Виды реорганизации предприятий

Закрытое акционерное общество.

Закрытое акционерное общество — форма организации непубличной компании (общепринятое сокращение — ЗАО) — акционерное общество, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определённого круга лиц (в противоположность открытому).

Акционеры данного общества имеют преимущественное право на приобретение акций, продаваемых другими акционерами. Число участников закрытого акционерного общества ограничено законом. Как правило, закрытое акционерное общество не обязано публиковать отчётность для всеобщего сведения, если иное не установлено законом.

Основные различия между закрытым акционерным обществом (ЗАО) и открытым акционерным обществом (ОАО):

1. Число акционеров:

· — для ЗАО не более 50, если превысит, то ЗАО должно преобразоваться в ОАО;

· — для ОАО не ограничено.

2. Преимущественное право на приобретение акций, отчуждаемых акционерами общества:

· — для ЗАО акционеры пользуются преимущественным правом по цене предложения третьему лицу (похоже на распределение долей в ООО);

· — для ОАО преимущественное право не допускается.

3. Распределение акций:

· — для ЗАО среди учредителей либо заранее определённого круга лиц;

· — для ОАО распределение акций среди неограниченного круга лиц (открытая подписка).

4. Уставный капитал:

· — для ЗАО от 100 МРОТ;

· — для ОАО от 1000 МРОТ.

Законодательство РФ выделяет разновидность закрытого акционерного общества в форме закрытого акционерного общества работников (народное предприятие). Правовое положение ЗАОрНП определяется Федеральным законом от 19.07.1998 г. № 115-ФЗ «Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий)» (Закон о народных предприятиях). К народным предприятиям могут применяться также положения о закрытых акционерных обществах, установленные Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», если иное не предусмотрено Законом о народных предприятиях. Стоит отметить, что закрытое акционерное общество работников (народное предприятие) является достаточно редкой формой акционерного общества.

С 1 сентября 2014 года ОАО и ЗАО упразднены.

Реорганизация для российского законодательства является не самым распространенным процессом. Коммерческие организации не часто меняют собственную структуру, так как это может обуславливаться только существенными экономическими переменами, либо изменением взаимодействия между акционерами, учредителями.

Выполнение реорганизации – дело нелегкое и, как правило, обеспечить качественное выполнение данного дела может только квалифицированная юридическая фирма.

Какие существуют причины для реорганизации предприятий

Реорганизация обуславливается разными причинами и как правило, каждая отдельная ситуация уникальна. Виды реорганизации выбираются компаниями в зависимости от цели переструктурирования. Как правило, реорганизация предприятия имеет следующие цели:

• разделение финансовых активов, перераспределение бизнеса;
• реструктурирование активов (не обязательно для распределения собственности);
• создание нового бизнеса;
• выведение активов;
• передача активов, когда прямые сделки недоступны;
• создание более оптимальных условий налогообложения.

Виды реорганизации предприятий

В целом видов реорганизации существует пять и подобные формы реорганизации предприятия любого типа закрепляются и контролируются действующим законодательством. Перечислим направления реорганизаций.

1. Реорганизация предприятия виде слияния представляет собой создание нового юридического лица, которое приобретает права и обязанности объединенных, перестающих существовать.
2. Иногда мелкие компании поглощает более крупная организация, которая приобретает права и обязанности присоединенной. Виды реорганизации предприятий такого типа называются присоединение.
3. Реорганизацией предприятия в виде разделения называется процесс, когда юридическое лицо становится несколькими, между которыми распределяются права и обязанности, имеющиеся активы.
4. Если от реорганизованного предприятия часть прав и обязанностей передается новым созданным компаниям, но само предприятие не распадается, это называется выделением.
5. Преобразование завершает перечисление того какие существуют виды реорганизации предприятий в российском законодательстве. Это процесс, который обуславливает смену структуры организации, (к примеру, из коммерческого объединения в ЗАО).

Дата добавления: 2015-05-10