Напряженность или интенсивность труда

Большое значение придается характеристикам рабочего кресла. Так, рекомендуемая высота сиденья над уровнем пола находится в пределах 420-550мм. Поверхность си­денья мягкая, передний край закругленный, а угол наклона спинки - регулируемый. Необходимо предусматривать при проектировании возможность различного разме­ще­ния документов: сбоку от видеотерминала, между монитором и клавиатурой и т.п. Кро­ме того, в случаях, когда видеотерминал имеет низкое качество изображения, нап­ример заметны мелькания, расстояние от глаз до экрана делают больше (около 700мм), чем расстояние от глаза до документа (300-450мм). Вообще при высоком ка­честве изобра­жения на видеотерминале расстояние от глаз пользователя до экрана, документа и кла­виатуры может быть равным. Создание благоприятных условий труда и правильное эстетическое оформление ра­бо­чих мест на производстве имеет большое значение, как для облегчения труда, так и для повышения его привлекательности, положительно влияющей на производитель­ность труда.

Проектирование рабочих мест, снабженных видеотерминалами, относится к числу важных проблем эргономического проектирования в области вычислительной тех­ники. Рабочее место и взаимное расположение всех его элементов должно соответство­вать антропометрическим, физическим и психологическим требованиям. Большое зна­чение имеет также характер работы. В частности, при организации рабочего места эконо­миста должны быть соблюдены следующие основные условия: оптимальное размеще­ние оборудования, входящего в состав рабочего места и достаточное рабочее простран­ство, позволяющее осуществлять все необходимые движения и перемещения. Эргономическими аспектами проектирования видеотерминальных рабочих мест, в частности, являются: высота рабочей поверхности, размеры пространства для ног, тре­бования к расположению документов на рабочем месте (наличие и размеры под­ставки для документов, возможность различного размещения документов, расстояние от глаз пользователя до экрана, документа, клавиатуры и т.д.), характеристики рабочего кресла, требования к поверхности рабочего стола, регулируемость элемен­тов рабочего места.

Эргономические требования к рабочему месту.

Правильно спроектированное и выполненное производственное освещение улучша­ет условия зрительной работы, снижает утомляемость, способствует повышению произво­дительности труда, благотворно влияет на производственную среду, оказы­вая положи­тельное психологическое воздействие на работающего, повышает безо­пас­ность труда и снижает травматизм. Недостаточность освещения приводит к напряжению зрения, ослабляет внимание, приводит к наступлению преждевременной утомленности. Чрезмерно яркое освеще­ние вызывает ослепление, раздражение и резь в глазах. Неправильное направление света на рабочем месте может создавать резкие тени, блики, дезориентировать рабо­тающего. Все эти причины могут привести к несчастному случаю или профзаболева­ниям, поэтому столь важен правильный расчет освещенности.

Освещение рабочего места.

Работа, выполняемая с использованием вычислительной техники, имеют следующие недостатки:
-вероятность появления прямой блесткости;
-ухудшенная контрастность между изображением и фоном;
-отражение экрана.

Существует три вида освещения - естественное, искусственное и совмещенное (ес­те­ственное и искусственное вместе). Естественное освещение - освещение помещений дневным светом, проникающим через световые проемы в наружных ограждающих конструкциях помещений. Естест­вен­ное освещение характеризуется тем, что меняется в широких пределах в зависимо­сти от времени дня, времени года, характера области и ряда других факторов. Искус­ственное освещение применяется при работе в темное время суток и днем, ког­да не уда­ется обеспечить нормированные значения коэффициента естественного осве­ще­ния (пас­мурная погода, короткий световой день). Освещение, при котором не­доста­точ­ное по нормам естественное освещение дополняется искусственным, называ­ется сов­мещенным освещением. Исходя из вышесказанного, можно заключить, что в случаях, когда естественное освещение слабое, на рабочем месте должно применяться также искусственное освещение.

Введение фактора напряженности или интенсивности труда в теорию ценности и капитала и указание на роль интенсификации труда в новейшей экономической истории представляет одну из крупных научных заслуг К. Маркса.

Напряженность труда измеряется количеством затрачиваемой в единицу времени рабочей (мускульно-нервной) энергии. Ее не следует смешивать с его производительностью, измеряемой количеством единиц продукта, производимых в единицу времени, при данной затрате трудовой энергии, т. е. при данной напряженности труда. Повышение напряженности труда увеличивает массу продуктов, производимых в единицу времени, но не понижает стоимости единицы продукта, тогда как рост производительности труда, тоже увеличивая массу продуктов, понижает стоимость единицы продуктов.

Напряженность труда лежит в человеке, она есть выражение его физиологической затраты; производительность лежит вне человека и подъем ее есть результат рациональной утилизации сил природы и их сочетания с трудом человека. Повышение напряженности труда и рост его производительности часто имеют и для всего общества, и для отдельных классов и лиц тожественное хозяйственное значение. Так, "на всемирном рынке более производительный национальный труд считается и за более интенсивный, когда более производительная нация не вынуждается конкуренцией понизить продажную цену своих товаров до уровня их реальной ценности" (Маркс). Но обратного, по общему правилу, допустить нельзя: более интенсивный труд не может оцениваться как более производительный, так как в таком случае интенсификация труда теряет экономический смысл.

Интенсификация труда получила огромное значение в новейшую эпоху хозяйственного быта, характеризуемую распространением машинного производства. Введение машин, в первое время, повсюду сопровождалось (а в странах малокультурных, например, у нас, до сих пор нередко сопровождается) удлинением рабочего времени, в интересах наиболее экономичной утилизации механических приспособлений. В то же время машины, значение которых в производстве продолжает расти, повысили значительно напряженность труда рабочих.

Прежде рабочий управлял своим орудием, теперь машина стала управлять движениями рабочего, сделавшегося как бы ее принадлежностью. Не может подлежать сомнению, что повышение напряженность труда во время перехода от ремесленного и мануфактурного способа производства к фабричному вызвало значительное повышение уровня прибыли. Одновременное экстенсивное и интенсивное увеличение затраты труда, в силу физиологических причин, возможно, однако, только до известных пределов, за которыми удлинение рабочего времени понижает качество труда, т. е. его напряженности, а дальнейшее повышение напряженность труда мыслимо только при сокращении рабочего времени. Пользуясь машинами, капитал сравнительно быстро достиг крайних пределов в удлинении рабочего времени.

Под давлением реакции со стороны самих рабочих началось обратное движение, с которым государство считается мерами фабричного законодательства. Требования рабочих и фабричного законодательства вынуждали и вынуждают сокращение рабочего времени, в интересах здоровья и культурного развития рабочего класса. Для капиталистов, при этих условиях, средством вознаградить себя за потери, проистекающие от уменьшения рабочего времени, является интенсификация труда, достигаемая путем технических улучшений, контроля за рабочими и введения задельной платы. Из этих средств первое является наиболее могущественным — и оно-то может парализовать, по отношению к затрате сил рабочего, благоприятное действие сокращения рабочего времени.

В силу этого, получается, по-видимому, заколдованный круг, которого на самом деле нет благодаря тому, что интенсификации труда поставлены практические границы самой природой человека. Пока эти пределы не достигнуты, рабочие, несмотря на сокращение рабочего времени, затрачивают большее количество трудовой энергии, причем заработная плата не возрастает или возрастает не в одинаковой степени с напряженностью труда, а норма прибавочной стоимости и, стало быть, прибыль капиталистов повышается.

Интенсификация труда принижает рабочий класс тогда и постольку, когда и поскольку он представляет пассивный объект капиталистической эксплуатации; но, поскольку интенсификация труда сопровождается соответствующим повышением заработной платы и тем содействует улучшению положения рабочего класса, она является фактором не только технико-экономического, но и социального прогресса.

К неблагоприятным последствиям интенсификации труда в капиталистическом обществе следует отнести то обстоятельство, что всегда известный % рабочих, оказываясь не удовлетворяющим новым повышенным требованиям, вынуждается этим оставлять свой промысел и, таким образом, "деклассируется", очень часто опускаясь до подонков общества. В каких размерах происходит, вследствие интенсификации труда, такой "естественный подбор" — этого нельзя определить, но он, бесспорно, имеет место и играет роль в быстром изнашивании рабочей силы фабричных работников и усиленном привлечении на фабрики молодых людей, которые легче пожилых могут приспособляться к меняющимся условиям труда.

Степень интенсивности национального труда — быть может, самый надежный признак культурного развития народа. Физиологически она определяется, главным образом, условиями питания рабочего: отсюда зависимость между количеством жизненных средств, находящихся в распоряжении рабочего, т. е. его абсолютной заработной платой, и напряженностью его труда.

В сельскохозяйственной экономии важную роль играет вопрос об интенсивности хозяйства, которую отнюдь не следует смешивать с интенсивностью труда. Хозяйство считается тем работоинтенсивнее, чем большая затрата труда приходится на единицу площади; но при этом в счет идет только экстенсивная затрата труда, т. е. число рабочих часов, а не степень напряженности труда в единицу времени.

Между тем, при весьма экстенсивном хозяйстве труд может быть очень интенсивным; такой характер носит, например, североамериканское экстенсивное земледелие, работающее со всеми средствами современной машинной техники, вызывающей значительную интенсивность труда. Чем интенсивнее труд, тем выше — при условии рационального хозяйства — чистый доход на единицу площади.

Так как в земледелии, в общем, напряженность труда не может в такой степени, как в обрабатывающей промышленности, быть повышаема внешними средствами — например применением машин, — то, по вполне понятным психологическим причинам, интенсификация труда в земледелии всего более доступна мелким хозяйствам, в которых предприниматель и рабочий составляют одно лицо или, по крайней мере, работают рядом. Поэтому в тех случаях, когда важнейшим средством увеличения чистого дохода является повышение напряженности труда, и оно недостижимо путем машин, малый размер земледельческих хозяйств и их дробление имеет объективные экономические основания.

Заключение

Все многообразие работ по степени тяжести сводятся в три основных класса: нормальный, пограничный (переходный между нормальным и патологическим) и патологический. Внутри этой классификации все работы по их тяжести делятся на шесть более детальных групп. Первые две группы относятся к нормальному классу - работы совершаются в условиях оптимальных либо не превышающих предельно допустимых значений производственных факторов и не вызывают отклонений в состоянии здоровья в течение всего трудового периода жизни. Работы третьей категории тяжести относятся к переходному классу. Они отличаются не вполне благоприятными условиями труда. Однако эти отрицательные явления сравнительно быстро устраняются при улучшении режима труда и отдыха.

Особого внимания требуют последующие три категории, работ, выполняемых в неблагоприятных, экстремальных условиях труда и вызывающих патологические изменения в организме работающих. К четвертой категории тяжести относятся работы, при выполнении которых у практически здоровых людей под воздействием неблагоприятных условий труда возникают реакции, присущие предпатологическому функциональному состоянию организма, повышается уровень заболеваемости, ухудшаются и производственные показатели. Поддержание работоспособности достигается за счет перенапряжения сил, внутренних резервов организма. При выполнении работ пятой категории тяжести под влиянием экстремальных условий труда у работника формируются реакции, характерные для патологического функционального состояния организма. Значительно повышается уровень заболеваемости и ухудшаются технико-экономические показатели, работоспособность не компенсируется даже при перенапряжении физиологических механизмов. К шестой категории тяжести относятся работы, выполняемые в крайне неблагоприятных, сверхэкстремальных условиях, при которых резкие патологические изменения функционального состояния организма могут развиваться очень быстро. Это приводит к тяжелым нарушениям здоровья и носит частично или полностью необратимый характер. При проектировании трудовых процессов необходимо обеспечить условия труда, формирующие тяжесть работ не выше второй категории. При допущении работ третьей категории тяжести требуется создание особых режимов труда и отдыха. Работы более высоких категорий тяжести необходимо сокращать и ликвидировать за счет мероприятий по улучшению условий труда.

Список литературы

1. Борисова С.А. и др. Словарь-справочник кадровика. М., 2005

2. Бутатиж Г.И. “Организация производства предприятий” М. Экономика, 1997г

3. Денисенко Г.Ф. Охрана труда. – М.: Высш. школа, 1985.

4. Охрана труда в машиностроении. Под ред. Юдина Е.Я.- М, Машиностроение, 1983.

Дата добавления: 2015-05-07