Студопедия

КАТЕГОРИИ:


Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748)

Вопрос 8 юридическая ответственность госслужащих. Основания к увольнению




Вопрос 7 Принципы государственной гражданской службы. Требования к служебному поведению государственных гражданских служащих

1) Приоритет прав и свобод

2) Единство правовых основ

3) Равный доступ граждан, владеющих государственным языком РФ к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, положения, должностного положения, места жительства и других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего.

4) Профессионализм и компетентность гражданских служащих

5) Стабильность службы

6) Доступность информации о гражданской службе

7) Взаимодействие с общественными объединениями

8) Защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональной служебной деятельности

Требования к служебному поведению гражданских служащих

1) Исполнять должностные обязанности добросовестно на высоком профессиональном уровне

2) Признавать, защищать и соблюдать права и свободы человека и гражданина

3) Осуществлять служебную деятельность строго в рамках служебной компетенции

4) Не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, социальным или профессиональным организациям или гражданам

5) Не совершение действий, связанных с влиянием каких-либо личных, имущественных и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению служебных обязанностей

6) Соблюдение ограничений и запретов, установленных для гражданских служащих

7) Соблюдение нейтральности, исключающей возможность влияния на профессиональную деятельность решений политических партий

8) Не совершение порочащих поступков

9) Проявление корректности в обращениях с гражданами

10) Проявление уважения нравственных обычаям, традициям народов России

11) Учет культурных и иных особенностей различных этнических и социальных групп

12) Способствование межконфессиональному и межнациональному согласию

13) Недопущение конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации служащего или авторитету государственного органа

14) Соблюдение установленных правил публичных выступлений

Гражданский служащий может подвергаться всем видам юридической ответственности

1) Уголовная

Она наступает в случаях 2-х направлений:

· Специальная ответственность – ст.293 ук РФ предполагает наличие специального субъекта. Специальный субъект должен отвечать признакам должностного лица

Понятие должностного лица – дается в примечании и ст.285 УК РФ – это гражданский служащий, занимающийся в ходе своей служебной деятельности организационно-распорядительными и другими хозяйственными функциями. Если гражданский служащий не подпадает под определение должностного лица, то он не может считаться специальным субъектом должностных преступлений и будет нести уголовную ответственность на общих основаниях как за общее уголовное преступление.

· уголовная ответственность за общеуголовное ответственность - несется служащим на общих основаниях в общем порядке.

· Административная ответственность - порядок ее внесения аналогичен уголовной ответственности в КОАП РФ выделяются так называемые должностные правонарушения требующие специального субъекта и обычные правонарушение требующие такого.

Особенностью административной ответственностью гражданский служащих является то, что ее не может применять гражданский служащий по отношению к другому гражданскому служащему находящиеся в служебной зависимости.

· Гражданско-правовая ответственность -это ответственность несется гражданским служащим на общих основаниях в случае, если действие или бездействие гражданского служащего причинен имущественным или лично не имущественным вред гражданину или организации. Гражданское правовое возмещение вреда в таком случае будет идентично общепринятым нормам.

· Дисциплинарная ответственность - это ответственность несется в случае не исполнении или не надлежащего исполнения гражданским служащим своих служебных обязанностей. В отличии от обычных работников гражданский служащий может понести ряд дополнительных дисциплинарных взысканий.

Таким образом ему могут быть применены следующие виды дисциплинарных взысканий:

-выговор

-замечание

-строгий выговор

-предупреждение о неполном служебном соответствии

-увольнение

Гражданский служащий может быть временно не более чем на месяц отстранен от исполнения должностных обязанностей, с сохранением денежного содержания в связи с тем, что вопрос о его дисциплинарной ответственности не может быть решен без проведения служебного расследования.

 




Поделиться с друзьями:


Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 409; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы!


Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет



studopedia.su - Студопедия (2013 - 2024) год. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав! Последнее добавление




Генерация страницы за: 0.009 сек.