 77
16. Климкин С.И. «Правовые формы предпринимательства В Республике Казахстан». Алматы, 1997. – С. 94
18. Сулейменов М.К. «Право и предпринимательство в РК». Алматы, 1994. – С. 93
19. Шиткина И.С. «Правовое обеспечение деятельности акционерного общества». Москва, 1997. – С. 74

20. Хропанюк В.Н. Теория государства и права: Учебное пособие для высших учебных заведений, под ред. профессора В.Г. Стрекозова.- М.: «Дабахов, Ткачев, Димов», 1995.- С. 384

21. Тихомиров Д.Н. Уставы акционерных обществ», М.: «Юринформ», 1999. – С. 66

22. Тарасов И.Т. Учение об акционерных компаниях, М.: «Статут», 2000. – С.77

23. Андрюшенко В.И., Книга акционера для чтения и принятия решений., М. Фин. и стат-ка, 1994. – С. 76

24. Cамуэльсон П. «Экономика», 1985. – С. 293

25. Студенцов В. «Опыт Германии», 1993. – С. 64

26. Число акционерных обществ в различных отраслях - http://www.stat.kz, 2008

Дата добавления: 2015-05-09