Правовое положение профсоюзов в сфере труда

Профессиональный союз - это добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Профессиональные союзы действуют на основании ФЗ от ]2.01.96г. N210-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Право работников на объединение и право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов ­основные права работников.

Гражданин, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. В российских профсоюзах могут состоять не только граждане РФ, проживающие как на ее территории, так и вне ее, но также иностранные граждане и лица без гражданства. проживающие на территории РФ, за исключением случаев, предусмотренных законами или международными договорами РФ.

Профсоюзы могут создавать свои объединения (ассоциации) по отраслевому, территориальному или иному учитывающему профессиональную специфику признаку ­общероссийские объединения (ассоциации) профсоюзов, межрегиональные и территориальные объединения (ассоциации) организации профсоюзов.

Интересы работников при про ведении коллективных переговоров, заключении и изменении коллективного договора и контроле за его выполнением, реализации права на участие в управлении организацией. рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками

Профсоюзы действуют на основании устава.

Правосубъектность профсоюзов как юридических лиц возникает с момента их государственной (уведомительной) регистрации в Министерстве юстиции РФ или его территориальном органе в субъекте РФ по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа. Но профсоюзы вправе и не регистрироваться, тогда они не приобретают прав юридического лица.

В случае если деятельность профсоюза противоречит Конституции РФ, Конституциям (уставам) субъектов РФ, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до шести месяцев или запрещена решением суда по представлению прокуратуры. Приостановка или запрещение деятельности профсоюзов по решению каких-либо иных органов не допускается.

Права профсоюзов:

1) право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников:

2) право на содействие занятости;

3) право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением;

4) право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

5) право на информацию;

6) право на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров;

7) право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства;

8) права в области охраны труда и окружающей природной среды;

9) право на социальную защиту работников;

10) право на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

Все профсоюзы пользуются равными правами. В своей деятельности они не зависят от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и иных общественных объединений, им не подотчетны и не подконтрольны.

Государство предоставляет гарантии прав профсоюзов:

1) гарантии имущественных прав профсоюзов;

2) гарантии работникам, входящим в состав профсоюзных органов и не освобожденным от основной работы;

3) гарантии освобожденным профсоюзным работникам, избранным (делегированным) в профсоюзные органы;

4) гарантии права на труд работникам, являвшимся членами профсоюзных органов.

Дата добавления: 2015-05-10